[聘書] Design House offer選擇與面試心得分享

看板Tech_Job作者tommychau28時間9年前 (2014/10/14 02:41)推噓26(26推 0噓 14→)

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小魯弟不才，大學念國立八卦山某大學，研究所念117資工系(硬體組) 領域主攻IC Design，論文做GPU設計相關的題目今年應屆準時兩年畢業，因為免役的關係所以從4月開始陸續找工作前前後後面試了近10間左右的Design House 最後留下這兩間的Offer來選擇工作內容都是數位IC Designer 個人也對這一塊非常有興趣且有熱誠，未來也希望能在這領域有所作為想問問版上大大們該怎麼選擇對未來履歷比較有加分效果 ================================================================ 公司 MediaTek Marvell 地點竹北新竹部門 WCN部門 CPU部門職務 RTL Design R&D and Verification 常態工時 09~21(六日可能加班) 09~18 職等 E7工程師工程師月薪 N+16 N+7 獎金有分紅獎金有獎金與Stock ================================================================ 考慮的點主要是未來發展性兩間的工作時間差距算是非常大，如果想保有生活品質那鐵定是右邊無誤而右邊的領域又與我碩論非常相近，做起來我應該能夠很投入但左邊怎麼說也是龍頭，對資歷的加分效果應該也不小希望版上的大大們能為小魯弟指點迷津!萬分感謝! 以下將簡單介紹我面試的心得 ================================================================ 面試心得: 因為從4月開始陸續打開履歷，陸陸續續面試過的公司非常多間有些細節已經模糊了，還請大家多多包容主動投且有面試機會的公司: 瑞昱、群聯、Marvell 看了104履歷主動邀請面試的公司: 台積電、威盛、凌陽、芯鼎、HTC、聯陽其他有邀請面試但沒去參加的公司: 晨星、力晶、智原、新唐、金麗、和碩等 1. 台積電 TSMC - IT部門工程師這是履歷打開後馬上邀約的面試機會，過程如板上所說類似到場先做英文測驗，再與主管、工程師一起面談因為是第一間面試的公司，所以很緊張也不知道如何應對主要是聊你會甚麼，而不是聊你做了甚麼所以完全沒有對論文做進一步的討論，只是單純聊天中間不外乎酸了一下我的學歷，然後開始問C、JAVA的相關問題這是IT的必備技能，但我的主攻領域與專長都不是在軟體加上是第一間面試，緊張加上不知所措，應對上自認非常糟糕一度被逼問到無法回答，想把話題拉回碩論，他們又不願意面談結束後就直接被接待人員送出門結果: 感謝函 2. 威盛電子 VIA - 系統硬體工程師南部人的痛就是每次面試都要往北部跑，尤其在台北的公司到了新店的公司後，人資先安排再面談室裡寫一份考卷考卷內容是翻譯一份概述BUS上各IP如何溝通的英文操作手冊因為本身有在玩PC組裝與MOD，所以對這份考卷上的專有名詞完全不陌生後來面試官進來看了看考卷，說我翻得很好，看來很了解整個運作流程然後請我簡述一下自己的學經歷、興趣與專長，就開始介紹工作內容面試官相當滿意，隔一個禮拜後安排第二次面談這次直接面試主管，一樣簡述學經歷、興趣、專長然後再次介紹工作內容、工時，就請人資進來談薪資結果: Offer Get 3. 凌陽 SunPlus - 數位IC設計工程師第一次面試便直接面試兩個部門，STB與多媒體部門面試內容很簡單，沒有任何考試，直接進行學經歷、興趣與專長的簡介然後簡單討論碩論做了甚麼，再來介紹產品，工作內容後來就開始聊天，看得出面試官想從聊天中了解人格特質兩個部門的流程都差不多，且都在結束時表示很滿意兩個禮拜後都安排了二次面談，這次出馬的都是主管、處長階級的人物與一面一樣的流程，最後詢問報到意願，再請人資來談薪資結果: 兩部門皆Offer Get 4. 宏達電 HTC - 邏輯設計工程師(類比) 一樣是在新店的公司，也是讓我最不滿的一次面試經歷人資打來介紹職缺時我就說我現在主攻數位IC設計，對類比已經不太熟打槍她一次後又打來說: 就當作來台北玩嘛(這邊講完還笑出聲)~主管說不定很看重你啊! 