[請益] 遇到這樣的主管...

看板Tech_Job作者 (過客)時間10年前 (2015/03/18 19:21), 10年前編輯推噓18(19推 1噓 33→)
留言53則, 26人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小弟剛出社會沒多久 所以遇到一些瓶頸 需要各位先進幫忙解答 以下幾個事件是我這幾個月所發生的事情 事件一: 還在試用期的時候 接受到很多的教育訓練 我知道這方面對很多人來說是非常幸運的 所以我也感激在心 但是教育訓練的內容 像是製作公司內隨手可得的手冊 然後把幾個常用的挑出來 再把各個廠牌的手冊製作成一個excel 又或是製作一些連線的說明文件 給以後的人參考用 因為每個禮拜都會開會 開會的時候就會決定我跟另一個新人有什麼可以報告 說白話一點 那個東西其實他們都會 但是就是要我們報告 然後找我們報告的內容的漏洞 可能用嘲笑的方式在會議上說怎麼你連這個都不會...之類的 事件二: 因為是在做寫程式相關的工作 所以教育訓練還包含寫程式 實際寫完上機後 動作什麼的都沒什麼問題 但是主管看完後只說這不是我要的 我有仔細請問主管要的是什麼 主管就說要按照公司架構 後來又交了兩次 其中一次他又說我這樣寫不行 不行的原因是一些很小很小的地方 像是我這個東西寫在這邊不行(但是實際動作一樣沒問題,也沒有跳脫公司的架構) 直到第三次才可以 這樣寫程式的教育訓練我目前已經第三次了(就是不同動作的程式第三次) 當然這中間也成功解決大大小小的專案 所以我納悶的是是不是我能力太差了 所以才造成我寫的他看不懂 事件三: 年終大掃除的時候 每個人都整理自己的座位 我整理的比較快 包括公共區域之類的都整理完了 我就在自己的位子上繼續努力未完成的專案 這時候主管擦完自己的桌子走過來 拿擦完的抹布給我叫我去洗 我以為他是開玩笑的 所以就一樣跟他開玩笑的帶過 但是他拿抹布往我臉慢慢移動 到最後真的碰到了 但我還是沒有生氣 可能盧很久了 後來他就自己去洗了 事件四: 試用期滿的時候會加一點點的薪水 在我試用期快滿的時候 主管就說 你試用期滿要請大家喝飲料啊 我就說 沒問題啊! 反正平常大家幫我這麼多 (但其實以前是沒有這種規定) 直到真的要請的那一天 變成他決定大家喝哪一間以外 還跟大家講可以隨便點之類的 我當下的想法是覺得 反正飲料嘛 就請這一次而已 所以也說沒關係 後來主管就拿著飲料單過來跟我說 那你都加薪了 是不是應該加個雞排 他在上班時間跟我講了一個多小時吧 一直盧我說要加雞排 我還是沒答應 講到最後又說飲料+雞排+餡餅 這時候他盧我的時間已經逼近2個小時了 後來我是趁電話來我才跑掉... 以上這四個事件 我想請問我該怎麼跟主管相處 因為上面說的主管 其實他是我的課長 我除了跟他比較不好溝通以外 其他的像是經理.同事.甚至是別課的課長 我也可以滿自在的溝通 如果可以的話 不要叫我離職...因為就只差在這個地方 其他地方我都還滿喜歡這份工作的 不好意思,麻煩大家看了這麼多 先感謝各位的回答 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.38.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1426677719.A.666.html
推
03/18 19:30, , 1F
該學個太極了XD
03/18 19:30, 1F
謝謝! 我會努力學的
推
03/18 19:31, , 2F
打太極敷衍他
03/18 19:31, 2F
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03/18 19:31, , 3F
其實這樣的人都喜歡嘴上虧虧你 虧到當賺到 不用認真看待
03/18 19:31, 3F
這句話其實我有聽其他同事說過 但我一直不知道怎麼去拒絕他 而且他又是我的主管
推
03/18 19:44, , 4F
你可以調單位
03/18 19:44, 4F
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03/18 19:45, , 5F
或撐到下一個更菜的進來
03/18 19:45, 5F
有一個比我更菜的 但是身份是研替 而我是正職 不知道是不是因為這個才有差別 那個研替不是本科系的 所以等於從頭學起
推
03/18 19:46, , 6F
有一種可能是他很爛，或是你很爛，或是兩個都很爛
03/18 19:46, 6F
可能是我的問題比較大 畢竟主管能當到主管 一定有他厲害的地方 但是我的問題是 我該怎麼跟他溝通 讓兩個人都開心這樣 ※ 編輯: MotorSh (111.241.38.58), 03/18/2015 19:53:54
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03/18 20:05, , 7F
事件一很正常 要測你對基本了解多少 不過我不會嘲笑
03/18 20:05, 7F
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03/18 20:06, , 8F
事件二三四就...... lol
03/18 20:06, 8F
我知道事件一是要測試沒錯 但是當眾叫你報告 又當眾嘲笑你 那種感覺就不太好...
推
03/18 20:06, , 9F
都這樣了 怎開心的起來
03/18 20:06, 9F
所以主管最近出差回來 我這幾天都開心不起來...壓力超大的
推
03/18 20:09, , 10F
那就跟主管的主管關係打好點
03/18 20:09, 10F
我盡力了...可是不知道是不是跟他關係太好 或是我還沒學會更好的應對 所以我來這裡求解一下
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03/18 20:14, , 11F
要嘛走!要嘛做
03/18 20:14, 11F
我想做 所以我才上來請教各位一些溝通的小技巧 謝謝! ※ 編輯: MotorSh (111.241.38.58), 03/18/2015 20:30:35
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03/18 20:36, , 12F
你覺得你coding的能力如何?有時候因公司制度反而限制了你
03/18 20:36, 12F
我覺得要按照那個架構寫 又要寫到讓他看得懂 其實滿困難的 因為我不懂他的邏輯 只能他說對的才是對的...
