[請益] 聯電三個部門的選擇

看板Tech_Job作者 (佳里家裡蹲)時間9年前 (2015/02/03 18:04), 9年前編輯推噓28(28推 0噓 38→)
留言66則, 31人參與, 最新討論串1/1
各位大大好，小弟又上來問個問題 今天有幸到聯電面試三個RD部門（連續三個超累） 主管說要在這禮拜左右給答覆說要去哪個部門。 分別是： 1.先進蝕刻模組技術研發工程師 面試過程：一進來就要我問問題，過程幾乎都我發問。 主管：我們掛名在蝕刻下，但主要是類似整合的工作， 但不用帶貨，主要在量測分析，但要跑很多點。 比起其他部門，我們的barrier很高，新人容易掛掉。 優點：七點前下班（？） 最後要我回去考慮兩三天，確定的話到時跟人資確認就好。 ------------------------------------------------------ 2.先進技術開發邏輯整合研發工程師 面試過程：依然沒自介，主要問最有成就、挫折的事？ 　　　　　面對困難處理的方法？對聯電有什麼看法？ 　　　　　聯電跟台積會選哪？整合在做什麼？…等。 主管一：帶貨是基本功，需要果斷的決策能力，還有耐操 當下一個決策後，就要能想辦法說服別人同意。 　　　　比較有趣的是討論要下新製程的時候，但有可能 　　　　每個製程搶著要，但也會有大家都不想做的情形。 　　　（然後就說我很不錯，要直接叫他上面的來面談。） 主管二 面試過程：終於要自介拉！自介完後主管點點頭，就拿起筆 　　　　　開始在白板上講解部門的架構、工作的內容 　　　　　最後說他們部門是聯電最強的（？）但也是最操的 　　　　　然後就用閃亮亮的眼神問我有沒有興趣～＠０＠ ------------------------------------------------------- 3.先進Device(元件)技術研發工程師 面試過程：簡單自我介紹，然後主管開始詢問前面面試的內容， 　　　　　接著說這個部門主要是在做模擬，然後電性測試等等 　　　　　還開玩笑說：個性外向去整合，內向一點的來我們元件XD 　　　　　需要對半導體元件製程很熟的，所以就開始問相關問題： 　　　　1.PN接面能帶分布，加正負電壓會有什麼改變？ 2.畫出基本的NMOS、PMOS並描述其工作原理。 3.如果一刀橫切，一刀直切NMOS，描述其切面的能帶分布。 4.解釋什麼情況算是反轉？ 　　　　5.舉例一些製程上可能會碰到的問題。 　　　　　最後好像還問了你知不知道dabl(?)，我說不清楚 　　　　　主管說沒關西，你對這方面還挺了解的（其實是臨時抱佛腳） 　　　　　我看你前面面試也都還不錯，等人資整合完再確認要去哪。 ----------------------------------------------------------------- 人資 面試過程：沒有自介過程比較輕鬆，不知為啥人資姐很high的一直笑＠０＠ 主要也是要我回家後享清楚到底要去哪個。 ----------------------------------------------------------------- 整體分析起來：RD元件工作時間比較好，較偏模擬。 　　　　　　　RD蝕刻工作時間也挺優，壓力和能障較高，範圍較廣雜。 　　　　　　　RD整合需要輪職，發展性最優，但壓力也是最大。 另外上次應徵台積電產品工程師後，HR昨天打給我要指導教授電話 說要做最後審核，結果會在教授查核後兩三天出來。 聯電的各RD和台積電的產品工程師比較起來，各位會如何抉擇呢？ 感謝各位大大，不常發文排版不好請多包涵。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.135.150 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1422957880.A.A24.html ※ 編輯: encoreb (118.232.135.150), 02/03/2015 18:06:51
推
02/03 18:07, , 1F
321
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02/03 18:14, , 2F
都是"先進"部門
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02/03 18:28, , 3F
"先進"?
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推
02/03 18:39, , 4F
DIBL吧? Drain Induced Barrier Lowing
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02/03 18:40, , 5F
原來如此！感謝解答XDD
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推
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應該是 lowering
02/03 19:45, 6F
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02/03 20:46, , 7F
要帶lot的就不要去
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推
02/03 20:57, , 8F
南科整合很操...慎選
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02/03 21:33, , 9F
321
02/03 21:33, 9F
推
02/03 21:34, , 10F
第一個該不會是游經理吧。。
02/03 21:34, 10F
推
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GG的產品是哪個部門的?
