這陣子找工作在板上得到很多資訊,現在可以回饋大家了!
分享的同時,其實也還在考慮該何去何從,或是考慮要不要再去二面,
也希望大家給點意見囉~
小妹116學士+116碩士,碩班學的是數位IC設計,七月中開始找工作的。
可能剛好畢業潮,所以打開履歷後就有些公司找面試,從中挑了幾家去面試。
以下依面試順序排列,文章有點兒長,請大家慢慢看下去吧~~
[聯電]
地點:南科
職缺:產品工程師、製程整合工程師
面試了產品跟製程整合,九點多到,題外話一樓櫃台好正!!!(開小花)
先邏輯測驗、英文聽力跟閱讀測驗、性向測驗、細心度測驗,
接著被帶到小會議室等主管,先來了製程整合的小主管,
說本來是找我來的另一個他的上級要面試我,但那個主管在忙所以派他來。
首先自我介紹,接著他說我做數位IC設計去他們部門怕我會覺得無聊乏味@@
但還是說重頭學也可以,問我有沒有意願,大致上介紹的蠻詳細的。
他說上級很注重成績單跟邏輯測驗,會把這些資料給他看,但他也無法決定要不要用我。
中午發餐券到樓上員工餐廳用餐,下午產品小主管面試。
小主管一進來說,我就是那天打給你的人(驚)
他說待會上級主管也會來,接著就請我自我介紹,接著換他介紹部門在做什麼,
過一會中主管跟大主管接二連三的來了=口=,所以又重新自介了一遍。
中主管有問一些問題,像是:你研究上得到的最大成就感是?
小主管本來要叫我畫NCOMS跟CMOS結構,但我說忘的差不多了,他就說那算了XD
大主管問我對於責任制的看法,我回答完後,接著他也說了自己的看法,
還有跟我分享一些人生道理~
三位主管表示,其實找這個缺找一陣子了,只是一直沒有找到適合的人選,
其實也有點好奇為什麼@@
最後大主管直接問我,有沒有意願? 當下我是說,
因為這是我第一間面試,所以會再看看。
結果:面試完隔兩天接到小主管的電話,問我有沒有意願,
大主管也在旁邊,講了一會換大主管跟我講,他說覺得我比較適合他們XD
最後給了一個deadline回覆他們意願,小主管留手機給我,要我盡早給他們答案。
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[群創]
地點:南科
職缺:CF製程整合、TFT製程整合
是人資打來問我要不要面試的,應徵的職缺是CF製程整合,
先說,免費巡迴公車在D3哨口下車,走到面試大樓超~~~遠!!!
有要去面試的人記得提早出發~
首先在一樓做完英文測驗跟性向測驗,接著被帶到樓上小間會議室等候,
等了大概十五分鐘,主管開門說等他開個會十分鐘,
結果一等半個小時過去冷氣還自動斷電@@
後來主管進來之後,請我自我介紹,他邊看一開始人資跟我收的一些資料,
有成績單、自傳、事先上網填印下來的人事資料表等等
在我自介到我的專長是數位IC設計的時候,他打斷我,
說:"聽到目前為止,你的背景是電機方面的,那我們部門想找的其實是材料背景,
你來我們這邊是浪費人才,我幫你找另一個TFT製程整合的主管來面試,
我想不需要浪費我們彼此的時間,對你我都好。"
然後他就走了=口=,有點傻眼,不是你們找我來面試的嗎@@
接著TFT製程整合的主管進來,請我自介之後,開始介紹他們部門,這次就講的蠻詳細的。
結果:最後問我有沒有意願,有意願會再請上面的主管二面。
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[友達]
地點:竹科
職缺:數位IC設計
面試的單位是前瞻技術中心,首先考了英文測驗跟職能測驗。
接著被帶到小會議室等候,面試時主管非常詳細的介紹了工作內容、企業文化、
新人訓練等等,面試的職缺很像繼續念研究所,會給每個人不同的主題研究,
然後跟上級介紹,適合喜歡做研究的人。
除此之外還跟我分享之前在哪工作、工作跟生活的分配等等,
感覺主管很喜歡自己這份工作。
另外還有問我還有要去哪些公司面試,聽到我要去某一間,
他還說:我沒有帶電話下來不然幫你問問XD
他也給了我一些意見,跟我說可以多看看,第一份工作一定很茫然之類的,
主管感覺是個很為下屬著想的人~
結果:主管說如果對這份工作有興趣,會先請他的上級經理打電話給我,
之後就再跟更上頭的處長約二面。
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[芯鼎]
地點:竹科
職缺:數位IC設計
首先考了英文,跟友達同一個系統,另外還有人格測驗跟職能測驗。
還有考一張50分鐘的專業試卷,大概五六題,
有機智問答、verilog、design compiler等等。
接著來了主管跟另一個同事,被說tool是不是不太熟,因為有的寫錯QQ
然後問了論文的東西,還有介紹部門的工作,沒有講太久就離開了,心想應該沒機會了。
結果:很神奇的是,離開公司不到一個小時,人資打來問有沒有意願二面@@
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總結:
[服裝]
本來再猶豫要穿什麼比較得體,怕穿一般衣服太隨便,又怕套裝太隆重,
後來還是決定穿襯衫+窄裙(怕加外套會太盛重),另外還有畫了點淡妝。
[專業]
這個部分被問到不會的,我有直接說不會。但是如果是問到對公司的了解之類的,
最好面試前就先做過功課,至少讓主管覺得你是有認真考慮這份工作的。
[應對]
這個部分感覺還蠻重要的,除了看你的學經歷和專長是不是他們要的人之後,
也要讓人覺得是個可以溝通、有抗壓性跟責任感的人。
另外如果被問到比較尖銳的問題,也不能表現退卻或是害怕,
或許他們就是想看你面對打擊的反應吧~
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