[請益] 遇到這種同事該怎麼做(欣x電子)
文長~
不喜勿入~
各位三十CM的溫拿們晚安~
小弟我剛進科技版大大們口中的傳產兼地獄-欣X電子~
很不巧的又是屎缺中的屎缺S3製程~
小弟我有朋友在S2~
跟我說S3不要去~
等過年職缺開了再去別的廠~
小弟弟不信邪~
想說能多操~就去了~
結果~
就~
直接轉入主題吧~
帶我的人是剛來一個月的菜鳥~
說真的"她"也蠻雖的~
這事說來話長就略過不提~
總之我給她帶~
名子不能掛她~
因為她沒滿一年~
欣興電子掛名的輔導員都要年資滿一年以上才可以掛~
但是我們那一組人力短缺~
因此她帶我~
然後輔導員名子掛主管~
問題來了~
第一次跟廠商接觸後~
我問她可以把我加進mail loop嗎~
這樣廠商有資料就可以順道寄給我~
她回我說"dada333 照倫理來說 你應該要寫信給對方先自我介紹吧"~
我當時就蠻不爽的~
就直接靠北"還要自我介紹會不會太扯~廠商耶~
加我進mail loop還要先自我介紹喔~"
但 後來我還是她說"好 那把廠商MAIL給我"~
我就寫封信給廠商請他們把我加進loop~
這事就告一段落~
基本上平常有事沒事就刁我~
比如我整理機台的log file~
因為她不會抓~
我抓完以後問她怎麼整理她就直接回"dada333你不是跟我一起學的嗎?怎麼你都不會"
我心裡在想~
這台機器我才摸多久~
(不過這點是我錯 因為我只比她少摸個幾天而已 她是被硬逼著學的)~
開會的紀錄跟資料都在她那邊我哪知道妳們討論什麼要比較什麼~
(只開過兩次會,很多RAWDATA她都不給我,只給我整理完的圖片檔或是我懂得怎麼做的)~
我才剛來兩個禮拜~東南西北搞不懂~
我就只想討論資料怎麼整理~
這樣也要這種口氣跟我說話~
不過這件事情我想說算了~
因為她刁完我還是有跟我討論要怎麼整理~
其實跟我想的一樣就把異常標式出來~
我問她主要是想跟她確認~
以免我整理的不是她要的~
到時候麻煩~我基本上是想能幫她就幫她~
這兩件事情是我比較有印象的~
其他很多諸如此類的小事我就懶的贅述~
重點來了~
我們前天跟客戶開會~
設備跟廠商一起出席~
散會後~
我們主管跟"她"說把資料整理出來再寄給大家~
然後下一次的開會時間預定是禮拜三下午(就是今天)~
但因為會議室還沒預約~
所以時間還要再敲~
昨天~
廠商跟設備一直問我說會議記錄什麼時候要給大家~
會議時間什麼時候要敲定~
我當時想說她應該也會寄給大家~
主管交代的事情她應該會做~
沒想到~
嗯~
到今天還是沒寄~
嗯~
早上廠商打給我問我為什麼還沒寄~
我說我去催催看~
我當場很婉轉的說~
"那個,廠商說他們需要開會的資料才有辦法更清楚的把資料準備的充分,
妳前天的紀錄有給他們嗎?"
她直接回我"廠商該做什麼事情難道他們不知道"
我當場就火了
直接給廠商我們主管的電話
直接找我們主管問
沒想到主管接到電話嗯嗯阿阿的幾下就說
那個"妳"有把資料給廠商嗎?
