Re: [面試] 致茂電子

看板Tech_Job作者 (萬事皆可達)時間11年前 (2014/11/30 23:02), 11年前編輯推噓14(14021)
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※ 引述《機械組裝測試工程師/聯合製造中心乙職》之銘言: : 因為是社會新鮮人很緊張,不知道筆試會考什麼呢,有稍微爬文得知會考圖形智力測驗, : 還有其他考試嗎?機械專業?英文測驗(選擇題?)? : 想去書局買本圖形智力測驗的參考書來練習有用嗎?(聽說要80分才過?) : 對小弟來說致茂是目前收到最好的面試公司了,所以很看重,版上蠻多都是碩士面試經驗 : ,不知道學士無經驗新鮮人也是同樣面試方式嗎?感謝各位大大幫忙 分享一下我上上周三去面試的情況 約九點面試,心想說這麼早,櫃台應該還沒來吧 我就大概八點四十分到想說提早到就在外面等 結果到了時候機車位很滿@@,櫃台、人資也都到了,非常驚訝 先帶領至小房間 寫傳說中的圖形測驗,25分鐘64題(還65忘了) 題目是這樣,左邊會有一格題目,右邊有ABCDE五個選項 你要將題目內的圖案,拼湊成右邊五個選項其中一個(像是拼圖) 最"像"的就是了,其實不誇張,有的選項大致上只差距在1mm之內 這時候就需要用尺量一下(不然我怎知在1mm內XD) 因為他會有兩個到三個會長得很像,所以要精確地選出一個 這邊給個建議,用刪去的比較好寫,後面的題目會越長越像 寫好了之後會有一個專業測驗,我去面試RD,寫的就是C/C++,沒有很難 專業題目會有就是了 第一個面談的是人資 印象深刻的是生涯規劃 我說,我希望我從RD做起,深刻了解工作內容,同時增加自己的溝通能力 並且了解產品的行銷層面,未來30歲升上管理層甚至轉至行銷或PM 藉由我RD的經驗更有說服客戶的能力 之後換兩位主管 主管近來我喵到我履歷上面人資寫的註解 "企圖心強" 也喵到我圖形測驗錯大概5~6個(by the way人資說我考卷寫很快) 面談過程中又問了一次生涯規劃 我照上面差不多意思講了一次 主管: 呵呵,可是我們希望進來的人可以一直當RD,不過當然會升到管理層等等等 主管說他們產品系統龐大,培育一個新人可以接案子快則一年半慢則兩年 若培訓好的人離開了對他們傷害很大(我覺得我好像講錯話了= =但那真的是我的規劃) 接著就比較聊天性質,說之前請人但是一年就跑掉傷害很大 也因為這其中之一的原因所以找延替 最後額外聊到八點到九點彈性打卡上班,五點到六點彈性打卡下班,幾乎不加班 若要加班要從七點開始算 有宿舍,兩人房2000/m,四人房1000/m,其他補助項目官網上都有 沒有談到薪資 走出致茂,覺得風景不錯至少車很少,風很大,旁邊10分鐘路程就是林口長庚的鬧區 環境頗悠閒的,撐個一年買個車綽綽有餘也有停車位可以停,住宿也便宜 過了一個禮拜多的今天 無聲卡中 -- 魯:老闆來份法式蒜香雞丁佐羅勒 老闆:嗯? 魯:一份鹹酥雞不要辣加蒜頭跟九層塔謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.109.178 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1417359774.A.344.html

11/30 23:14, , 1F
推一下
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※ 編輯: ifelseking (114.43.109.178), 11/30/2014 23:43:22 ※ 編輯: ifelseking (114.43.109.178), 11/30/2014 23:44:21

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目前無組長缺,你RD要升遷只能轉高工或直跳副課,但
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是就沒有加班費了
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在林口,停車位要用抽的
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我考100分~~~非常傻眼可是沒去
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車位好像500元一個月
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還有這家就16剛剛好,還有看到前一篇一堆嘴砲的,我
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補充說明因為薪資低年輕人都砲光光,但是公司產品
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毛利率很好,已經耕耘telsa七八年了,這裡的電路板
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有小功率跟大功率的很多外面沒在用的這裡鬥看的到
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這麼好樓上怎麼沒去xd
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去年有接觸過致茂led測試機的RD,他說RD只剩他一個人,不
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知道今年有沒有增加
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已離職員工路過
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原文被D掉了,是被HR看到,被要求移除嗎?
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每年加薪約700,有一年沒加~~
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樓上的大大,加700是你本人嗎?如果加700的話,那底薪約2100
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0耶,這怎麼跟我之前的同事說的不一樣,怪怪的?
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底薪50000...
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我當時是應徵焊接工讀生,不過主管(協理)看了一下履歷,
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問我要不要直接做約聘助工,因為我待役,但所有福利比
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照正職,薪水28.5K,且是口頭約聘,不簽約不綁人
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半年後辭職,考研所,四月放榜備上,開學前用同樣薪水
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找我回去當兩個月的工讀生,這家沒給很高,操
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但做的東西目光遠的就知道可以練功,很好跳
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若沒像聯發科這樣的要,也沒像廣達仁寶其他大的要
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能練功的地方不算壞的選擇
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50000只加700,你是有得罪到主管嗎?還是考績是殿底的?
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大多跟主管有關,我那時嘴砲組的加很多K, 冷凍組的加700
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剛離職幾個月在RD單位 大部分都加3-4% 不過有聽說有人加少
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發股票也有幾張跟幾股的差異,被激到就會走
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不是每個主管都這樣,我的直屬是協理,人不錯,但也走了
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樓上的大大說的沒錯,這才是正常情況,加薪正常都3%起跳啦,
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年薪就16左右啦,求穩定的就這樣啦,求有錢的,當然就快快
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勞跑去別間了
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