[討論] 是不是越會抱怨的人 考績就會越好

看板Tech_Job作者 (專業五六)時間9年前 (2014/09/18 22:26), 編輯推噓18(19推 1噓 19→)
留言39則, 30人參與, 最新討論串1/1
公司總有些人 一整天抱怨 抱怨東西做不完 抱怨客戶太刁難 抱怨其他單位不夠配合 還常常把離職掛在嘴邊 在辦公室講出來講給主管聽 結果獎金一發下來 總是 會抱怨的人拿比較多 默默做事的人就少的可憐 請問在職場上 是不是 應該會多抱怨 多做事 讓主管知道你很操很認真 這樣主管才看的到你的表現? 然後考績才會好... -- 你問我為什麼優文連發 我只能說我是五六 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.95.250.253 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1411050388.A.E31.html
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09/18 22:27, , 1F
會哭的小孩有糖吃
09/18 22:27, 1F
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09/18 22:27, , 2F
差不多是這樣
09/18 22:27, 2F
推
09/18 22:29, , 3F
不是大紅就是大黑 要吵也得有本事
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09/18 22:30, , 4F
默默做事就神隱誰看的到你....
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推
09/18 22:34, , 5F
正常啊，人性就是這樣，默默做善事很難有人會理你
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09/18 22:37, , 6F
是你覺得他在抱怨吧？主管不覺得啊，當主管瞎了
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推
09/18 22:41, , 7F
整天一直吵結果實驗沒進度、KPI滿江紅 考績哪裡來？
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id.....
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09/18 22:41, , 9F
暗黑兵法吧....對同事 跟對老闆 兩面手法
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09/18 22:45, , 10F
默默做事會把你當工具人用
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推
09/18 23:00, , 11F
老闆說你辛苦你才算辛苦 老闆說你認真你才算認真
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這要學起來
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推
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有些人就整天狂作狂抱怨 當然考績好
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同一件事不同人做 即便結果一樣 "效果"也不同 是老闆說的算
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我前公司有一個人一直抱怨，不想做事，老闆跟他說，可是你
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薪水是最多的。想安慰他。其他人很傻眼
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但他是老鳥就是。我覺得主管這種應對很怪
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噓
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真的這麼簡單你不會也出一張嘴就好?
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推
09/18 23:36, , 19F
反正有些人是會挽怨進度差都是別人害的啦...
09/18 23:36, 19F
推
09/19 00:45, , 20F
這真的有效喔，我也這樣認為
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推
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取暖的同時,不如觀察他是否有過人之處。
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真的 老闆會認為你這樣很忙 有遇過
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推
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我也覺得有效 同樣的工作量 會吵的 老闆就一直以為他
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忙 很多事 當工程師的兩面刃就是績效無法被簡單量化
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老闆主觀印象影響占決定性因素 會作秀的比較吃香
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我好像就是這樣 不過我不求績效 只求垃圾事少
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只是我是真的想離職就是了XD
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推
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請學會把一個簡單的issue說得很難解 廠商配合度很低
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你就贏了
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09/19 03:56, , 30F
有本事的愛吵愛邀功 考績好 沒把握的這麼作 會擔心後果
09/19 03:56, 30F
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09/19 07:05, , 31F
這擺明兩面手法 跟同事報怨公司多爛讓大家以為是一伙的
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09/19 07:07, , 32F
私底下四處講人壞話 跟a講b壞話 跟b講a壞話 在跟boss講ab
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09/19 07:08, , 33F
壞話 這種人不是想離職 是本來就是靠鬥爭生存的
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推
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工作久了，發現愈愛說離職的愈不會離開
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09/19 09:43, , 35F
發現一條來取暖的魯蛇
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09/19 09:49, , 36F
發現一條來取暖的魯蛇 同感
09/19 09:49, 36F
推
09/19 09:56, , 37F
獎金的主要功能不是激勵，是留人
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09/19 10:07, , 38F
我想原因在於你是56 END
09/19 10:07, 38F
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11/14 12:27, , 39F
可抱怨的前提是,你被認為是肯負責任的人
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