[請益] 竹科聯電HR說不適合此職務

看板Tech_Job作者 (小眼睛萬歲)時間11年前 (2014/11/27 01:23), 編輯推噓13(13推 0噓 8→)
留言21則, 17人參與, 最新討論串1/1
小弟不才，面試世界先進最後以感謝函收尾！！ 昨天打電話給竹科聯電的主管跟他電話第二次面試，他說要等HR的資料才能做決定，口頭 上也跟我要看我意願，沒想到今天跟我說HR評斷”不適合”此職務叫我去找其他工作機會 …… 想問如果主管那邊沒問題的話，HR那邊是否可以說不適合而直接駁回？這樣子還有機會等 備取嗎？ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.222.99 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1417022604.A.B40.html
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HR其實還滿有影響力的
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新人HR決定權最大
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可憐的新人
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聯電HR的評斷很直接 HR堅持不要 那不要的機會很大
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推
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沒機會 而且其他老闆要用你還是得過HR HR紀錄不好就沒救
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人家都跟你講明了不是嗎？搞不好主管只是拿HR來擋
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不過不管是哪一種情況，都沒機會
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推
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其實只是主管看到更適合的，也確定錄用 請hr來打槍
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推
11/27 08:19, , 9F
那你反問他，請問他你適合貴公司什麼職務
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推
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感覺是主觀拿HR搪塞你吧 不過不管哪種你都沒啥機會了
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毫無機會
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推
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如果用人單位堅持要 HR不會擋
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推
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U的HR權力很大...,我以前有個老闆要保我回去，被HR擋下，老
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闆怎麼喬都無效。好好去爬前面的聯電文
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我猜是性向測驗的評語很爛或是跟HR的面談紀錄不好的關係
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我也被擋過
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叫HR去吃屎 憑甚麼用人主管都OK了 HR還可以擋? 吃屎啦
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HR當然有資格擋.......
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我朋友有被勾永不錄取 有性向沒過的 最後不也都上了
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重點還是用人主管 願不願意獨排眾議 堅持要人
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八成是性向測驗不好
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