[討論] 找人很難消失

看板Tech_Job作者時間9年前 (2015/02/12 23:35), 編輯推噓16(23742)
留言72則, 42人參與, 最新討論串1/1
開工作缺一個多月了 主動來應徵的十個手指數的出來 看配對履歷,主動請人來面試 皆石沉大海 我們公司美商電腦公司。福利薪資都還不錯。位於中和遠東工業區。 是因為要過年嗎? 還是現在採購都比較不想換工作呢? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.8.56 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1423755317.A.173.html

02/12 23:42, , 1F
上面40的RD可以考慮一下
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02/12 23:45, , 2F
我投的都沒找我面試
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配對不一定好用 就像你用求職者身分收到的配對那樣
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如果資方用的配對是強N倍的 那當我沒說XDD
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02/12 23:47, , 5F
主動應徵的不到10個 是不是徵才介紹寫的不吸引人 或是要求
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的條件比較多 都可能造成沒人有興趣
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這樣說好了 版上有名的可成 群創 他們職缺看一下 不少都30
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+人數應徵 貴司缺應該不比他們差吧XD
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那家?
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那家+1?
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美超微???
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美超微在找SERVER的!只是交給高手...XD
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先把薪資 福利po出來參考一下
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我去看了一下可成跟群創,我們公司跟他們福利沒有差別
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可是應徵的人數就有差別>"<
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找不到人就是薪資開太低了,慣老闆
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可成是備案!一推人是只應不到的好不好.....XD
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矽力杰?(亂猜)
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可以請問多少的薪水算底呢?我可以參考一下。跟大主管討
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論一下
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我還以為超微在南港
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需求都沒寫就來問要開多少薪水??
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有比台積電好嗎?這邊叫GG版喔
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有相關產業採購經驗。英文可。即可
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可以公布公司名稱嗎
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我認為了,TECH片裡應該只有GG的存在,其他的都應廢除
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你為什麼不直接發徵才,這樣一看就知道原因在哪
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如果是知名度的差別,那你很快就收滿人了
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F1KIMI:看了一下可成跟群創,我們公司跟他們福利沒有差別
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自己打自己嘴巴耶 美商跟台商沒差 吸引力在哪?
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可成跟群創名聲都不算好 你應該要跟好的比吧....你都說
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薪資福利不錯了...
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福利跟可成跟群創沒有差別 那就實在不太能算不錯...
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除非工時很正常
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找人不難 難的是用最少的錢請 要碼標準拉低 要碼加碼
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薪資好不好絕對不是自己喊 這個是有口碑的
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薪水福利如果比人好還怕招不到人?!
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直接寫月薪10萬up 看會不會有一堆人去
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應徵採購嗎?沒經驗的可以嗎?有點興趣
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薪資很低+公司不響亮 = 人生GG
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包子福利 ...kerker
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沒有賣不掉的房子 ,只有賣不掉的價錢。沒有請不到人的公司
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,只有請不到的薪水。房子賣不掉,加價賣。人請不到,加薪
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請。
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看你寫的條件啊,如果寫一堆,找到都會的人,難難難.
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通常問題都是在要求的技能包山包海寫一堆,你看是不是
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Dell?
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所以是哪一間 ?
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我猜祥茂吧
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一定是job function、要求條件寫一堆
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請不到人原因很簡單,你的待遇不錯其實對求職者而已根本是
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個錯...
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Suoermicro
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抱歉給噓, 身為人資主管居然會認為薪資=可成和碩是好的
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光這點你就不及格喔~
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如果你給的跟gg差不多,或至少有八成,網友可能會比較認同
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美超微?
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新水給太低阿,還有問題嗎?
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開個二三十萬的月薪 不只人才 你連鬼才都找得到
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你們該不會就是在公司福利欄寫福利制度:"還不錯"
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都常沒事在公司名稱加個美商的都很雷。
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不過PC已經OOXX了,也不可能會好到哪裡去。黃金時期過了!
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薪水14-15個月。基本14。年度調薪3-8%一定會調。base on
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資經歷,薪水有到發美股的層級會配美股。20-30萬/月,應
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該沒辦法。因為我找的是有相關產業經驗的buyer。
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旅遊津貼16000(現。不用收據)
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工作時間09:00-18:00
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薪水低的美商 我也只能猜到是美超微 月薪跟一般代工廠多
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1~2千而已 人家代工廠好的時候年薪16~20個月 美超微保14
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02/14 17:12, , 72F
怎麼跟人家比? 人家當然選本土公司啊
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