[請益] 公司禁止討論薪資跟所謂保密條款

看板Tech_Job作者 (席哈)時間11年前 (2015/01/27 21:11), 編輯推噓13(15212)
留言29則, 24人參與, 最新討論串1/1
如題 想詢問 公司這樣規定 是不是算牴觸中華民國憲法 就算真的因為發起相關言論 只要屬實不是造謠 (據說在美國, 企業無法向報導實情的記者提出賠償) 台灣的法官會如何判決呢? 公司內規定 在憲法之前 是算個什麼東西呢? 還有為什麼有的公司薪資單上會印上"討論薪資者 從嚴議處" 這到底..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.238.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1422364296.A.4E8.html

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憲法和你的工作 選一個
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01/27 21:16, , 2F
在等待大法官釋憲前只能失業了
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01/27 21:17, , 3F
最好是都不會討論,但如果知道結果還跑去討價,就自己認
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01/27 21:17, , 4F
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01/27 21:17, , 5F
何必動嘴,交換薪資單看呀
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01/27 21:39, , 6F
你想想你因為討論薪資而遭開除 你會想花時間精力回去告
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01/27 21:40, , 7F
公司嗎?
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一定瘋狂討論的壓
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所以大家都兩兩互相偷講,然後同時檢舉對方嗎?天知地知
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01/27 22:33, , 10F
有競爭力的公司會怕你討論嗎
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01/27 22:59, , 11F
扯憲法你就輸了 公司用的都是契約 是你簽過名同意的
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01/27 23:18, , 12F
就用乾淨的帳號在網路上討論事實就好了~
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契約一樣不能違反法律跟公序良俗否則一樣無效
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01/28 00:00, , 14F
想詢問是只有台灣這樣,還是其他國家也是?
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憲法>法律>契約.命令
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沒意義啊 告贏公司又怎樣 用別的爛招一樣把你弄走
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01/28 01:53, , 17F
很重要嗎?
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憲法是國家用的不會罰你 但契約是公司的可以不聘用你了
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01/28 08:42, , 19F
在人屋簷下!
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01/28 09:17, , 20F
告贏公司不當火你,打民事追回訴訟期間應領的薪水啊。
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01/28 09:54, , 21F
台灣人的傳統心態應該是覺得問薪資不禮貌吧?
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交情不夠的話 問薪資在那裡都不禮貌
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01/28 15:44, , 23F
不管是哪個國家 問薪資都不太禮貌...
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01/29 02:04, , 24F
我在桃園ㄧ間面板廠。裡面的作業員最愛比的就是你的加班
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工時跟領多少。。加班太少還會被酸跟當隱形人。。。
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01/29 05:00, , 26F
禁止討論薪資,有點感覺在幫資方壓低酬勞…
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01/29 05:01, , 27F
台灣勞工很多偽資方吧…
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01/29 10:15, , 28F
沒唸過書嗎? 憲法>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>契約
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02/02 01:15, , 29F
如果在公司法規定違法可以檢舉 公司跟你的契約屬民法o
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文章代碼(AID): #1Knuw8Je (Tech_Job)