[請益] 研替合約問題請教

看板Tech_Job作者時間11年前 (2014/12/16 17:27), 11年前編輯推噓7(705)
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※ [本文轉錄自 RDSS 看板 #1KZ_Spnu ] 以下幫朋友代PO 朋友有幸錄取2015年華碩研替,於昨天收到紙本合約。 面試的時候有講好第二階段會幫他補滿,但合約完全沒有提到這件事, 只提到第二階段期間將依績效表現發放個人獎金, 打電話問人資只說大家的合約都是這樣寫叫他不要擔心, 但是想想幾十萬的事情還是謹慎ㄧ點, 所以想請問大家今年錄取並且已經有收到華碩紙本合約的版友, 有沒有遇到同樣的情況? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: bunnyred (42.67.52.249), 12/16/2014 17:27:52 ※ 編輯: bunnyred (42.67.52.249), 12/16/2014 17:40:41

12/16 17:52, , 1F
不能寫補滿 要以激勵獎金方式
12/16 17:52, 1F

12/16 18:05, , 2F
所以其實「第二階段依個人表現發放獎金」那一段就算是了
12/16 18:05, 2F

12/16 19:24, , 3F
大公司不會錶人吧
12/16 19:24, 3F

12/16 20:33, , 4F
安心吧
12/16 20:33, 4F

12/16 20:41, , 5F
是獎金沒錯 補滿是不符合法規的 所以都用這種方式
12/16 20:41, 5F

12/16 20:41, , 6F
不過會扣所得稅
12/16 20:41, 6F

12/16 21:40, , 7F
有的公司是真的寫第二階段補足就是了
12/16 21:40, 7F

12/16 22:06, , 8F
這種補滿的不太會唬爛
12/16 22:06, 8F

12/17 01:37, , 9F
之前演講不是說內政部支持補滿,甚至想開放
12/17 01:37, 9F

12/17 01:38, , 10F
結果一堆三流公司跳出來說活不下去,就這樣被壓下來了
12/17 01:38, 10F

12/17 03:16, , 11F
不補滿的公司很快就會被市場淘汰吧
12/17 03:16, 11F

12/18 01:10, , 12F
不補的公司 除了公家機關外 是地雷的機率超高
12/18 01:10, 12F
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