[請益] 面試有人直接談年薪嗎???

看板Tech_Job作者 (guest)時間11年前 (2014/05/17 00:51), 編輯推噓28(29推 1噓 15→)
留言45則, 37人參與, 最新討論串1/1
之前面試過幾間公司,我直接講要談年薪,但只有一間答應, 其他間都說: 現在已經沒有人在談年薪,因為要簽合約,很麻煩 請問各位,現在真的都沒有人在談年薪了嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.219.14 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1400259117.A.4EB.html
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我沒遇過，可能高級人士才有
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有~~~都是外商居多
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目前為止都是談年薪, 不管本土或外商
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推
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同課資深都談年薪…
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月薪談高一點比較實際
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月薪談高+1
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每次都是我開太低被老闆加高的 XDDD
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不懂, 月薪就不用簽合約了? @_@
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談年薪然後除以13or14個月
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月薪也要簽約啊 公司想省錢
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談年薪會把部份灌在未知的獎金，不如把月薪談高加班費也多
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不是不能談，是不跟你談。
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月薪高 比較有用
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談保障年薪
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為何要簽約？
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如果有本事的話，該談本薪年薪。分紅股票另計。同時除14或
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除12也有差，但14或12通常沒得選。
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夠強就可以
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你夠強不要說年薪，要躺著談也可以
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夠強隨你談，雖然我是談年薪
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談第一年的保証年薪，因為第一年沒分紅!
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ㄅ然ㄋ
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談年薪不錯啊 直接設定目標再回頭看月薪怎麼算
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談年薪通常指整個package 有固定跟變動部分 固定部分一定
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要談高 變動部分就算再高 也不是能掌握的
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應該是那公司或職缺對於薪資待遇有這種規範才能談吧
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噓
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是不會/12談嗎 比小學生還不如
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變動部份不要期待
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kkk是小學生吧 有人只領月薪的喔
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推
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forentia...有的公司就是/14的命XD
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外商都是年薪吧 主要是公司的核薪制度不同
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有些公司可以談package,簽約訂好數字,用現金或分紅補滿
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kkk的做法才是正確的 先把月薪談高 其它的有領就是賺到
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推
05/17 17:57, , 34F
月薪高才好 再來就談分紅 不然沒等到那天 啥都領不到
05/17 17:57, 34F
推
05/17 21:14, , 35F
就是直接談年薪 再讓公司除 這樣才可以有合理實際保障的
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月薪 而不是畫分紅大餅
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開獎又不識天天中大獎
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05/18 00:13, , 38F
有那一家的年薪約裡不談月薪的？馬幫幫忙
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談年薪的意思主要是連分紅或配股都明確數字化
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樓上，看公司啊。有些HR會給你虎爛說要除以16~20。
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實際上你說不定只有領12~14..........
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推
05/18 11:58, , 42F
google
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05/18 13:50, , 43F
我現在也是只談年薪為主，最近談了一家中和的也是年薪
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(舉手)
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05/19 07:10, , 45F
談少的，砍多的。
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