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推
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和h大看法相同 1的barrier你已經見到了
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好像是游經理，所以經理就是barrier XD?
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jksen 是產品工程八部
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推
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2. 的主管2是姓王嘛
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他沒自介，只記得"好像"是整合2
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推
02/03 22:45, , 17F
321...我也想去ATD
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推
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321沒錯，懂元件以後跳ic設計比較好跳
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推
02/03 23:19, , 19F
聯電最近是不是很缺人啊= = 我也接到聯電電話
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02/03 23:43, , 20F
encoreb不好意思產品工程八部不太熟
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謝K大糾正
02/03 23:52, 21F
推
02/04 00:30, , 22F
321，雖說是device，但是這樣描述應該是TCAD team
02/04 00:30, 22F
推
02/04 01:17, , 23F
要帶lot的都不要選!!U今年要完工P5.P6填滿28產能 只有操
02/04 01:17, 23F
推
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Atd帶lot跟產能變多應沒有關係
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trueclamp 是TCAD沒錯XD
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zzz大大 沒關係，我再問問:)
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推
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要看你工作想要什麼: (1) 只想爽321 (2) 想多學一點
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213
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如果想當主管132，想逆天也是132
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哈哈哈~逆天也太好笑XDDD
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本來面試完的意願是231，可能是處在新人熱血階段 - -
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※ 編輯: encoreb (117.56.241.19), 02/04/2015 09:50:30
推
02/04 11:18, , 32F
請問大大是面試研替嗎?
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當初想進TCAD 但是備取 其他公司已經要報到 就放棄了T_T
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不是研替
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原PO帥哥
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魯哥才對QQ
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推
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所以原PO有決定要去哪個部門了嗎?
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另外 好奇原PO的背景
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我是116五年學碩
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比較偏向231，人資說下禮拜後打來問（希望不要只是說說QQ
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推
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114物碩~求聯電內推
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114他會直接找你吧！我116沒丟他都找了
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單純部門說不準，之後要跟的主管比較重要
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推
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個人經驗 1.部門風氣 2.錢 其他沒啥好考慮的
02/04 23:01, 44F
推
02/05 00:37, , 45F
最強難說，但最操最爛的一定是蝕刻製程，沒有之一
02/05 00:37, 45F
推
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推部門風氣 慣性加班.loading很重的部門 年薪百萬也幹不
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下去 工作候你就知道了
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恩，我也覺得部門風氣很重要！　只是這好像比較難問到
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就當天面試的主管，感覺都還蠻對tone的 XDDD
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推
02/05 18:38, , 50F
坦白說 1 和以前比起來 現在只能用老好人來稱讚
02/05 18:38, 50F
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02/05 21:51, , 51F
onealoneal大現在在該部門上班！？
02/05 21:51, 51F
推
02/06 08:44, , 52F
剛看到 這麼巧 我現在也是佳里人 找時間聊聊吧
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剛module主管要我快做決定QQ
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推
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建議選2 or 3即可，1學到得東西對你幫助不大
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02/06 18:44, , 55F
看來原PO選3了....2下午104的缺又刷新了XD
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！？
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HR只是問我意願順序，說錄取與否還是要兩個禮拜才能確定
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02/06 19:12, , 58F
這樣選擇的沒上不就GG了@0@！？
02/06 19:12, 58F
推
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2應該是LOGIC2吧 科科
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02/07 11:03, , 60F
是的！請問大大該部門風氣如何？
02/07 11:03, 60F
推
02/08 03:27, , 61F
巷子內的都知道要去device
02/08 03:27, 61F
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02/08 10:44, , 62F
我是回人資說312，這樣3沒上會全部都GG嗎= =?
02/08 10:44, 62F
推
02/09 18:23, , 63F
怎會把1排在2前面 1怎樣都是排最後吧
02/09 18:23, 63F
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02/09 20:50, , 64F
回樓上，因為主管打來宣傳很久，感覺還不錯就往上排了@@
02/09 20:50, 64F
推
02/09 23:24, , 65F
你有想過為什麼1的主管那麼積極嗎…
02/09 23:24, 65F
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02/10 10:39, , 66F
主管說名額有限，我要的話要先預留位子...=口=！
02/10 10:39, 66F
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文章代碼(AID): #1Kq9quea (Tech_Job)