[請益］女生是不是不適合當製造主任？

看板Tech_Job作者 (XAMEY)時間10年前 (2014/06/16 02:08), 編輯推噓13(13推 0噓 20→)
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小妹今年剛從台中某私大工工系畢業 去應徵了台中某封測廠的製造主任，但面試時被面試主管盯的很慘，他說我不夠有魄力也沒有企圖心，當我要說服他我能勝任這個工作時他都會在拿其他話塞住我的嘴，而且他所說的一些話就像在否定女生無法勝任此工作 不知道他說這些話是不是要考驗我的抗壓性？但對於剛出社會又是找第一份的我真的倍感挫折 製造主任是不是不太適合女生呢？還是我要朝生管方面或助工方面走呢？ 但在面試完主管後，跟Hr聊天時他叫我回家想想再回覆她，所以我想通後告訴她我還是想做製造主任的話她們還是會讓我去嘍？ 煩請大家幫我解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.196.174 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1402855688.A.284.html
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不要想太久 等你想完 別人都已經坐上那個位置了
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對自己有信心的話 就衝阿 會不會成功 問大家沒用 是公司決定
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不是不適合女生 是你的個性和能力能不能勝任而已
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其實女生有優勢...但要夠強勢，反應要快 by3年帶線
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抗壓要很強沒錯 對上對下都是 學習能力要快
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謝謝ting大我會趕快整理好自己回覆公司
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生管相對會好一點 不用管人 ..我也是中部封測廠..
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在面試時我真的不知道要怎麼表現我真的很強勢耶
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猶疑不定就看的出你不夠果斷和強勢了 XD
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要恩威並濟 光靠強勢也不是最佳解
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真的 其實自己真正要往哪發展都還不太清楚
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樓上沒錯，主要是自身能力要到那邊才能服人
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我說TING
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剛畢業就做主任？
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樓上又是學生月經文了
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跟領班打好關係是帶線的重點
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我們公司的夜班主任都是女的 都是老領班上來的
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帶線抗壓性要很大，不然每天早上的生產會議你壓力會很大
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，會做不久的……
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考驗抗壓無誤
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當你有魄力和企圖心的時候，他就會講你沒有上進心...
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不是女生問題...是個性問題
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壓你薪水
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FCU的 很多組長是逢甲的呀
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東海? 學妹你好
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不要光想妳是不是適合這職位, 真的想做應該就要去解決目前
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眼前的問題
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謝謝各位我會好好努力 那家公司有很多我們系上的學長姐
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抗壓無誤...早上的生產會議...
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夜班管好下面領班跟技術員，晨會面對長官做產能報告
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如果女生不適合，為何還浪費彼此時間??
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要敢A錢? 要敢收回扣?
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帶線主任=三明治 上下不是人 重點就是抗壓和釋放壓力
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