[心得] KLA 美商科磊 CSE 面試心得

看板Tech_Job作者 (odee)時間11年前 (2014/06/20 12:47), 編輯推噓23(23推 0噓 15→)
留言38則, 27人參與, 最新討論串1/1
不才小弟118電機學士，目前有拿到台積 EE 14B 黃光設備的和 緯創 電源工程師的offer 。 因為之前拜讀了許多大大面試心得分享文，所以也把我的經驗寫給大家參考。 面試職缺：KLA-Tencor Technical Support Engineer / Customer Service Engineer （ 南科） 面試一開始，頗正的人資（沒拍照有點可惜），拿了一份 中翻英、英翻中的考卷出來。 題目其實可以從KT的官方網址上的Career 的徵才內容介紹找到答案。出發前剛好有逛到 ，所以寫的算順利。 另外還有一份 CSE Technical 和 英文 Reading 的考卷，要求我在1.5小時內完成。 Technical 部分是選擇題考邏輯、一些基本電學的概念。我考78分 Reading 部分也是選擇題。題目給一段兩個人的對話，考語意理解。我好像 80 幾吧。 接著就是等單位主管來面試，總共3位主管；整個面試約莫30分鐘，精簡扼要。 過程包含中英文自我介紹、主管介紹CSE 的工作內容，然後說有可能會很忙，家人、女朋 友可能見面次數變少等等。接著就是中英文夾雜的閒聊。 接著人資又出現，送我一個便當。順便告訴我。晚點有一個從竹北公司的處長要過來，要 我順便跟他面試。 吃完便當，換人資面試我。內容也偏向閒聊居多。提到的公司福利部分大家也可以從104 得到答案。 但是，聊天過程的語言切換開關由人資決定。也就是說她問了問題要我用英文回答，然後 她再從你的回答提出問題。 然後接著談薪資的部分，因為我實在不知道外商公司的薪資怎麼談，所以我就說了45k的 這個數字。不過我想他們有自己的核薪方式，這個我應該不用擔心。不過人資到是有提到 KT要求他們的員工開車上下班，然後每個月有16.6k 的汽車津貼。 接著，跟處長的面試，過程完全都是中文。一整個就是聊開的狀態。處長人非常nice ， 一開始要我用中文自我介紹，然後從自我介紹當中問相關經歷的問題。 有問到我怎麼看台積設備跟KT CSE這兩份工作。接著聊到人生規劃的問題。約莫聊了20分 鐘。他就說那今天面試流程就到這裡終結，希望我能挺進最後一關，去竹北面試。 整個過程算順利，也希望可以得到好消息。後續有第三關面試的話，再來分享。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.142.57.254 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1403239624.A.95D.html
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06/20 14:32, , 1F
水唷..KLA年薪二百
06/20 14:32, 1F
推
06/20 14:44, , 2F
厲害哦，祝你有好消息！另外想問你是高中還是高職去讀118的
06/20 14:44, 2F
推
06/20 15:10, , 3F
KLA底薪破6吧，您開45真客氣
06/20 15:10, 3F
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06/20 15:28, , 4F
呃……那剩下也只能聽天由命啦
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06/20 16:07, , 5F
回W大，我是臺南高工考上118的
06/20 16:07, 5F
推
06/20 16:17, , 6F
新人哪有兩百，，，
06/20 16:17, 6F
推
06/20 16:22, , 7F
兩百誰說的啊 碩士大概一百三一百四 底薪破六 應該不是底薪吧
06/20 16:22, 7F
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06/20 16:22, , 8F
要加allowance或加班費才有破 重點作apps比CSE好點
06/20 16:22, 8F
推
06/20 16:49, , 9F
一堆人亂說....
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推
06/20 16:51, , 10F
新人年薪有200，不用睡覺整天龜fab有機會
06/20 16:51, 10F
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06/20 17:14, , 11F
KLA的pay不錯，不過哪來200??可以報給我知道是誰嗎??
06/20 17:14, 11F
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06/20 17:41, , 12F
新人有200？是phD新人吧？
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06/20 17:41, , 13F
魯蛇我只有BS而已……
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06/20 17:57, , 14F
CSE新人不可能200
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肝指數200吧
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加車補才破六…
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總是有不懂的人在亂喊
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06/20 19:02, , 18F
補貼油錢1萬多，但需要開車，碩士新人都沒兩百了何況學士
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推
06/20 19:08, , 19F
CSE先能撐過去再說...
06/20 19:08, 19F
推
06/20 20:44, , 20F
人言可畏啊…
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推
06/20 20:52, , 21F
KT 對員工很好耶 這裡都撐不下去 哪裡會有更爽的地方
06/20 20:52, 21F
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06/20 21:49, , 22F
推文挺趣味的
06/20 21:49, 22F
推
06/20 23:35, , 23F
朋友5年經驗應徵KLA的CSE年薪180萬(2014年資訊)
06/20 23:35, 23F
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06/21 00:02, , 24F
5年經驗CSE 180萬?如果不包含加班~那應該也是個奇才...
06/21 00:02, 24F
推
06/21 00:22, , 25F
碩士的話 5年180合理 大概130+10*5yrs 每年加10差不多阿
06/21 00:22, 25F
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06/21 00:36, , 26F
碩士新人價大概50K上下 保14個月+津貼16.6K x12..
06/21 00:36, 26F
推
06/21 00:54, , 27F
再補個電話津貼600 x12!網路津貼本來有1100x12不過被拿掉了
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06/21 03:28, , 28F
先撐過去再說~流動高
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06/21 10:48, , 29F
好奇第一年130怎麼算的
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推
06/21 11:48, , 30F
P5的CSE 顆顆~
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推
06/21 13:57, , 31F
KLA好但CSE這位置是vendor中最累流動率最高的，狠一點的就
06/21 13:57, 31F
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06/21 13:58, , 32F
輪三班+on call
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06/21 14:28, , 33F
每個月都可以破百呦
06/21 14:28, 33F
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06/21 14:57, , 34F
就是原廠設備工程師跟台積設備工程師的差別啊，不過事情
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06/21 14:57, , 35F
應該就比台積設備單純吧
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推
06/22 12:11, , 36F
台南的人資正...哈哈哈是在說她嗎
06/22 12:11, 36F
推
06/24 20:19, , 37F
直接跟處長面試到, 高手!!
06/24 20:19, 37F
推
07/09 20:46, , 38F
Nsy 內行人喔 XD
07/09 20:46, 38F
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