[討論] 待科技業如果被裁員……

看板Tech_Job作者 (小肉頭)時間11年前 (2014/07/02 16:24), 編輯推噓5(10推 5噓 23→)
留言38則, 20人參與, 最新討論串1/1
待在科技業的員工甚至主管如果被裁員了，他們能做什麼？尤其是主管年紀都有了誰會在 請他呢？ 所以如果有ㄧ技之長的走到哪都不怕，例如水電專長，水泥 ，做鐵工的…等… 但這些傳產業我觀察到最年輕的才40幾歲 會不會過個10年甚至20年就出現斷層呢？因為現在的年輕人都不願做這種比較辛苦的工作 ，如果真的出現斷層那以後房子誰蓋………… -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 222.251.12.71 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1404289459.A.B1D.html
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07/02 16:28, , 1F
你的一技之長侷限太小了吧 主管只會水電還叫什麼主管
07/02 16:28, 1F
推
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主管八成以上沒一技之長(或忘光了)，只會看報告、排工作
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、盯進度、交際應酬、跟開會念稿子。當然，連水電也不會
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。
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如果你的主管真的弱成這樣 這個頭路還是換掉比較好
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我這邊發生過工程師開嗆主管只會開會, 但是主管真的下
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線來做, 兩天內把那個工程師一個禮拜才能做的進度弄好
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推
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說真的電子電機畢的去做水電配線沒有那麼難轉職
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07/02 16:48, , 9F
只是證照要考比較麻煩，知識是相似的
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有不少主管升上去後 就沒再進步了 code bug不用自己來做
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一直待在自己熟悉的小領域 久了就習慣舒適圈
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當上主管後,技能衰退很快,嘴砲能力倒是會變強
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推
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那有專業技術的工程師不也是一技之長 40幾歲會失業嗎?
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推
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所以你說我們工程師會的不算一技之長嗎
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推
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有人是這麼說 傳產主管年紀較大 所以肯錄用40幾歲的工程師
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科技業的主管較年輕 自然不會去用40幾歲的老工程師
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水電 鐵工等技師等級 不會威脅到主管地位 所以不管幾歲都會
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有人用
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跟所謂的一技之長沒關係
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學寫程式吧~~~~
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推
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我猜你不知道有種職缺叫管理職吧
07/02 18:14, 21F
噓
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工程師就沒一技之長？
07/02 18:29, 22F
噓
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工程師沒一技之長，那公司不用培育新手阿，反正也不需要
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什麼專長
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我認識的理級主管都是觀念邏輯強,但是實作比較差
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畢竟太久沒下去做了~~~
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噓
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光是會這樣問就知道問題出在你自己，而不是科技業
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07/02 22:29, , 28F
年輕人怕吃苦，那些傳產業以後會不會出現斷層阿
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噓
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不是年輕人怕吃苦 是部分傳產薪水低 年輕人都跑去高薪的科技
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07/02 23:03, , 30F
業
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推
07/02 23:06, , 31F
這年頭私人企業想待到退休真的癡人說夢
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07/02 23:07, , 32F
不管做什麼行業都會被裁員 就算你skill很強也一樣
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推
07/02 23:20, , 33F
2F正解啊!!!
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推
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傳產斷層很嚴重啊，一堆事都外勞取代了
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07/03 07:21, , 35F
可是很多傳產也要技術，外老是無法取代的
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07/03 09:31, , 36F
觀念強 氣走老師傅 自己實做不出 又怪設備不好...
07/03 09:31, 36F
推
07/03 10:39, , 37F
好想遇到超強主管…
07/03 10:39, 37F
噓
07/04 09:45, , 38F
杞人憂天
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