[討論] 遇到這種主管怎麼應付?

看板Tech_Job作者 (劣者無能)時間11年前 (2014/07/05 06:57), 編輯推噓6(609)
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小弟在一間上市上櫃的公司工作, 部門有位主管蠻令人討厭的, 舉例來說, 假設要開發一個新東西,這位主管都會先搶去做, 偏偏他又沒什麼實力,總是開發失敗...... 之後若是有其他人想要再開發,都會被他打回票~ 然後, 新開發東西的專案人員,都會選些不是這方面專長的員工, 或是引進一些有這方面經驗的新人員, 公司本身有這方面專長的老員工他不會用............ 總之,給人感覺就是怕下面的人職位超過他, 然後打壓......會讓你有發展,但是發展不大.... 請問遇到這種主管要怎麼應付? -- 古都光照隱四方, 萩原舞孃淚沾裳。 愛田由來須灌溉, 蒼井空深水不揚。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.98.97 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1404514640.A.2B7.html

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換工作比較實在,不然就是接受
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找個新老闆比較重要。
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但這好像都沒有關系到你,不是嗎?
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影響升遷,快走好
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A片少看點
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那間公司還值得呆就呆 時間自然會洗掉他
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買20%以上的股份,進董事會把他弄掉
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一直出包 他可能會先走吧 XD
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很好奇這樣的部門有戰力嗎??
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戰鬥力是有啦,例如:機器是由人為操作,可以不斷改良.
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創新...但像要往新的方向,例如變成無人化,就會像我上
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面說的那~
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換公司 你認為你今天弄出包 或是搶先做出成果
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對該位主管在公司的地位有啥影響 不要想著鬥倒他
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一家公司的高層用人方式 有所認知就該識趣
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