[請益] 台積要求提供現職主管電話

看板Tech_Job作者 (AERO)時間9年前 (2014/11/03 19:10), 編輯推噓28(40推 12噓 38→)
留言90則, 58人參與, 最新討論串1/1
今日接到台積招募部人員的來電，要求提供現職或曾任職過公司主管的電話進行徵信。 想請教有相關經驗的前輩們，人資是否會真的打電話過去徵信？因為還在職，突然這樣聯絡現職主管，會不會不恰當，我該如何做呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.27.25.115 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1415013043.A.508.html
推
11/03 19:12, , 1F
給公司總機就好了 叫他自己找
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推
11/03 19:18, , 2F
他真的會打...請保重
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推
11/03 19:23, , 3F
這樣合理嗎?
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11/03 19:24, , 4F
在職中 跳槽~OFFER也還沒確定..這樣不是在害人嗎?XD
11/03 19:24, 4F
推
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根本害人
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推
11/03 19:31, , 6F
就是害人.
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推
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考驗你的忠誠度
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→
11/03 19:34, , 8F
留總機就好了 叫他自己轉接 有轉到算他行
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推
11/03 19:38, , 9F
跟他說拿到offer
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推
11/03 19:42, , 10F
這明就可拒絕 而且他這要求在無保障下不合理
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推
11/03 19:45, , 11F
剛工作幾個月，可給指導老師，給你參考
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推
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跟他拒絕就好了
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最近大公司都很愛玩這樣...我四五前年剛退伍時還沒這樣
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11/03 19:48, , 14F
所以呢? 台積希望原PO的現職主管說這個人很好嗎??
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推
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指導老師跟公司主管完全不一樣吧..
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11/03 19:55, , 16F
可能怕有人年資以少報多之類的,你問看看能否用在職證明?
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11/03 20:01, , 17F
reference check可以不同意 (不過有聽過還是call的case Orz
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11/03 20:05, , 18F
因畢業已七年之久，所以他要求是否可提供現職或曾任
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11/03 20:14, , 19F
主管電話
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推
11/03 20:29, , 20F
扯....
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11/03 20:37, , 21F
可以拒絕唷~給了等一下你兩頭空
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11/03 20:38, , 22F
之前有朋友的同事就是這樣,結果老闆跟他說:不想作的話,就快
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11/03 20:38, , 23F
寫離職單....超衰!
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11/03 20:40, , 24F
嗯～補充一下,也是應徵台積電
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推
11/03 20:44, , 25F
這太雞巴了吧 超扯
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11/03 20:46, , 26F
還沒過河就開始拆橋了
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推
11/03 20:59, , 27F
指導老師和工作主管情形很不一樣吧
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11/03 21:04, , 28F
不然只留信箱 看HR會不會寄信過去問
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11/03 21:07, , 29F
打過去被原老闆度濫，搞到沒工作 台GG人資會讓你進來嗎??
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11/03 21:08, , 30F
別給~
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推
11/03 21:08, , 31F
給電話或聯絡信箱都很扯
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推
11/03 21:08, , 32F
慘了 tsmc 這種hr 以後競爭力堪憂
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11/03 21:09, , 33F
......
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推
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還蠻機車的……
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噓
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寫自已分機啊
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11/03 21:13, , 36F
白痴才給
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推
11/03 21:14, , 37F
遇過這種情形，隔天就被主管找去談了
11/03 21:14, 37F
推
11/03 21:31, , 38F
打現職老闆很沒品 懷疑就不要錄取啊 還反桶人一刀
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推
11/03 21:32, , 39F
拒絕他 說現職未離職都不方便
11/03 21:32, 39F
推
11/03 21:33, , 40F
留自己老爸電話給他好了....保證說好話:D
11/03 21:33, 40F
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11/03 21:41, , 41F
原來完美的台積也有缺點
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11/03 21:42, , 42F
我面試時連現職公司名稱都不說的
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推
11/03 21:45, , 43F
這太誇張了吧...
