[心得] 外商 薪水(13)

看板Tech_Job作者 (股之神巴菲菲)時間9年前 (2014/09/03 12:23), 編輯推噓20(20033)
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代友PO 背景: NTU Master 非CS 年資: 11 years as Software Engineer 公司: 美商IC相關,NASDAQ上市,global一千多人 ---------------------------------------------------- 底薪 : 120K NTD x 12 = 144 萬 現金bonus: 120K NTD = 12 萬 RSU : 15~30萬(視股價及賣價) NTD = 抓約 20 萬 ESPP : 5~30萬(視股價及賣價) NTD = 抓 5 萬 Sign-on : 0萬 NTD = 0 萬 Total : ~180萬 NTD 地點 : 台北內湖 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.166.60 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1409718193.A.051.html

09/03 12:28, , 1F
外商高底薪 真王道
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09/03 12:34, , 2F
外商炒人也不手軟呀 王道?
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09/03 12:38, , 3F
nv?
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09/03 12:40, , 4F
外商炒人不手軟...真的很可笑 只有這一點可以提?
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說的好像台廠從來不裁員一樣......真要裁手也不會軟啦
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台商吵人手超軟嗎??
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就算真這麼在意 輸一點 贏百點 有啥能比的
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好小哥以前都說沒有不景氣只有不爭氣 現在變很大
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如果你進外商怕被炒,你還是去7-11打工好了...
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不懂樓上幾位是在激動甚麼? 台廠對裁員的容忍度確實較高
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個人有個人選擇工作的想法
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外商也是有屎缺 台廠也是有爽缺 重點是有沒有本事or運氣
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Marvell
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不知2樓在激動殺小,平時不守法,亂凹,然後在那邊扯容忍
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高,海嘯裁員無薪假也能自慰?
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對老闆而言, 沒價值的東西裁掉只是剛好而已.
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某樓起手式就先放大絕,再來靠夭別人激動什麼....
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台灣很多慣老闆, 但是占著茅坑不拉屎的員工也很多
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NTU EE?
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不知道有沒有人有做過普查統計
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某人整天掛在ptt上鬼島快逃 不知本身在哪高就
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一千多人不是nv也不是marvell
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唉 本版主旋律就是這樣拉 聽得進去就聽吧 渡不動我也
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不欠你甚麼 ~~
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台廠裁員容忍度相對較高?? 好傻的一句話XDD
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11年才這樣 根本就很少
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其實外商的資遣費還不錯 做到一定年資 他還不太會裁
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因為資遣的費用很高XD
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有些台廠沒裁人..是本來薪水就低..可能不急著裁..
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09/03 17:47, , 30F
悲哀啊
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GE 是不同意外派上海訓練大陸員工 一年 就要你走人
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因為是外商合理,如果是台資,肯定是賣國求榮
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還有也物盡其用,大家想說好聚好散,撐到季獎金發的時後再走
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,結果沒提早走的等開獎前一日才被通知不符領錢資格,做白工
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09/03 18:08, , 35F
崇洋的心態要適度,不要被人當空ㄟ,還蠻懷感激說謝謝
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09/03 18:10, , 36F
我公司最近有從新思跳回來的,外商跳回台企,ptt評語:
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ㄎ一 笑
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11年才180....
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11年180我覺得差不多,底薪110K其實也算頗高,台灣除了MTK
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09/03 21:29, , 40F
好像也沒幾家可以11年120K的,就算是一線IC廠....11年差
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不多底薪就.......90K左右吧
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09/03 22:16, , 42F
裁人該給的不會欠你啊 總比逼你自己走什麼都沒有強
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09/03 22:39, , 43F
對台資,季獎金就是該給的,對外商,季獎金就變為不是該給
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09/03 22:40, , 44F
的,有沒有這麼CCR~
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樓樓上正確.裁人該給的不會欠你,甚至更多.哪像台商想盡
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正道歪道就是不給錢,就是希望簽自願離職書
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09/03 23:54, , 47F
一個 level的薪水會有頂 怎可能一直加
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09/04 16:14, , 48F
因為台廠都用隱形的無薪假和責任制假裝很少裁員
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09/04 21:00, , 49F
台商裁人才過份 連遣散費搞不好都陰你 外商不欠你的
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台商對差勁的人真的容忍度很高。經歷四份工作,遇過不少
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那種你很想問他「你憑什麼進得來」的人。可是主管就是不
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會炒他們魷魚,對他們不爽,也寧可跟他們大眼盯小眼。
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09/06 00:03, , 53F
但有兩點就極可能被炒。1, 公司不賺錢。2, 出大包~
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文章代碼(AID): #1K1fUn1H (Tech_Job)