想說都打了兩次，除了笑出聲之外，對話也算誠懇，就接受邀約大老遠到達公司，便開始做英文聽力與閱讀測驗，然後是邏輯能力測驗結束後還考了一張考卷，主要是有關類比訊號相關的電子電路學老實說考卷不難也很基本，但因為距離大學畢業也很久了考卷上的電路雖然都看過，無奈解題流程真的全忘了連一些基本的電路學都答錯面試官進來後便拿著考卷開始搖頭: 連這種東西你都能答錯?? 我: 對不起，因為我現在真的主攻在數位IC Design，做GPU架構改良與低功率設計他: 連類比電路都不會，還敢跟我說你做數位??你這樣設計出來的東西誰敢用啊! 我: 真的很抱歉，真的都忘得差不多了(已經想翻桌) 他: (拿起碩論翻了翻) 我: 我主要的貢獻從第四章開始他: (看了第一章就停止翻閱)這邊你有說到二補數，二補數跟一補數有甚麼差別啊? 從這句話之後我就知道他根本對數位Design不了解，更不用說我論文的內容後來就跟我介紹說我這領域應該去找那些公司看在他還算好聲好氣，就沒把人資抖出來，TMD是人資笑著邀我來做業績的啊!! 結果: 無聲卡 5. 瑞昱 RealTek - 數位IC設計工程師瑞昱是我主動投遞的第一間公司，一口氣便安排兩個部門的面談一個是網通部門，另一個是TV多媒體部門首先是網通部門的面試: 因為知道有傳說中的白板題，所以特地準備了碩論投影片想將一個半小時的面談時間耗完在介紹的過程中，面試官非常認真且仔細的在聽與了解每個細節也提出了一些問題，我也都有成功回答，也說很多我碩論提出的作法是要進業界才會知道的，我能想出這種方法真的很不錯接近一個小時左右，我感覺他通透的了解我的碩論他表示我的碩論非常扎實，還一度懷疑我是不是還有其他隊友XD 對於碩論的部分他是給予肯定的接著簡單介紹部門與工作內容，問我有沒有甚麼問題，我努力了擠出一些問題消耗時間無奈離面試結束時間還剩15分鐘，他請我上白板XD 面試官: 看你剛剛的碩論，你RTL應該非常強，那就不考你寫Code，來考數學吧! 我: .......0.0" 面試官端出了傳說中的log1、log2...求log7 老實說我有看過版上的面試心得，也知道有這題，但我還真的沒認真想過解法所以在白板上寫了一堆無謂的算式後，面試官說其實這題是無解，只是想考你想法到這裡面談時間剛好結束，輪到下一位多媒體部門的面試官進來照慣例，請我自我介紹後，我也趕緊拿出碩論投影片來消耗時間投影片結束後，面試官開始介紹部門與工作，他說其實他是做C Model的看了我的碩論，感覺得出我對IC設計很了解也很有實力同時他也說他覺得前一個部門會雇用我所以後來就變成聊天模式，聊他為何從IC設計跳到C Model開發聊我新人年該走哪個領域比較好等等面談便結束可惜的是，對網通部門抱有很大期待的我，最後還是獲得無聲卡之後有其他LAB的朋友去面試網通部門同一位面試官，有詢問面試官挑人的標準是如何他說我們學校來面試的實力都很夠可是他還是希望能找到有通訊相關背景的IC Designer 結果: 無聲卡 6. 芯鼎 - 數位IC設計工程師這間原先是凌陽主公司裡的一個部門，後來直接獨立出來變子公司產品主要是做相機裡的晶片，最大的客戶是Canon 面談因為某些原因直接將一面與二面安排再一起同時進行一開始一樣有一份簡單的考卷，內容有著名的天秤與球、誰說實話誰說謊話、Design Compiler Constraints RTL Code的改錯題與除頻器設計寫完考卷後，一次進來兩位工程師進行一面一樣拿著之前瑞昱面試的投影片做介紹，結束後兩位工程師表示肯定然後開始檢討考卷，他說我除頻器寫的很奇怪，懷疑我是不是沒看好題目原來我看把波形看錯，是設計除以3而不是除以2的XDD 然後直接進行與主管的二面，簡單將論文結果報告後，主管就點頭了再來就是吃午餐等待人資談薪資結果: Offer Get 7. 聯陽 - 數位IC設計工程師到了公司後面試官連忙跟我表示說人資安排錯時間所以他只有半小時的時間可以跟我談到這裡我就知道我應該只是人資的業績了XDD 簡單自我界後便請我上白板解釋Setup Time Hold Time 然後換他介紹工作內容，之後就草草結束了結果: 感謝函 8. 群聯 Phison - 數位IC設計工程師面試的部門是SSD Controller 櫃台小姐有嚇到我因為整個超夜店風進到面談室等待後，首先直接與人資對談，不外乎就是人格特質、薪資與工時結束後，進門的是一位有年紀的伯伯來跟我面談同樣的我將碩論投影片介紹一遍後，他頻頻點頭表示肯定此時他說請我稍等，他打電話請真正的面試官進來這位真正的面試官進來後便遞上名片，原來他才是SSD部門的主管剛剛那位是其他部門的主管，之所以要這樣做是因為 SSD部門這位主管對伯伯看人的能力非常有信心，也很信任他所以派他先來當第一門檻，通過這位伯伯的標準後才有機會看到他 SSD部門這位主管非常風趣，他說他是看到我的自傳後才想找我來面試的因為他覺得我的自傳寫得太臭屁了，想看看我長怎樣XDDD 接著就簡單介紹部門工作、風氣等等還問我有沒有女朋友，對竹南這個地方會不會有偏見之類的閒聊話題到最後氣氛非常輕鬆，很像朋友之間的閒聊，一度讓我以為自己有機會... 