[請益] 資遣交接事宜

看板Tech_Job作者時間11年前 (2014/09/22 10:03), 編輯推噓3(3推 0噓 10→)
留言13則, 6人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
想請問版上的大大們 如果上面的人已經提出要資遣的提議 站在個人立場，還會做交接的事宜嗎?? 還是趕緊為下一份工作做打算?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.230.25 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1411351385.A.FC8.html
推
09/22 10:05, , 1F
會
09/22 10:05, 1F
→
09/22 10:10, , 2F
二件事都要做吧!!
09/22 10:10, 2F
推
09/22 10:12, , 3F
資遣按法律資方是要給資遣費的，而勞方則要交接
09/22 10:12, 3F
→
09/22 10:13, , 4F
多給的錢就是請勞工把工作交接完的代價
09/22 10:13, 4F
→
09/22 10:13, , 5F
有些公司會當天直接叫人走，但還是要付法定薪資
09/22 10:13, 5F
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09/22 10:14, , 6F
另外如果是在已知資遣後到離職前這段時間
09/22 10:14, 6F
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09/22 10:15, , 7F
勞方是可以申請去找工作的不扣薪公假，每週兩天
09/22 10:15, 7F
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09/22 10:15, , 8F
這個名目在法律上叫 "求職假" 是被資遣者的權利
09/22 10:15, 8F
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09/22 10:16, , 9F
所以你每週三天打漁兩天曬網就可以了(這俗諺果然很屌)
09/22 10:16, 9F
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09/22 10:26, , 10F
感謝visa大詳細的說明~~以及其他大大寶貴的意見
09/22 10:26, 10F
推
09/22 14:53, , 11F
基本上資遣好像沒在預告的.....
09/22 14:53, 11F
→
09/22 14:54, , 12F
都是先把你職員的權利先停了,再來補給你宣告前幾日的薪水
09/22 14:54, 12F
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09/23 11:45, , 13F
慢慢交接,一日一個字,拖到你找到新工作為止!
09/23 11:45, 13F
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