[新聞] 台灣人才嚴重外流 缺留才誘因

看板Tech_Job作者 (綠兒)時間11年前 (2014/11/22 20:50), 編輯推噓31(33推 2噓 54→)
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台灣人才嚴重外流 缺留才誘因 鉅亨網新聞中心　(來源：聯合報系/udndata.com)　2014-11-22 10:21　 http://ppt.cc/Lr3m 薪資停滯不前，台灣留才能力大不如人。瑞士洛桑管理學院（IMD）世界人才報告顯示， 台灣人才外流嚴重，對於外籍技術人才的吸引力也大不如人。國發會副主委高仙桂指出， 此現象恐與我國薪資不成長，加上中國大陸崛起，兩岸人才競爭加劇有關。 2014年IMD世界人才報告，參與評比的60國中台灣在「人才外流」排名為第50名，落居後 段班，顯示台灣人才外流情況嚴重；對於「外籍技術人才的吸引力」也僅排名第45名。 高仙桂指出，這樣的現象恐與國內薪資成長停滯有關，缺乏留才誘因，加上大陸等新興市 場崛起，兩岸人才競爭加劇，大陸企業積極挖角台灣人才，使台灣在留才上面臨壓力。 面對這樣的處境，高仙桂認為，首要是將「餅做大」，提高產業加值化，讓企業賺錢後才 能分享利潤，不過她也坦言這無法立即看到效果。其次，則是希望企業賺了錢之後，能將 利潤與員工共享，針對這方面，政府近期已採取道德勸說方式，並祭出誘因政策，如高薪 100指數、企業加薪抵稅等。 高仙桂指出，薪資成長遲緩是全球化下許多工業國家都會遭遇的問題，不只台灣，就連美 國也都面臨相似處境。因在全球化之下，新興經濟體近年加入全球勞動市場後，全球布局 的企業就會將生產活動轉移至新興市場，在人力需求增加之下，薪資較有成長空間，例如 過去十年間中國大陸的薪資成長就將近一倍。 【經濟日報╱記者鄭杰／台北報導】 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.91.13 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1416660640.A.1F8.html
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做做代工罷了需要什麼人才？老闆要的是聽話肯巴結的奴才
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繼續再跳針甚麼把餅做大...只看得懂GDP及營收的鬼島官員
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我記得老闆不是說臺灣沒人才嗎？ 誤
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噓
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香蕉
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整天期望有什麼發展怎不想想在那邊爛滾爛的是自己
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一個蘿蔔一個坑，教育只會填鴨，什麼時候才會醒
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自己還在把代工當本業，在那邊說擔心外流，笑話吧
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推
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薪水是一個因素 格局和發展性是更大的影響因素
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第一流的外企亞洲總部都設在大陸了
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跟大陸人海戰術比，台灣人早落伍了卻死不接受現實，風
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吹哪就倒哪
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卻還喜歡態度擺的高高，以為全是界都還吃現在玩的這套
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，玩不膩嗎
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推
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有些人整天在那肖想可以超美趕日 瞧不起代工的工作
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推
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看不起大陸 卻不知道自己的飯碗都是426賞的
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推
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排名第50名的人才外流 這樣很嚴重?
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推
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X榮: 我們只收 "年輕 聽話 反公會"
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塊逃啊
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10年後的台灣不知道會變成怎樣
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6個人參加比賽 得第五名XD
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推
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在台灣工作真的毫無吸引力
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推
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人才都在GG裡
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推
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鬥爭都搞不完了，哪有時間留人才。
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推
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台灣的掌權者及政治人物都在亂搞 哪有時間管國家未來
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尤其是立法院 一群亂源拖垮台灣往前進的動力
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加薪抵稅是最蠢的方法 搞半天只能端出這種政策?
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推
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都去考公務員，哪裡又有外流?
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推
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代工業的老闆喜歡用聽話狗腿不會超越自己的部下 等到
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削價競爭嚴重到需要轉型求生存時 才驚覺身邊創新的人
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才一個都沒有 只好哭哭台灣沒人才
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推
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各位都看過很多面試文了 一些面試官:如果以錢為考量,我認
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為本公司不適合您 GG也有過 那還哭什麼?走囉
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推
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台灣人當年都被騙了。大喊別鎖國，讓工廠跟製造業都外流
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到中國去了。台灣的工作機會減少，薪資不降才有鬼...
