[請益] 面試沒談到HR=被打槍?

看板Tech_Job作者 (小寶貝的高九寶)時間10年前 (2015/03/18 00:18), 編輯推噓8(8推 0噓 15→)
留言23則, 16人參與, 最新討論串1/1
大家好： 今天早上到盛群面試，跟主管談得還算愉快 只是沒跟HR談到，然後下班前就接到主管電話口頭告知錄取 在這個版看到大家通常沒跟HR談到不就代表被打槍了? 今天這樣的發展跟決定速度讓小弟有點嚇到.... 想說要是李組長會不會也眉頭一皺.... 不知道是否有甚麼過來人的經驗可以參考的?? 謝謝大家了.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.238.48 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1426609083.A.3FC.html
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我也都是沒跟HR就錄取的…
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面試什麼職缺，這跟部門特性也有關係吧。
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推
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科 我式面到HR被打槍
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一般來說HR是先幫主管篩掉不合適的面試者
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所以在面試上面 主管決定權>HR
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哪一個部門?? 32bit的還是8bit的??
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我是面試資訊整合處的軟體工程師，應該是IT吧
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系統廠機構 只跟小主管(比處長小一階)聊天就上了
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如果有朋友有這個部門的一些資訊的話，也感謝您的提供
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推
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其實多數公司的HR根本就沒有用人權，都是主管決定用了之後
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幫忙處理後面報到的事情，頂多再多一些測驗作參考(這樣才
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有KPI嘛) 那種會弄到HR權力很大的都是一些沒事玩制度玩久
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了變成外行人在選人，如果不是公司很賺錢一堆優秀人才報到
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讓這些HR可以亂搞還可以找到可以用的，否則大概都是鳥公司
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聽說聯電反而HR決定權大於主管是真的嗎？
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遇過有的二面才會見到HR 不過見到HR就是錄取的意思XD
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HR最後決定用誰那這間公司也沒前途惹~~~~0.0
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gg hr表示：
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我沒面試到HR也錄取了
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推
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沒面試到HR.
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有些公司反而是叫HR出來打槍的
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別想太多
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你也要看公司有沒有HR面試的
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