Re: [請益] 能否當主管,專業只佔30%,態度佔70% ??
※ 引述《CrazyKill (crazykill)》之銘言：
: 常看一些老闆,高階主管談話，或是接受訪問,出書之類的，都談到一個重要概念，
: 就是態度，他們說能否當上主管，專業只佔30%，其他70%是態度，你的態度正確就
: 能成功。不知道大家身邊所看到的也都是如此嗎??? 在科技業想成功，是不是態度
: 最重要呢?
想當主管確實是態度比較重要
但比例只是一種說法，根本不是重點
因為態度好的人自然會去補足專業的不足
但通常專業好而態度不佳的卻會像滿水的杯子一樣
現實上，態度不好還能夠專業強的人，絕對是少數中的天才而已
態度不好對於技術表現自然會有放鬆心態，很難完美
何況完美兩個字從來就只是虛無的形容詞
沒有任何一項技術可以做到完美，因為永遠都有新的能用
這也是Google整天推翻自己的原因....
一般來說，態度只要好，願意學習，專業通常不會差到哪去
真正差異就只有一樣東西的理解速度，有些人就是比較快
而且理解程度還不只是在表面遊走，甚至可以解釋來龍去脈給你聽
最後一些題外話：
記住！學習不是壓榨，自滿不要自大，謙虛不能過度
該軟的時候可以彎腰恭敬，該硬的必須堅持永不改變
只希望各位超強的版友們，有幸當上主管之後
不要反過來壓榨以前的自己
試著想想，當你以前整天厭惡被上頭壓榨時
或許也該想想現在你就是去壓榨別人的上司
不要做自己十年前討厭的那種人
要做自己十年前期許的那位主管
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討論串 (同標題文章)
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完整討論串 (本文為第 4 之 8 篇)：