[面試] 群創/矽品/仁寶/亞太優勢

看板Tech_Job作者orange0319 (查理~)時間9年前 (2015/03/12 01:23)推噓14(14推 0噓 5→)

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感謝版上前人提供經驗所以現在來回饋一下希望能給後人幫助 ===== 背景教堂大學工工學士多益600up 擅長品管類及經營管理類學科下面心得純為個人經歷分享現實狀況可能會有所出入 ============ 群創南科生產線主任 B廠要先去公司的履歷網站填寫並列印該履歷網站沒有維護功能所以家裡沒印表機的可能要去影印店現打現印因為是第一次去南科而且很少有機會去台南所以就抱著體驗高鐵的心態搭高鐵下去高鐵如果以商務人士來說北高CP值很高只是我只是個小小應徵者這價格的確有點偏高高鐵台南站給人感覺就像是個小機場的配置高鐵搭火車到南科有兩種方式(台鐵人員很熱心) 1.搭台鐵支線列車直接到南科 2.或是先隨便跳上一列火車到台南站下車後轉搭區間車到南科也可以看當時列車狀況如何通常2時間會稍快於1 再搭南科的巡迴公車到群創群創公司從外部換證到內部燈光裝潢給人的感覺很節儉 (無負面意思) 然後也感受到是個要人和才能把事情好好做下去的公司我當時去面試時可能當天會議較多借不到會議室... 所以是在員工上班的地方借桌子寫考卷用空座位員工的電腦考英文考卷部分都是一張一題的問答題問了生產方面的概念和一些問題你會如何解決以及一些IE手法的步驟及名詞等等英文則是我覺得單字簡單但是考題大部分都是和文法及時態相關的所以文法好的考群創英文比較吃香最後一大題的填空我覺得提示滿多的要判斷正確時態和文法應該不難考完後人資會帶到樓上去面試會進入他們的換鞋空間換拖鞋再搭電梯公司裡面滿多的裝飾類似過去國高中班級布置的那種感覺滿溫馨的也算是落實視覺管理因為也張貼滿多口號及生產目標當天面試時問了一些背景以及碰到產線問題如何解決等等然後面試的主管可能比較忙碌及勞累當天面試氣氛其實有點乾以及問了一些我工工背景想要應徵的方向等等然後不知道聊到啥我回答同學有在做Q之類的我知道我學歷也許不漂亮只是我當時也許只是想要知道群創公司內部產線及Q之間的互動之類的結果好像被說沒經歷沒碩士非四大找Q很難可以打包票等等之類的雖然知道這是事實但是當下可能還是有點受傷 XD 不過當天其實也覺得相談可能就磁場不太合了所以我再問了一些職缺相關問題後就結束面試了結果：無聲卡 ================== 矽品製造主任輪班制面試邀約的電子郵件有資料要先填有帶多益成績單可免試英文搭火車轉公車再轉竹科巡迴公車當天滿多人也都是同時段要來應徵只是都是不同職缺櫃台小姐收完資料後會再給一份資料要你當場填寫填寫完後再交回去給她大廳有沙發和矮桌所以沙發要移動一下位置才比較好填資料資料印象中分兩部分第一部分是更加詳細的個人資料及背景調查要填論文題目專利.學經歷和一些工作意願方面的調查第二部分是把面試可能會問的問題變成先用寫的讓主管可以先看過然後!!!很重要!! 櫃台小姐給的資料都是雙面列印!!! 記得要看看背面有沒有需要填的當天包含我在內應該有3人以上都沒注意到有背面... 填完資料及多益成績後就會到帶旁邊走道的房間去作測驗就是個要求你快速評估自己的人格測驗填完後通知櫃台小姐會再通知主管來作面談面談部分主管會先看填過的面試問題然後問你有沒有需要補充的地方然後就暗示會很操拉但是矽品很不錯啦四二很辛苦啦只要好好做就會有出頭天然後再問了一下關於工作內容的認識等等不知道可能是我肚子太少東西可以聊還是如何面談時間其實感覺滿短的回答應徵者的提問也是用字精確然後就結束了當天矽品好像找人來拍照片還是宣傳影片還是啥的看到主管們(?)排排站然後還要拿矽品的大牌子和形象人偶的看板然後要小心玻璃門新竹的風很大大廳風壓更是強要小心開關大廳的門沒有緩衝器....一不小心就會 ""蹦!!!"" 很大聲.. 還好玻璃沒碎... 結果：無聲卡 ============= 仁寶 NB PJE 在內湖去面試時才知道原來公司斜對角就是某知名遊戲公司代理商的電競館一樣是要事先填資料印出來再帶過去面試會分兩部分第一部分在主大樓主大樓直接走進去大廳換證後去對面搭電梯電梯很特別裡面沒按鈕要先在電梯前的控制台按樓層然後指定電梯才會來把你運到指定樓層到了之後會帶到小型會議室裡面有三個人資大家圍著一張桌子考試填資料會先收資料資料收好確認完後才會帶到旁邊的筆電作測驗順帶一提在考測驗時請具備充耳不聞專心致意的能力因為隔壁間或是外面小桌子都很多人在大聲談話人資也會在房間內接電話處理事務或是交換意見測驗分三部分一人格測驗二是邏輯測驗第三是細心測驗邏輯測驗會左邊給你圖要你在時間內選出旋轉圖細心測驗則是左邊數字或圖和右邊數字或圖找出一模一樣的然後我只記得我邏輯和細心成績必須要再重考說實話要連續在短時間內解決100題旋轉及圖形數字問題時間真的有點緊.... 