[請益] 該不該換工作呢

看板Tech_Job作者 (有點年紀了)時間10年前 (2014/05/24 08:29), 編輯推噓22(24推 2噓 14→)
留言40則, 28人參與, 最新討論串1/1
大家好, 小弟到了35歲的生涯決擇點，目前在一家約200人的上市公司上班 目前有個朋友介紹的機會去台達電做資深工程師 提出辭呈後，公司開始積極留人，晉升為副理與五年不綁約的配套福利 目前公司因為流動率以及長期重業務輕工程的原故，公司產品品質相當糟糕，目前可說是 百廢待舉的階段。 老闆也知道問題所在，所以積極留人。 但我也很清楚自已並沒有長期留在這裡的打算，三五年後應該還是會離開，到時也要邁入 40歲了。 假設兩邊的薪水相去不遠，各位會做何決擇呢?! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.190.28 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1400891378.A.E3E.html
推
05/24 08:36, , 1F
談個好薪水再離職不遲，如果履歷不錯的話
05/24 08:36, 1F
推
05/24 09:23, , 2F
請問大大公是否在靠近湯城一帶？
05/24 09:23, 2F
推
05/24 09:46, , 3F
在原本的公司副理的職位算高嗎？升職有沒有加薪? 五年不綁
05/24 09:46, 3F
→
05/24 09:46, , 4F
約意思是五年內你想走就走 還是五年內公司搞好了想踢就踢?
05/24 09:46, 4F
推
05/24 09:57, , 5F
知道問題，但是沒有作為，留人只是拖著，我會選擇走人
05/24 09:57, 5F
推
05/24 10:23, , 6F
誰不知道問題 問題沒人敢改
05/24 10:23, 6F
推
05/24 10:26, , 7F
同意樓上 上層知問題卻不處理 為了原公司好 還是離開吧
05/24 10:26, 7F
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05/24 10:27, , 8F
只有人全跑了 他們才會真正明白
05/24 10:27, 8F
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05/24 10:40, , 9F
找作的久的
05/24 10:40, 9F
噓
05/24 10:45, , 10F
平時都沒在注意員工表現? 等到丟辭呈才在那邊積極留人? 台企
05/24 10:45, 10F
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05/24 10:45, , 11F
最可悲的就是員工要吵才有糖吃.
05/24 10:45, 11F
推
05/24 11:25, , 12F
都要走了還有什麼考慮的..
05/24 11:25, 12F
推
05/24 11:56, , 13F
走阿
05/24 11:56, 13F
推
05/24 12:18, , 14F
五年後就沒得選了
05/24 12:18, 14F
推
05/24 12:20, , 15F
晉升為副理之後還薪水差不多… 那就走人啊
05/24 12:20, 15F
推
05/24 12:39, , 16F
我也很討厭要離職再升官加薪這種行為
05/24 12:39, 16F
推
05/24 13:16, , 17F
沒什麼好說.逃+1 就是如此 其他不用廢話 趕緊調適到下一家
05/24 13:16, 17F
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05/24 13:17, , 18F
的心情 會實際些. 該打包啥 可以動作.放個假跟家人出遊吧
05/24 13:17, 18F
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05/24 13:20, , 19F
要多留個三五年 變數可能就多了 說不定也會一直留下去
05/24 13:20, 19F
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05/24 13:26, , 20F
還用選嗎@@，這不是菜鳥才會有的困擾
05/24 13:26, 20F
推
05/24 13:30, , 21F
這種鳥公司，就算升總經理也該走啊，你只會越來越差而已
05/24 13:30, 21F
推
05/24 13:31, , 22F
看很多老屁股同事 當初都是該走不走 到現在也走不了了
05/24 13:31, 22F
噓
05/24 18:06, , 23F
lol 5年後你也沒得選了 積極留人還相去不遠?! 你會用腦嗎
05/24 18:06, 23F
推
05/24 18:51, , 24F
你確定你五年後還能拿到這麼優的條件和公司
05/24 18:51, 24F
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05/24 18:53, , 25F
你自己都說不會在這裡做一輩子，還要浪費你珍貴的青春?
05/24 18:53, 25F
推
05/24 18:57, , 26F
公司很北爛，都是凹到人想走才知要珍惜
05/24 18:57, 26F
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05/24 19:01, , 27F
同上,最近提離職,日期已經確定,主管還問隔天能否加班@@
05/24 19:01, 27F
推
05/24 19:17, , 28F
你們公司喜歡你你就繼續做呀
05/24 19:17, 28F
推
05/24 19:56, , 29F
我待過小公司，提離職時 人資還拿出隱形的20張股票QQ
05/24 19:56, 29F
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05/24 19:56, , 30F
這種公司通常一開始賺一點錢之後，就不思長進
05/24 19:56, 30F
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05/25 00:31, , 31F
公司有前景才留
05/25 00:31, 31F
推
05/25 12:07, , 32F
我會列一張表,把留下來及離開理由寫兩條,然後去思考
05/25 12:07, 32F
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05/25 12:08, , 33F
我記得我上一家公司,離開理由25項,留下來3項..人因素占
05/25 12:08, 33F
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05/25 12:09, , 34F
不到離開的1/3
05/25 12:09, 34F
推
05/25 13:59, , 35F
重業務輕工程的原故，公司產品品質相當糟糕=>我們也是@@
05/25 13:59, 35F
推
05/25 20:55, , 36F
閃人
05/25 20:55, 36F
推
05/25 23:30, , 37F
提出辭呈最後被慰留成功,哪以後在公司工作不會很奇怪嗎
05/25 23:30, 37F
推
05/25 23:45, , 38F
其實...人因素就算只有幾項 可能也都是影響最大的...
05/25 23:45, 38F
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05/26 00:00, , 39F
對阿..但不想因為主要是人的因素離開一家公司
05/26 00:00, 39F
推
05/26 10:01, , 40F
不是想不想的問題 是是不是的問題......
05/26 10:01, 40F
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