※ 引述《bigbird34 (找不到...)》之銘言：
: 標題: [徵才] 新創科技公司徵研發人才
: 時間: Wed Jul 2 00:27:35 2014
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: 我們是一家數位科技新創公司"雅客偲電子科技"，公司人員約10人
: 目前需要徵求產品研發人員（小主管）一名，條件需求如下
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: 【工作內容】
: 對於產品進行Study、評估並提出研發計畫。
: 2、因為是新創公司，制度自由但也意味著負責度、自我要求要高。
: 【補充說明】雖是新創公司，規模不大，但只要符合條件，具有想像力、勇氣、衝勁，
: 薪資待遇不會差。
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.5.147
: ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1404232058.A.5BD.html
: 推 sanctuary:既然待遇不會差 就大方地寫出待遇吧 07/02 00:42
: 噓 Zary:九、 徵才文務必附上徵才公司名稱及薪資範圍。 07/02 01:06
: 推 smho:先補血，版規九。 07/02 01:12
: 噓 ppoll2:待遇好棒棒 07/02 01:15
: 推 jack503:待遇可能是精神勉勵吧XD 07/02 02:15
: 噓 merick:待遇寫出來而不是靠想像力 07/02 04:17
其實這種公司不用噓
薪水高不高不是重點 重點是老闆願不願分享獲利
怎做才是分享獲利?
舉例
這人市場價 6W5
老闆喜歡這人，講好薪水一個月八萬五
但公司沒錢 只能一個月五萬五
剩下三萬 用每股8元方式 收購公司壁紙股票
也就是每個月要給3750股
這樣小公司就沒發不出高薪的借口了
公司真的有誠意 可以用給壁紙的方式 收買人心
反過來拿璧紙的人 也會越來越覺的"這是我的公司"
不過這對老闆來說 真的很痛....
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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1404253067.A.121.html
※ 編輯: KILLE (180.176.101.23), 07/02/2014 06:19:59
推
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※ 編輯: KILLE (180.176.101.23), 07/02/2014 10:40:44
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當然不可以 除非找得到人買回
一般來講小公司除非有重大成長或突破
不然沒人願意買的
※ 編輯: KILLE (180.176.101.23), 07/02/2014 17:00:30
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