[請益] 主管和員工各方面能力應有甚麼區別!?

看板Tech_Job作者 (風雲變色)時間11年前 (2014/12/28 16:04), 編輯推噓12(12推 0噓 21→)
留言33則, 20人參與, 最新討論串1/1
各位板友好, 好幾年前小弟在當工程師的時候, 印象中有甚麼解不出來的問題, 請教主管, 主管總能給我有建設性的建議. 記憶中的主管, 除了自信帥氣霸氣外, 舉手投足總能流露出包容性, 領導力, 勇氣及魄力 (本人非甲甲) 不過這是在科學園區那段歲月的事了. 另外, 當時認識業部的主管, 除了講話很誇張以外, 好笑有梗是基本的. 還有人資部的主管, 話語中必須淋漓盡致地使用以偏概全這個觀念, 個性很計較適合當RD, 開朗適合當業務..等等 請教大家,你們的主管是甚麼樣子呢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.59.57.30 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1419753849.A.35D.html
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主管只是待比較久的員工
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推
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管理，整合，專業是基本
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只會講大概方向然後要你去做 結果出來又說不是他要的
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跟樓上差不多, 而且情緒常常不好~
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主管就是要跟底下的人講方向 但是有講跟沒講一樣
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還要可以講很久
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遇到我說的主管 表示 趕快換公司 有功勞也不會理你
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但是做不出來 或不是他想要的你就死定了
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推
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要看是嘴泡還是工作能力
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推
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主管就是比較乖的老工程師
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推
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差在厚黑的能力 臉皮夠厚、心夠黑
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推
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主管就是推拖閃躲飄等級比較高的人
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講真的!上面講的主管大多是台灣一般能看的!所以整個
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台灣職場風氣這麼爛!主管是帶兵打戰的!強將手下無弱
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兵!可以帶到有方向性,實際面又強,以RD是這樣!
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推樓上
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推
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我看到的主管寫信都只會寫問號。ox
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推
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主管要有解決下屬問題的能力。主管要有讓下屬能安心工
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作的能力。
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差在自己為主是地下土皇帝
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差在自己以為是地下土皇帝
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推
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推三樓，印象中我主管只有放我自生自滅，連聯絡資訊這種
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應該要留下來的都消失讓我自己一一從頭找回來orz
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但主管說他以前也是這樣被放著自生自滅?!
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推
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主管最喜歡嘴 "我以前怎樣怎樣...做過多少事"
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結果勒? 媽的 口中說的全是intel design guide內容
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推
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拍馬屁 工作往下推 就像錢領多的總機小姐
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鼻要這樣, 總機只有轉電話, 老闆還有轉mail的功能呀
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推
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======================= 很中肯,也佔大多數.
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以上
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一將功成萬骨枯啊
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員工要能做事，主管要能喬事
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推
12/30 22:39, , 33F
在國外有本業和經理能力的差別，在台灣則只是比厚黑、官大。
12/30 22:39, 33F
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