[心得] 再過幾年我要退休了

看板Tech_Job作者 (什麼都沒有)時間9年前 (2014/09/29 21:38), 編輯推噓23(24116)
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不才在某台字輩企業老人不少的單位工作 這幾個月對這句話特別有感觸 這句不但跟"明年領完年終我要閃人了"頗有異曲同工之妙 而且甚至更威 退休年齡已經到65歲了 現在年紀不過50初頭 嘴巴上一直掛著"我要退休了" 讓我心裡實在非常存疑 畢竟廠裡就算是最老的60出頭基層操作員和老老課長都曾表明 "會做到不能做了才退休" (吸血吸到最後一刻??) 如果一間企業最後"十年"都讓你閒閒地擺老養老 看起來似乎挺不錯的 但是公司養了一批50出頭的員工拿著退休當藉口 要年輕人好好磨練 所以工作都是你的 因為這個單位未來就是你的 (主管畫餅就算了 有看過同職等的同事畫餅的嗎????) 領錢不做事的這麼多 經營主管和單位主管真該好好檢討 好了啦 所以就一堆萬年主辦 純抱怨一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.218.119 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1411997921.A.874.html

09/29 21:41, , 1F
^.^
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09/29 21:46, , 2F
如果改成月退制 那些人應該馬上就退了吧
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台電??台糖??不然應該都還好
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09/29 21:49, , 4F
X塑集團?
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09/29 21:56, , 5F
其實你不能怪那些老人,在這種環境下,沒什麼做事就可以
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09/29 21:56, , 6F
領高薪,幹嘛要努力呢?錢也不會變多啊!
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09/29 21:58, , 7F
關鍵字「主辦」,一定是傳產;x塑集團
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09/29 22:04, , 8F
版主 台化 還南亞的 我準備進去了...
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09/29 22:05, , 9F
樓上突破直腸了
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09/29 22:13, , 10F
可以養老的公司!!!
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09/29 22:22, , 11F
年輕人還是別進好 太多老人了 沒有朝氣
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09/29 22:23, , 12F
借請問台X集團現在大專新進人員(理工類)底薪還是X2800嗎?
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09/29 22:24, , 13F
等你到哪個年紀換你閒閒等待退不也很好?
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09/29 22:26, , 14F
X塑比較有可能
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IceAmy你得到他了
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09/29 22:35, , 16F
進去後發現有50~60 而且還很拼命做的時候比較可怕...
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09/29 22:46, , 17F
根本在講我爸 我爸就是台塑主辦 60多歲
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底薪低有什麼差嗎? 每年調個1500已經贏90%的公司了吧
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09/29 22:54, , 19F
公司就分老中青三代 升到專員後看你要順順過還是拼高專
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09/29 22:55, , 20F
別出事的話想待到強迫退伍也沒什麼人會硬逼你走
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09/29 22:57, , 21F
廠內超黑的主辦臉皮夠厚也是40歲前破百萬爽爽過
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關係企業長X也是這樣 ...
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這些50~60年輕就是這麼拚才有機會卡到這好位置阿
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領完這次分紅 我就要回鄉結婚了(flag)
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萬年主辦~
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09/29 23:28, , 26F
標題有點flag
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09/29 23:31, , 27F
會問底薪是因為有強者我同學拿X4800..所以我以為全調了
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09/29 23:37, , 28F
廢文真長
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09/30 00:04, , 29F
沒聽過那麼高的底薪,大概是有加經驗薪吧
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09/30 00:05, , 30F
我指的是新進人員
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我覺得太誇張不好的。因為基本上重要決策都是他們做,他
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們卻不會想要有任何改變。
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這個普拉傑特處理完 我就要回老家養老了
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09/30 00:11, , 34F
另一極端則是也蠻重視績效,但卻是拼命壓榨年輕人。
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09/30 00:19, , 35F
我現在公司沒什麼老人,每年固定會裁員 壓力好大
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09/30 00:20, , 36F
不過大家常常聊的話題是要跳哪一間~對公司好像沒向心力XD
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09/30 08:53, , 37F
菜逼巴還不認份 不爽作就滾
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09/30 12:55, , 38F
結完婚後......我就回來繼續工作了(flag)
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09/30 19:58, , 39F
主辦封頂值班主管也有100萬左右,佔個缺不用被稽核來稽
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09/30 19:59, , 40F
合去,出異常叩人開異常單,沒事泡泡茶也是挺愜意的。
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09/30 23:33, , 41F
老人太多 缺額又少 除了擺老凹菜鳥 真的想不到什麼貢獻
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