各位早安
想詢問有關在工作上權益問題
我朋友在竹科工作(作業員)
情況如下
上個月某天她請假 是用特休去請(不扣薪)
但是這個月領薪水之後
發現假別被key成"事假"
導致被扣一天薪以及沒有全勤了
也就是說整整被扣了3500元
請假流程如下
有拿假單給工程師 工程師拿給key出勤狀況的人事人員
但就這麼剛好
工程師跟那位key單的人都離職了
領班雖然說會幫她問跟處理 試著討回她的權益
就小的認知
這本來就不是我朋友的問題吧 不應該只是試著解決看看而是應該搞清楚狀況後
趕快把錢補給我朋友才對吧?!
經濟不景氣了 我朋友又是獨自在社會養活自己的小女孩
請問有什麼管道可申訴 或是有什麼方法讓公司重視這件事..
本來準備要進去跟她當同事了..現在卻覺得是否不要去了..
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