[新聞] 鴻海起薪36K起 年薪不足120萬再調薪

看板Tech_Job作者 (你說的都不對)時間10年前 (2014/05/10 16:54), 編輯推噓28(30252)
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來源 : http://ppt.cc/IBDh 鴻海科技董事長郭台銘今日在記者會上表示,優秀的大學生都要搶,鴻海也是一樣,所以為甚麼今年要找1.5萬個人都還找不滿,過去以來,鴻海就不斷調高優秀員工資薪,尤其是大學生畢業的。 他說,若去年年薪未達到120萬的話,就做全面檢查予以調薪,同時,去年公司通過發放3億8千萬股的限制型股票,就是要發放給年資滿2年且考績特優的員工。 郭台銘再度強調,鴻海待遇不差,新進員工都有3.6萬以上的薪水。(楊喻斐/台北報導) 心得: 這不是之前才加過嗎? 找一下 過往的 新聞: http://ppt.cc/Qxuf 鴻海加薪 年薪低於120萬加3千 新聞 科技 政治 版面都是他.... 好紅 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.56.162 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1399712090.A.375.html

05/10 17:07, , 1F
什麼時候會出現在娛樂?!
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05/10 17:08, , 2F
根本不屑去鴻海當郭董走狗~
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不虧是生意人, 免費又吸睛的招才宣傳
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不要就不要,有經濟壓力的時候年薪120萬不高嗎
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所以大學畢業以上的都可以120w嗎??
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最低階的員工也會大於120?
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05/10 17:26, , 7F
他又沒說要民國幾年才調薪
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就跟他說他會付款但是你不知道是不是兩年後一樣
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趕快付款給供應商 供應商快倒了
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低於120加三千 結果九成加薪
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郭董打嘴砲那麼多年了,你們到現在還跟他認真?
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郭董的嘴砲好像成真的不少耶
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加薪成真的事沒有落實過,高軟開薪爆低
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其實郭董不錯啦 之前奇美跟群創併 奇美有人一次調了20幾%
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企業血汗一回事 不過他是蠻願意替員工加薪的
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如果全部工程師都120up
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謝主隆恩 不愧是大商人 好有氣度 好想掰開被肛
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低於120沒有全部都3000....有些人是只加1000
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樓上 難道加薪不用看績效嗎
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有3000以上的怎麼不講
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這次加薪跟績效無關....幾乎是一律3000
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聽說是薪水到某個數字以上的,年薪又沒120的就是加1000
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你是鴻海的嗎??不是的話你可能不知道狀況
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然後有朋友年薪確定超過120,主管直接說他沒得加
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大體上就是不到120的都有調沒錯,但不是全部都3000
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事業體賺得少吧XD
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應該不是,加1000那位的事業群比加3000的多賺很多XD
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加3000的在南崁的手機相關,那邊聽說還在賠錢
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其實這間公司真的好 至少目前為止 年年都給的不錯
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未滿半年的有加嗎
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朋友真的有調
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如果我也領120,我是不太會計較這3k,當然,我不是本人
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如果是本人,為自己應有的福利爭取也沒有錯
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單本薪不到120的都有加 其實加股票早就破120了 鴻海很好了
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最近每年幾乎都有調到 其他公司不知如何?
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05/10 20:54, , 36F
我們部門未滿一年新人都加三千,是聽說有些部門主管會檔
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05/10 20:55, , 37F
最上頭的政策 部門主管可以擋? 有點好奇
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這次加薪幾乎統一價,因為他有說是因為物價調漲
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其實很多公司每年都有例行性調新....鴻海反而沒有
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只是這兩年都有放話才有調
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不過鴻海主力靠的還是每年的股票,不然之前薪水成長是很慢
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這次+3K不看績效職等喔 反過來說職等太高可能就沒有了
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05/10 22:07, , 43F
CNSBG我部門的都有加阿,有些人是羨慕吧?
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大學生RD起薪36k有很值得說嘴嗎...
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05/10 22:08, , 45F
請問樓上,那大學生拿多少比較合適呢?
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05/10 22:11, , 46F
36在現況算高,但工時是...
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05/10 22:14, , 47F
manlike快進土城公司跟郭老闆說.
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05/10 22:58, , 48F
Kyo06 你真的同公司嗎 每年都有例行調啊 還有調兩次的...
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雖說主力是股票 但例行調的在我們事業群績效好的
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一次能加很多
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聽別的公司HR說 加薪方式可隨部門主管調整 所以我在想
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可能事業群不同 依據的條件會不同 統一調 或看績效等等
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至於例行調 從我畢業就有了 並不是這兩年而已
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至於常有人說的工時問題 前幾年就有人發過文 還是要看部門
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準時下班並不是沒有 就是投履歷要小心點就是XD
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其實這次郭董挨批很委屈 一般民眾一直覺得我們是血汗公司
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事實上待遇合理甚至也比過很多企業
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而且看過郭董的工作方式簡直欽佩 難怪他敢站出來罵
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05/10 23:30, , 59F
那我就不知道了....我朋友說幾乎都不調的
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05/10 23:31, , 60F
除了升等和這種有新聞的以外
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05/10 23:32, , 61F
不像其他公司固定每一年的特定時間會調那樣
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他說鴻海沒有所謂固定會調薪的時間點
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比對新聞我看起來是滿像這麼回事的,當然你內部可能較準吧
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05/10 23:37, , 64F
例行調通常是指每年固定時間點或是你滿周年的時間一定會調
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我不知道跟你說的情況是不是類似就是
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05/10 23:48, , 66F
Kyo06 是的 每年都有像你講的那種例行調 我說的一年兩次也
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包括升等 看來我們事業群頗受關公庇佑吧XD
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一樣責任制/工時來比 個人認為並不差
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我聽到也是工時高 但CP值不差 就看每個人自己的選擇
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他很愛面子 敢說出來通常會想辦法作到
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05/11 01:49, , 71F
我是CN,未滿120,完全沒加到
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05/11 01:49, , 72F
人資回我要看考績+2011年後來的新人才有
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05/11 07:40, , 73F
人資唬你的
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05/11 12:09, , 74F
其實鴻海現在真的沒有外面講的那麼血汗啦~(茶
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05/11 12:40, , 75F
血汗的絕對不是鴻海.....其他的公司就...
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05/11 13:03, , 76F
1F:娛樂出現過了啦 在宜蘭員山鄉 夢想家 google一下
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05/11 13:38, , 77F
1說鴻海血汗的有待過嗎?我至少五年調四次了
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05/11 13:39, , 78F
相比我在皮卡跟石頭店有感太多了
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05/11 14:17, , 79F
樓上 皮卡那邊如何?
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05/11 18:51, , 80F
皮卡一直都是無感調薪...
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05/11 19:57, , 81F
肯嘴砲加薪只能給推了
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05/12 22:23, , 82F
股價高不調薪,現在股價低反而調薪,所以以前A員工太多嗎
05/12 22:23, 82F

05/12 23:56, , 83F
雖然夠操..但至少人家起碼還肯給吧..
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05/21 08:47, , 84F
中國工廠就很血汗了~
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文章代碼(AID): #1JRUbQDr (Tech_Job)