[請益] 告知離職

看板Tech_Job作者 (健人就是腳勤)時間10年前 (2015/03/25 17:25), 編輯推噓8(8推 0噓 16→)
留言24則, 19人參與, 最新討論串1/1
在公司待兩年半了 已經口頭跟老闆提說要離職 因為我自己在4/16前一定要走人或者真的就留下來 勞基法是規定20天前要提 現在卡在老闆想留人 在那邊請小老闆和中老闆遊說 我是怕到時一拖到這禮拜五前都沒結論要放我走 是怕口說無憑 說我沒在20天前提出 弄到為這種事發mail好像又很怪 除了等等看這兩天上頭要怎麼演之外 還有啥建議防止到時不放人? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.149.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1427275511.A.DF7.html
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03/25 17:28, , 1F
直接提離職就好，擔心就寄個信件或錄音
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繼個信件先，免得沒憑據
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推
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先寄辭呈，然後再找老闆
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推
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就寄信告知有個依據 再跟他談
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03/25 17:38, , 5F
不然就用大絕，無故曠職三日，就自動炒魷魚了
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推
03/25 17:49, , 6F
樓上那招會害到自己，寄信留紀錄就好
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不怪 如果你打定主意要走 mail一定要發
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發EMAIL給主管留證據 END
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要留人下來!直接談加薪吧!幹嗎不讓人走
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離職原因是工作氣氛和要出國旅遊12天不准假
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發mail當證據，時間到沒談妥直接走
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推
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mail一定要發，主管跟HR都要發，最後留不留是之後的事。
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發了被留可以取消，沒發就是什麼都沒發生過，你不能走。
03/25 19:35, 13F
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不發email到時候被搞是你自找的 勞基法就這條有效用
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你還不保護自己 到時候出問題請不要檢討別人
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都要走了 最壞就一次發信給所有的上層主管 一次看
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推
03/25 20:48, , 17F
Record
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推
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不讓請假還不讓走，那麼厲害的公司
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推
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發MAIL給組管人資CC自己~時間到走人無誤
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主管 發完就木已成舟
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勞基法沒有規定員工自行離職要提前預告
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03/25 23:09, , 22F
哪有不準放假的爛公司 一點也不正 離職是對的
03/25 23:09, 22F
推
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我同事都發mail給主管
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發mail啊, 等甚麼?
03/28 15:19, 24F
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