[新聞] 薪資落差大 臺灣年輕人沮喪

看板Tech_Job作者 (打狗)時間9年前 (2014/10/14 17:30), 編輯推噓28(28026)
留言54則, 36人參與, 最新討論串1/1
薪資落差大 臺灣年輕人沮喪 【聯合晚報╱記者嚴雅芳、王彤勻/臺北報導】 2014.10.14 03:27 pm 「臺灣的臺積電、聯發科他們要臺灣最好的人才,卻又讓他們做很stupid的工作。」一名 陸企的中階主管L先生直言,臺灣科技大老們為了一些利益,把牆築起來,臺灣半導體中低 階的人才往上爬不見得爬得上去,且與高層的薪資水準落差愈來愈大,無怪乎臺灣的年輕 人很沮喪。 在陸企眼中,臺灣的半導體人才很好用,因為C/P值可能是全球最高的,而且比大陸員工還 有忠誠度。L先生說,中國目前職場上的新生代在一胎化的體制下,加上又在非常有自信的 年代,不見得比較便宜,而且多數對企業缺乏忠誠度。反觀臺灣人才的抗壓性和機動性佳 ,加上臺灣半導體產業一條龍的優勢,其實不是只有陸企,很多國外大廠也都非常有興趣 。 臺灣的IC設計公司早期透過上市櫃配股吸納人才,但這個特點到了現下卻成了隱憂。L先生 說,臺灣的知名IC設計公司多數是上市公司,他們太站在股東的立場看待一家公司的發展 ,從最大賺錢利益的角度作為企業營運最高指導方針,造成短視近利,這樣的經營模式也 讓人才缺乏發揮舞台。 反觀被指來臺搶半導體人才的陸企華為,創辦人任正非幾度宣示「不上市」,員工是這家 公司的最大股東,就連任正非也僅持有華為股權的1.4%,其餘都是由公司員工持有,透過 虛擬股的設計,華為員工領的分紅配股紅利加上薪資,在中國也有做一年抵三年的說法。 此外,在這樣的體制架構下,也使得華為可以把大筆的資金放在研發資源上,避掉資本市 場貪婪的陷阱。 事實上,近年臺灣與中國大陸半導體產業的「敵我意識」已漸趨模糊,為了養家活口,誰 不願意選擇薪資更優渥的陸資企業?一位臺灣IC設計高階主管坦言,以前赴對岸工作還會 擔心過沒兩三年,臺灣的人脈都斷光,現在甚至還可以留在臺元園區上班,跟以前的公司 只隔一條街,加上有高薪加持,員工琵琶別抱其實真的無可厚非。(系列二) 【2014/10/14 聯合晚報】@ http://udn.com/ http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8998496.shtml -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.97.132 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1413279028.A.BED.html