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推
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其實台積最該先補強的人員, 應該是人資單位~
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推
11/03 21:55, , 45F
台積這樣算沒有職場道德嗎?
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11/03 21:56, , 46F
不要給, 你可以說你保證資料無誤, 目前在職不方便給
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推
11/03 22:18, , 47F
給部門好一點的同事或是leader吧
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推
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毫不掩飾的超大一洞...人資故意的嗎?
11/03 22:23, 48F
噓
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明明就是說"現職或曾任職過公司主管"
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11/03 22:34, , 50F
給他以前公司或指導教授就好了,有逼你給現職嗎??
11/03 22:34, 50F
噓
11/03 22:38, , 51F
又沒規定一定要"現職"老闆，不知道樓上那些人在喊啥
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推
11/03 22:45, , 52F
憑什麼給他啊?
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推
11/03 23:13, , 53F
跟你爸套好 給你爸電話
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推
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沒得到當事人同意就給電話也很沒禮貌，不管是以前主管還
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是老師
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推
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找個出社會的朋友幫忙一下就好
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11/04 00:12, , 57F
不管是不是現職 都不能隨便給 上面噓的有想過嗎
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得到當事人同意再說
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噓
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嗄?得到當事人同意這不是你投履歷前就該準備好的??
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推
11/04 01:37, , 60F
親身經歷 我是給已在別單位的前主管 且有跟hr說你們確定要
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發給我offer才打 不然我一定投訴
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最後hr打給我前主管 談半小時 隔天電話通知錄取
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我記得可以拒絕喔
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11/04 01:49, , 64F
在職中就不要寫，不然你就寫主管離職去大陸或越南，給她
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11/04 01:49, , 65F
那邊的電話叫她自己去找，看她多行
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噓
11/04 03:34, , 66F
這公司的人資頭殼裝屎
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推
11/04 03:36, , 67F
公司賺錢，下面的員工就感覺良好，以自我為中心。世
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界很大，別忘了自己是什麼好嗎？
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推
11/04 07:44, , 69F
驗證你面試講的東西是不是虎爛
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推
11/04 08:59, , 70F
跟他說沒先告知給電話也違反個資
11/04 08:59, 70F
噓
11/04 09:20, , 71F
給公司總機吧 不然說忘記電話 叫人資自己去問
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推
11/04 09:32, , 72F
現職千萬別給...那HR笨你別跟著笨
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噓
11/04 09:36, , 73F
他們從沒膽跟我要
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噓
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為什麼要給，沒聽過個資法?
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邏輯問題 這人資太不會變通了
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噓
11/04 09:57, , 76F
這個人資也太不專業
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噓
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得到當事人的同意為什麼要投履歷前準備好? 自己投履歷找
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→
11/04 19:26, , 78F
工作是自己要做的關當事人什麼事? 不知道在想什麼
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推
11/04 19:52, , 79F
給HR電話的話 你就GG囉
11/04 19:52, 79F
推
11/04 19:58, , 80F
說真的打電話給主管reference 都會失真
11/04 19:58, 80F
推
11/04 20:00, , 81F
你根本不知道主管給的評價正確性，只是人資要交差的紙上作
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11/04 20:00, , 82F
業罷了
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噓
11/04 22:19, , 83F
投GG履歷上面不用寫推薦人??寫推薦人不用人家同意??
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11/04 22:19, , 84F
那個什麼70的乖,趕快去念書,學生不要來亂
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噓
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哎呀 不當學生很久了啊 內文明明就在說人資臨時要求的
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11/04 22:34, , 86F
哪是推薦人 廢話寫推薦人的話當然早就徵求過同意啦
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11/04 22:38, , 87F
難道還會去寫一個害自己工作上不了的推薦人
11/04 22:38, 87F
推
11/05 08:34, , 88F
台積人資真瞎
11/05 08:34, 88F
推
11/06 20:07, , 89F
你就說有個資法 這是違法的
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11/06 20:09, , 90F
實際上也是這樣 這人資真的過太爽 基本法律常識都沒有
11/06 20:09, 90F
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