[請益] 書面與口頭薪資會有多少落差

看板Tech_Job作者 (我愛C罩杯不愛C++)時間9年前 (2014/10/07 22:14), 編輯推噓5(5推 0噓 9→)
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兩周前去竹科大公司面試 最近收到部經理來電告知錄取 口頭給予薪資比我先前人事資料所填還要高 當下有開心到 但昨天收到來電告知內容大致就是 要我依據書面offer薪資表所寫為主… 所以是被口頭薪資錶了嗎G_G 一般書面與口頭薪資會有多少落差呢? 沒有期待 沒有失望 別相信任何人 Before I Go To Sleep -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.7.156 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1412691259.A.B1E.html
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10/07 22:22, , 1F
基本上核薪是人資主導居多,部門經理一般只有大概的數字
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所以最後還是會已人資核定的為準
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10/07 22:23, , 3F
核定出來比最低可接受薪資低的話多半會先連絡
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10/07 22:24, , 4F
確定可以接受(也可能再行議價)的話才會發出正式的offer
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推
10/07 22:33, , 5F
之前有遇過書面比口頭多2000,當下有夠爽
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10/07 23:20, , 6F
樓上真好，之前遇過當初填的期望薪資，核薪下來少2000
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...北部耶
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10/07 23:20, , 8F
補充 變23k
10/07 23:20, 8F
推
10/08 03:03, , 9F
我則是書面比口頭多5000@@
10/08 03:03, 9F
推
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之前是面試的時候主管拿著我的履歷去找人資有個初步金額
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10/08 08:58, , 11F
offer收到之後也是比這個金額還要再多了2~3K的樣子
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推
10/08 15:33, , 12F
我碰過最誇張的差了8000XD
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10/08 15:34, , 13F
面試時主管說我送n，結果最後核下來是n-8k
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推
10/08 23:40, , 14F
人資會以你寫的為基準
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