[請益] 神轎面試

看板Tech_Job作者 (想.....)時間10年前 (2015/02/13 00:32), 編輯推噓7(7015)
留言22則, 7人參與, 最新討論串1/1
Hello 板上各位先進, 魯弟我是此板的的忠實潛水員, 由於前陣子(一周內)有去中壢家樂福神轎談技術支援部門(崑山), 爬文了一下,好像大部分人都有跟人資談到(OS:為什麼我沒有 囧~~) 現在有點小好奇想請益一下是否沒有跟hr談到就代表GG了嗎? 我的流程是: 英文上機考+邏輯測驗->直達部門主管->回人資部等待->回家 (囧) 英文考得還行(800 plus),邏輯也還行(16/20), 跑到部門主管那面談其實還蠻輕鬆的,就主管一見面就說英文還不錯, 然後就就開始簡單介紹工作內容,當中是挺誠實的說這個缺很賽, 主要的工作就NPI新產品導入,負責量產前的所有事情,會跟CRM合作... 然後簡單的問了一下我的工作經驗跟內容,聊了去大陸工作的生活, 沒有什麼問題要問的之後就結束了,主管也不知道後續要怎樣, 就讓我回到門口旁的人資5F,本來是要再等其他部門面試, 等了20分鐘後,人資就親切地請我回家了 說主管還要再考慮一下 Orz......(難道發卡給我) 廢話這麼多,其實只要看這段, 問題:沒有談到人資,面談沒談到薪資是否就=GG? 感謝大家耐心看完, 魯弟只是好奇有人說 沒談到主管就代表英文未達標=GG 或者應該是英文考完就先跟人資談->主管面談(大多是這個流程)->立馬口頭offer 所以我是不是=業績? 我會很感激如果有人願意分享一下經驗談~ 先姑且不論大家說的 TS很操/賽 人有問題 錢少別去 不能報加班 這些我都爬過文了~ ^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.33.236 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1423758756.A.157.html

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說不定是人資不想跟你聊天或者沒空
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02/13 02:00, , 2F
我的經驗英文→人資→主管→人資,無聲卡給你參考一下
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02/13 02:44, , 3F
說主管還要考慮的 就是沒有考慮
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人資沒叫你回家後打電話來嗎?
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02/13 17:16, , 5F
Thx...(筆記中)
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A大 沒有耶 只說可能之後會有機會再找我CRM面談...
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基本上,如果主管面試沒過,hr會在找另外一個主管來面
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試,直到有部門來把你收走,除非筆試沒過,如果筆試沒
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過,就不會有面試
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當然,如果你面試的缺,只有一組人就不會有其他主管面
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A大 謝謝你了 事情是原本說要談CRM的 只是後來怎麼變TS..
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我自己也一頭霧水 .....@@
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你可以打電話問hr了,依你敘述應該是上了
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被別的部門撿走了
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02/13 17:24, , 16F
日月光面試順序是依主管level誰高誰先選
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02/13 17:25, , 17F
痾 A大你也太神了 這樣都可以判斷出來 @@
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02/13 17:27, , 18F
後續怎樣我會再update,讓之後有去神教面試的人參考一下^^
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02/13 21:21, , 19F
TS 神轎最硬 不推
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02/13 22:45, , 20F
S大,謝謝建議
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03/05 11:12, , 21F
目前是無聲卡 應該是GG了 .....keke
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04/11 01:37, , 22F
shyong26內行,TS該廠最硬,建議面試別的缺....
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文章代碼(AID): #1KtDMa5N (Tech_Job)