[討論] 是景氣回升了還是設備太冷門了?

看板Tech_Job作者 (好可樂，不喝嗎?)時間9年前 (2014/07/24 19:27), 9年前編輯推噓28(29推 1噓 17→)
留言47則, 36人參與, 最新討論串1/1
我們公司上個月走了一個資深設備 補了一個多月了，卻遲遲補不進來。廠內人手嚴重不足 主管還頻頻問我有沒有人選可以內推...... 無奈之下，我就連絡了老朋友的公司 結果它們也缺設備，也補了好一陣子都補不進來 我這裡是後段測試廠，在人頗多的竹科園區，廠內只用用UF200(S)的針測機 設備只需要三年以上經驗，薪資保底五萬*14，依經驗還能往上談 有母公司的資金在撐腰，也不算是小廠了(300人左右)，結果完全沒人丟履歷...... 我一直在想，到底是這種設備很冷門不好找人，還是景氣回升了 所以人才都跑到其他地方去了 各位最近找工作有這種感覺嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.35.151 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1406201251.A.6A9.html
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07/24 19:29, , 1F
換個角度想 你有這經歷跟能力 會去投你公司嗎？
07/24 19:29, 1F
應該會......我這是機台數少(<5台)的新部門，設備加班有加班費，正常上下班 主管沒架子人也不錯，缺點是還沒賺到錢只有十塊錢股票可以認 ※ 編輯: zerococa (218.161.35.151), 07/24/2014 19:33:42
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07/24 19:46, , 2F
南部人淚推
07/24 19:46, 2F
推
07/24 19:51, , 3F
要輪夜班嗎?..不然五萬底..機台數少很棒ㄚ.
07/24 19:51, 3F
不用輪夜班，不過人少沒有4/2輪編制，所以大家輪著On Call 一般月保都有確實做的話，半夜出問題的機率很低，小問題產線技術員會解決 ※ 編輯: zerococa (218.161.35.151), 07/24/2014 19:54:22
推
07/24 19:53, , 4F
還要三年經驗 新人進不了老的想轉職
07/24 19:53, 4F
找新人的確不適合。但是oncall的一定六點就下班先休息，很適合在地人就是了 ※ 編輯: zerococa (218.161.35.151), 07/24/2014 19:59:07
推
07/24 20:09, , 5F
大陸新人就給五萬..正常班...你覺得台灣還找得到人嗎
07/24 20:09, 5F
推
07/24 20:09, , 6F
從這板就可以看出端倪了 沒人願意去設備...
07/24 20:09, 6F
推
07/24 20:31, , 7F
設備就是工人阿....
07/24 20:31, 7F
噓
07/24 20:36, , 8F
沒人投不會自己找？這樣吧，保十萬一定有人投
07/24 20:36, 8F
推
07/24 20:46, , 9F
只需要三年以上經驗...唉
07/24 20:46, 9F
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07/24 20:54, , 10F
會不會是找人的眼光太高了？
07/24 20:54, 10F
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07/24 21:06, , 11F
沒名氣的公司 景氣一好 就很難補人 就算你的薪水較優
07/24 21:06, 11F
推
07/24 21:33, , 12F
可惡想報名..
07/24 21:33, 12F
推
07/24 21:58, , 13F
後段的設備機台最少也要二年才能上手
07/24 21:58, 13F
推
07/24 22:00, , 14F
新人還要教他 也沒辦法做出什麼貢獻 又delay自己的進度
07/24 22:00, 14F
推
07/24 22:02, , 15F
新人又沒辦法獨立作業 每間都想找即時戰力
07/24 22:02, 15F
推
07/24 22:03, , 16F
公司福利如果又不優 薪資很摳 別妄想有人會跳過來
07/24 22:03, 16F
推
07/24 22:15, , 17F
其實五萬不錯啊 只是現在年輕人不想當設備而已
07/24 22:15, 17F
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07/24 22:27, , 18F
是不想當設備嗎?還是因為卡在三年的資歷?
07/24 22:27, 18F
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07/24 22:34, , 19F
不想培養新人又說現在年輕人不想幹EE...
