[請益] 如何分辨工作內容是測試or研發?

看板Tech_Job作者時間11年前 (2014/08/14 14:05), 編輯推噓8(9113)
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會有這個疑問是因為主管在呈述工作內容時 蠻多項目是測試東西 雖然名稱是研發工程師沒錯 但總是有一點懷疑 不知道該如何判斷是否真的為研發 因為如果偏測試就比較沒有未來性? 還是我能夠直接了當的問主管說 我的職缺算是測試還是研發工程師? 另外想詢問的是 測試工程師真的比較不建議嗎? 假設薪水還不錯的前提下 是否還是要進去呢? 感謝各位!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.19.237 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1407996354.A.0F7.html

08/14 14:49, , 1F
誰說測試就沒未來,測試反而成長性很高,看自己就是了
08/14 14:49, 1F

08/14 14:53, , 2F
研發部門的測試人員?
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08/14 15:31, , 3F
研發部門的測試人員+1 在系統廠就是打雜的
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08/14 19:07, , 4F
測試本來就不算研發,但是錢的多寡和公司有關
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08/14 19:10, , 5F
系統廠RD到IC設計也是打雜的,名稱有這麼重要嗎?
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08/14 19:13, , 6F
工作就是適才適性,找適合自己比較重要,不是每個人都可以
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當RD.
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測試又要快又要測出bug很難,影響量產速度
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會直接影響出貨賺錢的速度,百萬年薪的測試是有的
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08/14 20:58, , 10F
滿多小公司的RD實際在做測試的事情阿
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前公司,RD開TOYOTA,測試開BMW
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08/14 22:08, , 12F
樓上開的車不能代表什麼吧 我看過OP開BenZ上班的
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本來就不代表什麼,只是想告訴你不管在什麼位置,只要肯努
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力,就像你看的OP也可以開BENZ,你在崩潰什麼?
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測試的金字塔頂端肯定可以贏過RD的基層,但是RD的金字塔大
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還是測試的金字塔大?要比頂層畫一個分水嶺誰比較多?
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可以當郭董有誰想去掃地?不是每個人都適合當RD或測試,也
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不是每個人都適合當主管,重點還是同四樓所講適才適性。如
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果眼中只在乎誰領的多那就另當別論了...
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測試是一門很專業的東西,只是因為公司水準太低而誤
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以為很簡單。
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08/15 11:09, , 22F
cp/ft , pfa 信賴性測試 or emc檢測 還是筆電3c等用品的
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08/15 11:09, , 23F
出貨前品質測試?都叫測試可內容差異大
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