[請益] 聘用編制在資訊很少的子公司下有影響嗎?
版上各位前輩好
在下接到先前面試公司的書面聘用通知書，
該公司本身編制約100~200人，主管本身是說獲利穩定。
不過母公司本身在網路上的資訊就不多了，
但還是能查到一些，在這個版上也還有兩三篇的詢問文章。
但接到書面聘用通知書同時HR告知，是以分公司編制聘任。
待遇跟母公司口頭offer說的一樣。
雖然登記地址不同，但還是在母公司上班。
當下沒問太多，但家人覺得不妥，因為這間分公司在網路上幾乎沒有任何資料，
查經濟部網站資本額也只有少少的幾十萬。
這樣之後是否會有影響呢?
因為履歷上寫的資歷跟勞健保的投保資料會不符。
想請問是否有人遇到類似的情形可參考?
謝謝
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