[新聞] 5點下班新生活 佳世達、明基電通11月起縮短工時
5點下班新生活 佳世達、明基電通11月起縮短工時
2014/10/27 18:43 鉅亨網 記者楊伶雯 台北
佳世達 (2352) 近幾年除在發展策略上積極轉型之外,在內部管理上也朝打造創意型組織
邁進,為鼓勵員工兼顧工作與生活,提高工作士氣及效率,今(27)日宣布,11月起將率先
縮短工時,由雙周84小時減少4小時至80小時,佳世達與旗下明基電通將率先實行5點下班
新生活政策,鼓勵員工彈性運用「off」的時間,自我進修、從事健康休閒活動、拓展社
交生活或是多陪伴家人。
佳世達指出,好的企業文化,像水波紋路,一波波向外擴散影響,員工有幸福感,研發設
計的產品才能傳達感動,過去連續兩年,佳世達與明基都獲得台北市幸福企業最高三星級
肯定,這次領先實施5點下班政策,是希望能打造更人性而友善的職場文化,目前佳世達
及明基在台灣員工2100人都將受惠。
佳世達表示,依據勞基法規定,雙周工時為84小時,11月起佳世達及明基將縮減至80小時
,也就是單周40小時,原本周一至周五下班時間提早半小時至下午5點;佳世達總經理陳
其宏表示,「突破舊有遊戲規則來打造創意型組織,是希望所有員工能跳脫框架,在生活
中注入更多能源,回到工作上也就更能反思現況,在各領域激發出創新的表現。」
佳世達與明基強調,一直以來以使用者為重心,推出滿足消費者需求的創新產品,之所以
屢獲成功,就是因為以「人」為本的思考脈絡,這樣的脈絡同時展現在鼓勵員工享受「
off」,在家庭、興趣、個人進修上,達到自我實現。
佳世達與明基每年固定舉辦家庭日、旅遊、熱門電影欣賞、公益活動等,近3年來活動人
數超過8萬人次,其中包括3.5萬名眷屬參與同樂。同時,企業內的社團活動深受員工歡迎
,約有35個社團可讓員工選擇,愛心社團更邀請眷屬一起加入公益服務,提供全方位的關
懷。
明基電通總經理李文德表示,「員工是公司的資產,在追求公司的價值提升外,也努力打
造幸福環境,讓員工在職涯與生活中都能獲得成就及滿足感。」
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