07/24 22:34, 19F
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07/24 22:51, , 20F
自己訓練就好了嘛- - 哪有找不到人的事情
07/24 22:51, 20F
推
07/24 22:58, , 21F
是現在的年輕人有自己想法，走自己興趣居多
07/24 22:58, 21F
推
07/24 23:01, , 22F
小公司 不賺錢 要不真的很爽 否則沒多個20%都直接跳過
07/24 23:01, 22F
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07/24 23:03, , 23F
再不然就是降低學歷 年資標準 讓人覺得可以當跳板
07/24 23:03, 23F
推
07/25 00:02, , 24F
很單純是卡3年所以才補不到人吧...
07/25 00:02, 24F
推
07/25 00:04, , 25F
現在的公司都麻懶得培訓新人……
07/25 00:04, 25F
推
07/25 00:22, , 26F
設備寧願去GG阿
07/25 00:22, 26F
推
07/25 01:10, , 27F
哪間公司阿我可以丟丟看
07/25 01:10, 27F
可以私信，我可以內推
推
07/25 01:25, , 28F
公司不肯調高薪資降低標準，不就是覺得沒補到就算了反正還好
07/25 01:25, 28F
推
07/25 01:32, , 29F
無言....設備還卡三年資歷，當然找不到人阿！
07/25 01:32, 29F
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07/25 01:34, , 30F
三年資歷的設備5萬一點吸引力都沒有，幾乎都想跳GG而已~
07/25 01:34, 30F
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07/25 01:34, , 31F
GG至少年薪120，換算月薪破10萬。請問貴公司出的起嗎？
07/25 01:34, 31F
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07/25 01:35, , 32F
人家AUO至少還不會要求三年資歷，新人也都給進。
07/25 01:35, 32F
因為我就是一年新人......再找個新人我養不起來呀 ※ 編輯: zerococa (218.161.35.151), 07/25/2014 07:10:56 ※ 編輯: zerococa (218.161.35.151), 07/25/2014 07:18:52
推
07/25 09:30, , 33F
修飛機比較好賺
07/25 09:30, 33F
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07/25 09:47, , 34F
你說的那些優點有貼在徵人啟事上嗎 不然人家怎知道？
07/25 09:47, 34F
因為PO徵才的是HR，都PO的很簡短，我可以在跟主管反應看看 至少可以加個薪資範圍之類的，感謝提醒!!
推
07/25 11:16, , 35F
設備說穿了只是乾淨的黑手。。
07/25 11:16, 35F
※ 編輯: zerococa (218.161.35.151), 07/25/2014 11:34:46
推
07/25 12:21, , 36F
拜託喔，身為勞工這代表這行業缺人，等於你的價值提升了，
07/25 12:21, 36F
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07/25 12:21, , 37F
應該高高興興的開履歷準備談薪了
07/25 12:21, 37F
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07/25 14:30, , 38F
設備是個人都能做....你說誰想做..
07/25 14:30, 38F
推
07/25 21:27, , 39F
設備出身 ~ 有這機會面試看看嗎?
07/25 21:27, 39F
當然有，不過目前真的只缺資深的老手而已，低於三年的真的愛莫能助了
推
07/25 21:33, , 40F
大概都被t家的搶走, 但從t家離開的設備大概也不想再碰設
07/25 21:33, 40F
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07/25 21:33, , 41F
備了
07/25 21:33, 41F
※ 編輯: zerococa (218.161.35.151), 07/26/2014 09:04:20
推
07/26 12:08, , 42F
設備也要相產業類似的機型才行是嗎
07/26 12:08, 42F
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07/26 16:44, , 43F
缺人 一定要三年經驗 月薪只有五萬 怎麼看都很難
07/26 16:44, 43F
推
07/28 03:31, , 44F
為什麼大家都說的五萬很少一樣
07/28 03:31, 44F
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07/28 03:33, , 45F
如果是學士一班標準N調薪3年也不到五萬阿
07/28 03:33, 45F
推
07/28 11:48, , 46F
1大家都不想當設備？我看GG的設備大家倒是搶著進阿
07/28 11:48, 46F
推
07/30 12:42, , 47F
不是沒人要,是你們自己把人擋在外
07/30 12:42, 47F
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