10/14 17:48, , 1F
忠誠度=奴
10/14 17:48, 1F

10/14 17:52, , 2F
有批奴工很好用,歡迎大家來挖角。
10/14 17:52, 2F

10/14 17:55, , 3F
不上市當股東有好處嗎?
10/14 17:55, 3F

10/14 17:58, , 4F
參考看看404
10/14 17:58, 4F

10/14 18:11, , 5F
台奴的好 全世界都知道
10/14 18:11, 5F

10/14 18:13, , 6F
第一句話很中肯
10/14 18:13, 6F

10/14 18:13, , 7F
台積電算不錯了啦~至少pay還有水準之上。
10/14 18:13, 7F

10/14 18:24, , 8F
水準之上是只跟台灣的比
10/14 18:24, 8F

10/14 18:47, , 9F
很不巧就是我們都待在台灣而大部分的人沒能力離開
10/14 18:47, 9F

10/14 18:53, , 10F
台積工程師做的那些事 你覺得真的要碩士學歷嗎? 根本浪
10/14 18:53, 10F

10/14 18:53, , 11F
費人才
10/14 18:53, 11F

10/14 19:11, , 12F
輪班星人GG
10/14 19:11, 12F

10/14 19:18, , 13F
是不需要 但設備跟貨都太值錢了 給碩土做少出一點錯
10/14 19:18, 13F

10/14 19:19, , 14F
就海k對手了.... 良率差一點就是電死對手的絕招
10/14 19:19, 14F

10/14 19:37, , 15F
等你看到台積電尾燈再來說他stupid
10/14 19:37, 15F

10/14 19:39, , 16F
碩士真的就比較不會出錯嗎= =?
10/14 19:39, 16F

10/14 19:42, , 17F
好學校的碩士的價值,其實是在於他們至少維持了很長
10/14 19:42, 17F

10/14 19:43, , 18F
一陣子想贏的心,是經過競爭與淘汰,犧牲玩樂之後的
10/14 19:43, 18F

10/14 19:44, , 19F
成果。碩士本身沒甚麼了不起,但是如果能收這些人
10/14 19:44, 19F

10/14 19:44, , 20F
為什麼要收某些等到成年才知道努力的人? 憑甚麼
10/14 19:44, 20F

10/14 19:56, , 21F
P意樓上
10/14 19:56, 21F

10/14 20:23, , 22F
當主管問你如何證明你有毅力 耐心時
10/14 20:23, 22F

10/14 20:23, , 23F
說你連續拿了幾次書卷 就是最好的證明了
10/14 20:23, 23F

10/14 20:29, , 24F
連續拿好幾次書卷的人大概待不住台積…
10/14 20:29, 24F

10/14 20:31, , 25F
設備比較適合中等學校書卷(?
10/14 20:31, 25F

10/14 20:43, , 26F
老貓不死,只是站著茅坑不拉屎。
10/14 20:43, 26F

10/14 20:45, , 27F
同樣的機台,為什麼台積WPH比別家快,yield比別家高,其
10/14 20:45, 27F

10/14 20:45, , 28F
實就是差在工程師的素質
10/14 20:45, 28F

10/14 20:50, , 29F
台積的module真的很強,小弟是有比較過才敢這樣講
10/14 20:50, 29F

10/14 20:51, , 30F
請問努力跟碩士有甚麼關係? 碩士跟想贏的心有啥關係?
10/14 20:51, 30F

10/14 20:58, , 31F
為啥學士喜歡把碩士講得好像差不多 身邊的人也是XD
10/14 20:58, 31F

10/14 20:58, , 32F
念個碩士臭了嗎
10/14 20:58, 32F

10/14 21:07, , 33F
我只是好奇是怎麼推論的...詢問一下,謝謝
10/14 21:07, 33F

10/14 21:08, , 34F
台灣人的費雪.泰格
10/14 21:08, 34F

10/14 21:18, , 35F
學士就不願承認碩士比較強阿 當然鳥布拉雞的碩就別提啦
10/14 21:18, 35F

10/14 21:34, , 36F
學識不爽起薪差碩士一截啊
10/14 21:34, 36F

10/14 21:38, , 37F
工作兩年跟碩士比 其實我覺得差不是很多
10/14 21:38, 37F

10/14 21:38, , 38F
當然如果門檻就是碩士 那又是另外一回事
10/14 21:38, 38F

10/14 21:49, , 39F
碩士士有一定的能力,但要看他們進去的心態
10/14 21:49, 39F

10/14 21:49, , 40F
鳥學校或沒有產學的除外~
10/14 21:49, 40F

10/14 21:49, , 41F
讀好學校但混日子過,讀台大也沒用
10/14 21:49, 41F

10/14 21:50, , 42F
認識好幾個考進去台大的,最後去做設備
10/14 21:50, 42F

10/14 22:08, , 43F
你知道每個只有大學 都自詡 王永慶郭台銘的嗎
10/14 22:08, 43F

10/14 23:04, , 44F
台積設備錢多 台大去做有啥好奇怪嗎 其他出路又沒錢
10/14 23:04, 44F

10/14 23:05, , 45F
又不是每個科系都能進發哥
10/14 23:05, 45F

10/14 23:07, , 46F
cy大 台灣的教育體制 只要肯犧牲玩樂努力念書 念到前段
10/14 23:07, 46F

10/14 23:08, , 47F
有幾個學士畢業能力大於碩士的?頂多四大四中畢而已吧
10/14 23:08, 47F

10/14 23:08, , 48F
大學碩士不是太大問題 所以基本上依比例來講 用前段碩
10/14 23:08, 48F

10/14 23:09, , 49F
士 員工穩定性與競爭力會比較高
10/14 23:09, 49F

10/14 23:11, , 50F
中國那邊環境是你只要努力就會得到相對報酬的地方
10/14 23:11, 50F

10/15 01:31, , 51F
我怎麼覺得大學不知道學了什麼?
10/15 01:31, 51F

10/15 01:32, , 52F
沒唸碩士跟沒啥深入研究一件事的經驗
10/15 01:32, 52F

10/15 08:42, , 53F
廢話一堆 來台設點阿 狗屁話
10/15 08:42, 53F

10/17 00:09, , 54F
樓上好像沒看完文章...自己Google 海思 展訊
10/17 00:09, 54F
文章代碼(AID): #1KFEqqlj (Tech_Job)