筆電考完後會考紙本英文測驗印象中是手寫的選擇題難度有點鑑別度...文法還好但是單字有點吃重然後應徵其他工程師的還要再加考專業科目的紙本測驗考完後人資會把考試資料列印出來手寫答案券改完摺好放在一個小信封袋中然後請你到第二階段面試會場這邊會根據應徵職務的不同而去仁寶在內湖不同的辦公地點面試像是我和現場閒聊的另一位應徵者第二階段就是要去不同的地方面試到第二面試地點感覺裡面的辦公氣氛還滿生氣蓬勃的面試我的也是一位PJE 然後就問了我大學的經歷如何話題滿輕鬆活潑不會有啥壓力就像是在和同學或學姊聊天的感覺也常會有小吐槽及笑點會問知不知道BOM 如果要把我手上的筆電拆解你認為會有哪些零件然後排不排斥出差以及為何會想來應徵PJE 以及說明這職位壓力很大要一直催人趕人所有和這專案相關的事情不管大小都會和你有關 EVT DVT PVT MP 都有可能需要到製造基地出差然後要跟催進度和跟料備料等等然後希望找個溝通能力好協調性好會解issue的更好以及出了一些狀況題碰到哪些情況你會怎樣處理 ? 或是你過去碰到哪些困難 ? 以及具體描述一些解決或溝通的結果或處置方式等等雖然相談甚歡但是面試我的人覺得我可能就不太是黑臉那塊料說不定反而會被吃死死的... 結局：無聲卡 =================== 亞太優勢生產線主任 / IE工程師這家我覺得要求填答的問券設計得相當好因為少少兩面問題就可以明確自己對於工作及一些價值觀的看法我在做題目的時候才驚覺我的想法原來是比較偏向哪方面表格也算是人性化簡單易懂有效率當天面試時我提早到了一下花個20分鐘就可以繞完一圈有個基本想法離約定時間早10分鐘我就推門進去表明面試然後人資會先過來談我應徵職務寫生產線主任又寫IE工程師不是寫錯或是應徵兩個而是因為公司認為生產線主任在帶線過程中本來就會運用到很多IE手法然後確認一下基本資料及面試意願後會要求寫一份製造部的考卷 (15mins) 考卷包含基本英文單字的中文名稱 (給英文要求填中文) 細心度測驗找文章中所有 " s " (一篇關於MEMS公司製造產品的運用及產業狀況的英文文章應該是從官網拿下來的) 基礎的邏輯推理問題及基本常識以上大約占60分剩下40分為簡答題內容像是戴明圈 5S 7大浪費等等可能考試前要先把TPS和動作研究等IE課程先拿出來念一下時間到後人資會來收卷就請主管來面談面談主管有兩位一位資深工程師及工程師的上司資深工程師在要求你自我介紹完後會問比較多問題針對過去所學經歷啥經驗分數較差科目作了啥專案論文寫啥最大挫折自認你和其他人的區別在哪還有面試哪幾家公司之類的問題然後再換主管問一些細部的事情及詢問抗壓方面的事情以及針對我前面所寫的價值觀問卷作一些深入提問然後主管會發表一下該主管對於工作該有的價值觀是啥希望未來的員工能夠符合哪些特質等等以及引申一些人生道理和他自己個人磨練過來的經歷等等然後就是提問時間提問完主管和工程師回答完後就結束面試結束面試時出去上廁所剛好看到隔壁間大會議室螢幕畫著大大的晶圓在作簡報小會議室有人寫小白板像是在對下面坐的人講解什麼滿有營運的感覺結果 : 無聲卡 ========== -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.145.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1426094616.A.F3F.html

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dakkk

03/12 02:09, , 1^F

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Kive

03/12 02:17, , 2^F

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janniin

03/12 02:46, , 3^F

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