[新聞] 潘世偉: 國內低薪的元凶 雇主長期沒調薪

看板Tech_Job作者 (錢(即貨幣)只是數字.....)時間10年前 (2014/05/09 02:39), 10年前編輯推噓3(416)
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http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8662875.shtml 【聯合晚報╱記者葉卉軒/台北報導】 2014.05.08 03:28 pm 勞動部長潘世偉昨日在立法院詢答表示擬研究「分區基本工資」的可行性。今日潘世偉再 親上火線接受電台專訪,他表示,分區基本工資的實施不需要訂定法令,屬地方自治權責 ,地方政府可自行決定並立即實施。 潘世偉強調,目前國內勞工面臨最大的薪資問題,其實是雇主長期以來都沒有調薪;想單 靠基本工資來解決低薪問題,「不是沒有力量,但很微小」。 除了點出國內雇主長期沒有調薪,是造成國內勞工低薪的元凶外,潘世偉還直言,也因為 國內勞工團體很難影響企業薪資決策,因此也才會把焦點都放在基本工資上。潘世偉說, 國內多數公司裡頭的工會領的都還是雇主的薪資,再加上組織力不夠無法聘請專業經理人 ,且近年來全國產業總工會一下暴增為10個,各縣市的產業工會也多達5、6個,每個工會 在寧為雞首不為牛後的心理下,大家力量分散,自然就沒辦法凝聚和資方談判的籌碼,這 一點也是和歐美各國很不一樣的地方。 此外,潘世偉也再度澄清說,大家都把基本工資和一般薪資混為一談,基本工資只是保障 少數最邊際、最基層勞工的購買力水準,這樣的勞工人口數國內大約有100萬人,不包含 外勞,外界實在不能期待調漲基本工資後,多數勞工就能加薪。潘世偉強調:「這兩者是 沒有關聯性的」。 雖然無需立法可立即實施,但潘世偉也強調,「分區基本工資」的實施對象應是有限度的 ,他建議可仿效美國作法,若有接受政府補助的企業,或有承攬政府公共工程廠商,都應 給予勞工高於基本工資的「living wage生活工資」。 -- 錢只是一串數字,是無中生有的東西,政府銀行想要多少就有多少~~ 錢只是一串數字,真正的財富其實是你的時間,青春和生命~~ 新台幣的價值不是來自台灣政府或銀行,而是來自廣大台灣勞工的血汗....... 資訊動畫:貨幣系統真相 http://www.youtube.com/watch?v=3xaQvyVh5j0
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如果不調薪 員工還是留下來幹 為什麼要加?
05/09 04:33, 1F

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雇主仗著員工不敢隨意離職
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最好政府都沒事
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螞蝗:因為企業錢賺得不夠多,所以沒辦法加薪
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有沒有人覺得他長的很像豬公?
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幹 你們行政單位從來不認真稽查 違法抓到頂多罰最低額度
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立再多法也是屁
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第一天知道?
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05/09 17:27, , 9F
是一個白癡發明22k 還有一堆腦殘支持無薪假
05/09 17:27, 9F

05/10 13:36, , 10F
多開放外資陸資來就好啦 新資幹掉小氣台廠
05/10 13:36, 10F

05/25 08:35, , 11F
奴慣了
05/25 08:35, 11F
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