我那天不是有說要把資料給大家
"她"就跟我們主管說"廠商怎麼會不知道他們要幹嘛,他們也有去開會阿"
"她"後來又跟旁邊的同事抱怨"廠商怎麼這樣,什麼事情都不記"
嗯~
我聽完這段想說~
好猛~
我是否也開放大決~
不幹最大~
就這個moment~
馬上~
信箱就來有未讀信件~
內容很簡單~
請廠商及設備協助 製程DADA333 寫FMEA(Failure Mode and Effects Analysis)
請製程 DADA333(寫全名)跟廠商與設備約定好討論事項跟時間
再把資料寄給 "她"跟我們主管作後續討論
嗯
我當下就爆氣
洋洋灑灑的打了近千字的辭職信
後來剛好中午
想說
先來吃個飯 冷靜一下
後來吃飯的時候見人就靠北"我要走了 大家掰掰"
沒想到之前有遇到一個品管~
人蠻好的~
就跟我談了一下~
我跟他講完~
心情有好一些~
但是想說~
這樣不行~
決定要趁這個氣勢跟主管談一下
中午休息時間後~
我就直接開門見山說~
老大 我想換輔導員~
如果不行 我可以辭職~
老大就說"dada333 來 我們來小房間談一談
我就簡明扼要的跟老大說"我之前幹過兩份工作~
還第一次跟同事有過這麼大的摩擦~
如果不行我走也沒關係~"
老大拍拍我的肩膀安慰說~
"唉,菜鳥帶菜鳥就是會這樣,來 dada333你就先去別的模組學東西,
有什麼問題就問我們另外一個副理"
後來就帶我到別的模組去認識大家
這事就告一個段落了~
基本上這是討拍文拉~
我們組裡面目前看來氣氛是還可以的~
我只是真的不知道為啥那個女的要這樣刁我而已~
還有我覺得我應該是黑掉了~
試用期也不知道會不會過的了~
我S2的朋友是說以後跟工作有關的事情全部用E-MAIL溝通~
然後欣興基本上只要不要出大包~工程師是不會砍的~
叫我先待著~
如果真的還是受不了的話~
要趁早決定~
等超過三個月就會有工作記錄了~
抱怨結束~
請問各位30CM的溫拿們有何看法~
如果沒意見也沒關係~
這篇基本上是抒發文~
謝謝~大家觀看~
如果你們真的有看完的話~
最好順便給些意見搂~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.196.204
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這個就不用說了
我們裡面自己人都知道
只是抱著要認真做事的態度來做
畢竟學到的都是自己的
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青菜蘿蔔各有所好 我比較不喜歡沒胸沒屁股的 加上她心態蠻奇怪的 不想鳥
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看S幾 主管跟同事也蠻重要的...
不過...就....
以沒背景的新人來說薪水還OK...
※ 編輯: dada333 (36.231.196.204), 02/11/2015 23:34:51
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沒想跟她好
只想大家都是出來賺錢的 何必互相為難
可以的話快把事情解決就好
沒想到唉
其實主管把我拉走我是覺得很爽啦
因為現在我們那邊正在停線
她已經兩個禮拜沒放假了
我想說能幫一點是一點
沒想到越來越扯
還想弄我跟廠商
嘖嘖
※ 編輯: dada333 (36.231.196.204), 02/12/2015 00:17:15
※ 編輯: dada333 (36.231.196.204), 02/12/2015 00:18:18
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都放大絕了還有什麼好怕的
今天另一個副理來跟我說
你負責的地方很重要
要好好學
不懂多問
XD
有人問就好
之前那女的還說啥
有問題她不在再去問別人
她在都要問她
我心裡想
我問妳妳回那個什麼小
還要我問
當我白癡喔
體諒妳辛苦還把別人當狗幹
厲害厲害
※ 編輯: dada333 (36.231.196.204), 02/12/2015 00:44:53
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對阿
我就是覺得她蠻辛苦的
才進來一個月就要面對客戶而且這個缺她也才剛接
不過不懂的事情為啥要搞我
她可以直接跟我說他沒空
叫我自己先學
或是跟老大說他目前沒時間帶我也行
不知道她為啥要刁難我
我會覺得很噢不是單單因為這幾件事情
是很多事情累加在一的
說真的文章我可以打十頁她對我算是情緒化的反應
我只能說他可能還不適合帶人
而我只是剛到部的菜鳥
被她搞了兩個禮拜
也真的什麼都學不太到
這樣待下去我覺得會沒有未來
因此才跟老大說如果要我走人沒關係
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女生撒嬌天經地義
我只是不懂為啥跟我說話就是另一個態度(雙面人?)
之前還mail跟我講了一堆規矩
還記得有一條是說
如果她在辦公室 我有問題就問她 不要去問別的學長姐
如果她不再 再去問別人
我心裡在想 妳都被客戶追到要死了 很忙(我們組目前她應該可以排前三名忙的)
然後整天嗆我 還要我問你
真的不知道她在想什麼
呵呵
她可能看我之前她在我都去問別人有點不爽吧
反正人相處就是這樣
小事積久了就變大事了
現在不用跟她直接接觸就好
等公司的事情上手再說
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大大猜猜
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今天是來抱怨加討拍加詢問處理方法
不是來找架吵的喔
大大請寬心
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呵呵
謝謝大大的建議
不過我是不會考慮的拉XD
※ 編輯: dada333 (1.169.58.166), 02/13/2015 07:32:38
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