推
03/18 20:50, , 13F
有學習制度的基本上都不算太差 就當當兵懶趴捏一下
03/18 20:50, 13F
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03/18 20:51, , 14F
反正摸完主管的脾氣之後就知道怎麼應付了
03/18 20:51, 14F
我摸完主管的脾氣 他的脾氣就是陰晴不定 但是我又不能疏遠他 畢竟他是我的主管 所以我才想上來問一下大家該如何是好 ※ 編輯: MotorSh (111.241.38.58), 03/18/2015 20:55:49
推
03/18 21:02, , 15F
單純看你新人好欺負罷了
03/18 21:02, 15F
我也這麼覺得...
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03/18 21:09, , 16F
所以我才問你能力如何
03/18 21:09, 16F
就...如果跟別的同事比 會知道很多別人不知道的 但是如果跟主管比 當然還是主管厲害 ※ 編輯: MotorSh (111.241.38.58), 03/18/2015 21:16:36
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03/18 21:19, , 17F
因為你說你寫的他看不懂.就我所知有些主管蠻守舊的
03/18 21:19, 17F
那可能是我那個主管就像你說的那樣 守舊吧 一直想辦法都想不到怎麼辦 ※ 編輯: MotorSh (111.241.38.58), 03/18/2015 21:53:15
推
03/18 21:59, , 18F
4.要態度堅決，你可以計算出多少錢後，拿出來打死不然拉倒
03/18 21:59, 18F
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03/18 22:07, , 19F
我認為公司已經妨礙你進步了 說說為何滿喜歡這份工作吧?
03/18 22:07, 19F
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03/18 22:26, , 20F
有些主管是不懂裝懂，先打擊新人信心後再唬住新人聽話
03/18 22:26, 20F
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03/18 22:27, , 21F
建議你平日裝傻，做事表現認真，用敷衍方式去面對他的無
03/18 22:27, 21F
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03/18 22:27, , 22F
理要求
03/18 22:27, 22F
推
03/18 23:27, , 23F
雖然地位會有高低之分，但人格不應有貴賤之別
03/18 23:27, 23F
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03/18 23:47, , 24F
這裡沒有人可以給你意見，因為這裡的人都沒有比你還要
03/18 23:47, 24F
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03/18 23:48, , 25F
了解你的主管，你只能靠自己去尋找和他相處的方法，
03/18 23:48, 25F
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03/18 23:48, , 26F
或許半年一年之後，你就可以給新人意見如何和他相處了
03/18 23:48, 26F
推
03/18 23:59, , 27F
有時候當到主管可不是能力之類的,馬屁極強不然就是很厚黑
03/18 23:59, 27F
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03/18 23:59, , 28F
不然就是全死光了只好廖化做先鋒
03/18 23:59, 28F
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03/19 00:08, , 29F
某些人的管理學，是在測試凹你的底線到那。
03/19 00:08, 29F
噓
03/19 00:57, , 30F
只感覺你很不會做人，新手一名!在台灣的公司，做人
03/19 00:57, 30F
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03/19 00:57, , 31F
比做事更重要!
03/19 00:57, 31F
推
03/19 01:34, , 32F
個人建議一下， 但我做人挺失敗，純參考就好。
03/19 01:34, 32F
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03/19 01:35, , 33F
你的主管算是小咖 得罪沒想像中嚴重。
03/19 01:35, 33F
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03/19 01:35, , 34F
既然沒那麼嚴重， 不爽或不合理就直接說出來。
03/19 01:35, 34F
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03/19 01:36, , 35F
建立真實自己的形象， 該做就去做 該學就去學
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03/19 01:38, , 36F
把該學的學好， 有問題詢問老闆與他老闆
03/19 01:38, 36F
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03/19 01:39, , 37F
如果更高層也只是嘴砲 沒啥幫助， 可以騎驢找馬
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基本上實力超重要， 除非你想卡管理 嘴砲更重要。
03/19 01:40, 38F
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03/19 01:44, , 39F
另外建議積極詢問更高階老闆 你想往上爬 需要什麼
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03/19 01:45, , 40F
我之前太得過且過，現在蠻後悔的。學好專業
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03/19 01:45, , 41F
並把更高層回達你的目標達成， 想不紅也難。
03/19 01:45, 41F
推
03/19 07:28, , 42F
四... 我會嗆他請你媽
03/19 07:28, 42F
推
03/19 08:37, , 43F
你寫得這麼清楚，同事看到應該很容易被發現你是誰吧
03/19 08:37, 43F
推
03/19 09:10, , 44F
想知道你老闆幾歲!!
03/19 09:10, 44F
推
03/19 09:21, , 45F
主管很厲害? 得看在哪一方面. 心機?
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03/19 09:35, , 46F
往上爬最重要的還是嘴砲，專業到後來大家都差不多
03/19 09:35, 46F
推
03/19 12:57, , 47F
你的情況在菜鳥時期我也遇過，你只能忍，或是等更菜的人
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，意思是，你還要再等比你更菜的正職出現，不然你的現況
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03/19 12:57, , 49F
很難改變
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03/19 20:29, , 50F
哈哈 抹布是我我會洗 我想我同事也都會 叫你請客
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你可以哭窮 不過我主管不會這樣対我們
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推
03/20 19:24, , 52F
靠你主管和我隔壁課長超像... 只能說沒救 遇到XX
03/20 19:24, 52F
推
03/21 17:17, , 53F
你是遇到瘋子吧？
03/21 17:17, 53F
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