結果: 無聲卡 9. 美商Marvell - 數位IC設計工程師部門是CPU Research, Design and Verification 因為有簽保密條款，所以就不方便多說只能說這是我面試這麼多間公司來最硬的一次面試官一共四位，面試時間5小時，前3個小時是在白板上畫碩論架構與考RTL Code 可以感覺得出面試官的實力都非常強，能看出我論文的Critical Point再提出問題與建議後2個小時才進入輕鬆閒聊談年薪的部分結果: Offer Get 10. 聯發科MediaTek - 數位IC設計工程師部門是WCN，地點在竹北抱著緊張興奮又怕受傷害的心情進到公司裡等待面試一樣搬出碩論投影片，講解完後面試官點頭說很不錯，有些想法非常好然後請我上白板解釋Setup Time Hold Time Asynchronous與Synchronous的差別，Code怎麼寫還討論了一些我論文裡的fanout問題解完後他說他看得出我實力很不錯，會盡快與更高層的主管安排二面接著介紹部門工作內容、產品、未來發展與我進去後會負責的部分等然後問我有沒有問題想問他在這裡我問他為何我會有面試機會，他說新人一般他只看112~114，偶而看看116 會看到我是因為他偶然翻到了我的自傳，覺得寫得很好且很有自信，所以才找我來看看同時也說我的人格特質測驗很詭異，很少看到新人服從度測出來這麼低的但他對這點倒是表示肯定，他說比起只會聽命行事的人，他反而喜歡這種人有機會打破常規蹦出更好的想法一周後進行二面主管進來後，請我自我介紹，然後對我的學歷酸了一番XDD 然後問我遇到問題時的解決方法，挫折時的心境轉換等等接著就請我介紹碩論(中間又小酸一番)，有沒有甚麼豐功偉業最後介紹部門工作內容、工時等，便問我有沒有甚麼問題想問然後問我手上有哪些offer，來MTK的工作意願有多高等，便結束面談告訴我一周後會有結果就送我到門口，在送我離開時他突然伸出手要與我握手這是面試這麼多間來第一次有主管伸手握手，握得很大力也很誠懇讓我覺得這位主管嘴巴雖然酸，但應該是個好人結果: Offer Get ============================================================ 以上是這幾個月來的面試心得，真心覺得學歷也許是重點但肚子裡裝的東西其實才是大家想看的，念了碩士班我覺得自己相對於大學長進了不少不管是在心態上還是知識上以前總想著即時行樂，現在領悟到人生應該對自己負責與其每天開起FB羨慕其他人到哪裡玩，誰誰誰過的多爽之類的拼命怨天尤人不如好好充實自己，讓自己未來有更多玩樂的本錢面對名為"人生"的挑戰，該做的是迎擊而不是逃跑然後不要覺得面試幾間都失敗就充滿挫折，畢竟你挑公司，公司也在挑人更何況還只是應屆新人!! 面試也真的是需要經驗值的，面試越多你越能對答如流，也更能表現出自己的優點最後真心奉勸履歷以及自傳要好好寫想讓別人更了解你，你必須先有讓人眼睛為之一亮的地方然後不要來信跟我要自傳XD畢竟內容涉及隱私大概幾個重點抓住就差不多了: 1. 個人簡介(包含興趣脾氣等) 2. 學經歷(碩士論文主要內容與成果)與專長 3. 人生中碰過的大問題，如何解決 4. 獲得了那些讓你值得一提的成就 5. 對工作的熱誠與未來人生的規劃等以上~感謝各位看到最後! 預祝各位找工作都能順利，拿到滿出來的offer! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.104.224 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1413225694.A.D92.html

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DaiMeiji

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Ncyu2

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