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薪資狂降人才當然外移。
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推
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塊~~~陶~~~啊~~~~~~~~
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推
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工作機會有減少很多嗎？外勞倒是每年成長啊～
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我知道已有幾支來自大國的人才吸水大恐龍
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散布在台北及新竹，默默強力吸水中
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推
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很正常，給香蕉，只請得起猴子!鎖國不會長久
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問題出在資方給的薪水太少
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政府的保護讓廠商完全不冒風險...當然也就不需要人才
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推
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適度的鎖住高端產業是對台灣有利的。當年戒急用忍的限制
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晶圓廠登陸，把台積電鎖在台灣。今天台灣才有剩下這一點
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點價值。否則台積電早已在中國了啦！四大畢業你想去當輪
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班星人領百萬年薪恐怕還沒機會呢！通通只能去中國當台幹
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推
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並不是說要完全鎖國，而是適度的鎖住高專產業才是正解。
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扁跟馬都錯了！而且錯很大！全面開放對台灣反而是不利的
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尤其是對你我的薪資更不利！
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推
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台積電跑去中國沒台灣的輪班星人也只能當中芯
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推
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真有人天真的以為戒急用忍留得住台積電
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怎麼沒有人想想 三星花幾年開始威脅台積電
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戒急用忍到現在幾年了,大陸能弄出個台積電嗎?
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推
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三爽財務不健康
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不過大環境在改變是事實,未來五年就不知道了 囧
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只給香蕉是要找什麼人才
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是阿 三爽財務不健全, 建議你去當gg董事長,快把三爽打趴
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只給香蕉當然找不到人才,最好祈禱黃金從天上掉下來
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給黃金就找的到人才了
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否則也只能看看有哪個老闆要吃香蕉皮 把黃金給員工
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台灣現在的困境,就是找不到黃金,沒有市場
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推
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這樣還有50名 想知道51-60是誰
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過去十幾年靠大陸苟延殘喘 現在大陸不鳥你了 就等著gg吧
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推
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台灣的市場本來就一直都是在海外(靠出口)。這十年來市場
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從歐美轉變成中國，自己把路走死的。當然活該GG~
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還有，我想有人大概不知道韓國的戒急用忍政策才更徹底呢
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韓國從不把高階零組件放到中國設廠製造。
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推
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哈哈哈 你以為台灣沒有輸出歐美嗎? 天真
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你知不知道對岸的經濟規模20年來膨脹了多少倍?
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推
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台灣就逐步菲律賓化囉，以後搞不好只能靠輸出外勞賺外匯
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推
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我說的是大方向佔比。看不懂文意鑽牛角尖我也沒辦法~
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推
11/23 15:29, , 72F
這幾年中國的崛起誰都知道。還需要你來吹捧？人家韓國不
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就做的好好的。把自己的價值鎖住，低端的才丟過去。台灣
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是整碗被端走，只剩下台積還有得說嘴而已。
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推
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高薪100裡面很多公司薪水其實沒有很高啊………
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噓
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狗報必噓!與爛政府無異!不知民間疾苦!
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1F說的就是富士康的情形
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$$$$$$$$
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三星在中國好歹也招985,211的優秀畢業生
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台商除了mtk,其他都很少招優秀畢業生
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我同學在前五大IC昌旁邊都 4大的..y
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15K
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常看到一直說台灣沒人才,爛草莓. 出走本來就是對的.
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此外有跟國外工程師合作的,台灣平均素質還是很有競爭力的.
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別再看不起台灣年輕人了.比太多老屁股更能解決問題.
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11/24 09:25, , 86F
常常用自己熟悉的東西的東西來打第一次接觸的年輕人,根本
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11/24 09:26, , 87F
就是想彰顯自己的優越性,但是若是一個新東西,起點一樣
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11/24 09:27, , 88F
當然很多老人可以很快上手. 但是更多老人只會打嘴砲.
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推
08/23 15:01, , 89F
慘 落後的人力招募
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