[請益] 主管習慣性壓離職單

看板Tech_Job作者 (Syuan)時間9年前 (2014/10/21 23:33), 編輯推噓9(9019)
留言28則, 17人參與, 最新討論串1/1
魯蛇在下我,目前在一間公司剛做滿兩個禮拜。 但是突然發現這主管有夠鳥。 於似乎,提了離職。 鳥主管要求再做一個禮拜再走。 俗仔我,就答應了。 在倒數三天赫然發現原來鳥主管會用'交接未完成請人資部門某關卡不簽離職單。 然後不發當月薪水... 其實我也不在乎那張離職單。但是兩個禮拜薪水也是錢。 我手邊已經有了我跟人資確認主管核定的離職時間(Mail) 請問到時候鳥主管用未交接完成不發薪水當理由的話。 我該如何自保呢? 該準備什麼資料用力告下去呢ˉ? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.52.247 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1413905630.A.430.html

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有沒有寄信?
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有的話就準時走
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跟人資講,她會幫你處理
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寄給他老闆
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這也滿怪的 省下的又不會給他...
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cc勞動部信箱阿
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才做三周是要交接啥 看來真的是有夠鳥
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請問要寄什麼信。是要寄提離職信給主管備份用嗎
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我前公司遇過鳥主管故意卡老鳥離職單(2次,1次說遺失),
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後來老鳥mail給董事長總經理ccHR,把主管在公司所有的惡
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行惡狀都挖出來,後來部門副總親自來領鳥主管去找總經理
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,這事鬧得很大,部門整個黑掉,後來老鳥準時走,鳥主管
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被冰了好久...
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他壓你幹嗎,你有即時戰力?
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寄存証信說你要離職 你管他要不要交接
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三個禮拜寄個信就可以走啦 薪水他也一定要給 勞基法規定
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我現在手上有寄給人資的離職信了,人資也回覆我老闆接受
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的離職時間。如果那天他不讓我走。我可以把識別證摔他桌上
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了?
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他不讓你走難道要綁架你嗎?
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先把公司打卡紀錄備份起來 出缺勤紀錄都留著
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之後等你離職之後薪水有少就直接告勞動部 勞檢單位
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準時走 不用理垃x
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薪水一定要領!做幾天領幾天!別忘了
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3個月內隨時可走人
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勞基法相關沒有規定交接提離職開始算時間到走人公司覺得因
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為沒有"交接"完全導致損失請他去法院告訴
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文章代碼(AID): #1KHdpUGm (Tech_Job)