[討論] 新人不到三個月離職 面試是否該說

看板Tech_Job作者 (熱血男兒硬起來)時間10年前 (2015/03/12 00:31), 編輯推噓8(8018)
留言26則, 15人參與, 最新討論串1/1
如題 小弟第一份工作不到三個月 待業了幾個月後開始面試 想問一下板上大大 面試時該如實說嗎? 還是就當作沒這個經驗 從頭開始? 很怕勞健保查出來 先謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.219.128 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1426091505.A.EA0.html

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講了沒加分 要是我就不講了
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沒超過1年就沒必要講 講了反而扣分
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健保查出來時 你已經成為員工了
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想個理由或說親切介紹的打工,面試沒問就不要講
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看三個月有沒有可以說出有經驗的項目 如果你洗出一個版
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子 寫出一個網頁或一個特定功能之類那就可是提沒關係基
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本還是有用的
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說學校有實驗或研究未完成 或是說是兵役問題
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公司加保會出現年資嗎? 那之前大學打工保的勞保也算
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在裡面吧? 這樣出現的年資他也不能肯定我之前有在別
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間公司待過三個月吧?是這樣嗎?
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都查的到,有問再回答就好,但先想好說詞
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健保從哪邊退保 再進這家公司 就一定看的到呀
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除非你有一段時間沒工作 健保會變成在地政府保
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那做半年離職也不要說嗎=.=
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半年可以說呀,至少有學到東西
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總是聽到查得出 查不出這兩種答案
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我知道勞保只能看得到總年資 明細表只有本人可申請
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健保轉出單只看得到之前投保單位 所以如果現在在公所就沒差
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是我就不主動提 被問再講個說詞比較好啦
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如果是母公司子公司的關係,要說嗎
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是我就不講
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看公司風評,有些公司除了扣分,只要離職=自己的問題
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謹慎處理為上
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所以是不要講嗎? 那之後如果錄取 會被查到嗎?
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講了沒加分 我覺得不要主動講 但被問就看你要不要要隱瞞
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文章代碼(AID): #1L06tnwW (Tech_Job)