[請益] 保證年終可以寫入研替合約嗎

看板Tech_Job作者 (BIRD)時間11年前 (2014/07/04 08:44), 編輯推噓7(7推 0噓 12→)
留言19則, 11人參與, 最新討論串1/1
小弟剛入社會 準備加入研替 人資說年薪會有14到18個月 也就是年終會有兩個月以上 那請問我可以在合約註明保證會有兩個月以上的年終 有人這樣做嗎 煩請各位大大分享 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.131.159 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1404434649.A.B14.html
推
07/04 08:45, , 1F
可以 不過遇到不景氣也會要你簽放棄保障的合約 XD
07/04 08:45, 1F
推
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別傻了XDDDD
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07/04 08:52, , 3F
保１４的部份通常會寫 其他就...
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推
07/04 09:04, , 4F
一般都保14，其他都是看當年營運狀況吧
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推
07/04 09:30, , 5F
例如華碩有保14，合約就有註明了
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07/04 09:40, , 6F
別傻了....上面怎麼改都行.. 隨時準備跳槽比較實在
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推
07/04 10:02, , 7F
有寫保14不錯
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07/04 10:24, , 8F
絕對可以要求寫進去。但對方也可以不遵守。反正一定會寫但
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書。老實說找間賺錢的公司，或把底薪拉到滿意，比你
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去談合約寫幾個月更重要。
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如一樓所說，朋友就簽過保障14的合約，待半年後就簽放棄
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不簽公司就說那資遣你，資遣費也會給，你能怎樣？
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才半年是有多少資遣費可以領，呵呵
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研替會被資遣嗎?
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無正當理由公司很難裁掉研替的 內政部會退件吧?
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推
07/06 16:33, , 16F
不是鼓勵當順民。但研替盡量不要想東想西的,不要與眾不同。
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如果是大公司,通常都很有制度的。不用擔心太多。
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推
07/07 16:25, , 18F
我研替合約只寫保12 雖說通常年終都2個月
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07/07 16:26, , 19F
不過研替他也不太可能弄掉你
07/07 16:26, 19F
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