[討論] 面試完大家都聊什麼

看板Tech_Job作者 (亞神)時間10年前 (2014/04/24 08:15), 編輯推噓21(22129)
留言52則, 27人參與, 最新討論串1/1
面試完後 面試官不是都會問想知道什麼,都可以問 大部分都問要不要加班或之類的 有人直接問薪資嗎 或大家都問什麼呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.131.159 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1398298515.A.8F8.html

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薪水,工作是否責任制,上班的衣著,加班時間
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問面試官 你滿意這份工作嗎
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第一次就問薪水,會觀感不好嗎
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工作就是為了薪水...為啥會觀感不好
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應該說等到第二次確定錄用在討論比較好
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個人建議還是問一下薪資,福利之類的...
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像我最近剛開始第一份工作...對於自己的福利,薪水都不是很
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了解...這樣很不好,有些東西OFFER裡面也不會明講
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有單身正妹嗎?
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當然要問薪水 薪水低談也白談
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不要被之前新聞洗腦,要問清楚福利薪資
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不問薪水 妳怎麼知道福利好不好? 不好的話你還要做嗎?
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是看太多奇怪的業配新聞被洗腦嗎...
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promax5566中肯
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有聽過安麗嗎
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去面試我都第一個問題問薪水
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工作不就為了薪水?
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我也是都先問薪水 而且起薪不要寫太低
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沒制度的公司是真的敢給你超低薪水 操不操是另一回事
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最愛問薪水 老闆越喜歡吧 代表你真的很缺錢 才會拼命幹
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偷偷問一下,有人知道宣德科技這家公司好嗎
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部門風氣如何 中午大家都吃啥 XD
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04/24 10:35, , 23F
沒有面試完這回事 不要鬆懈太早 從消失在眼前那刻 都在面試
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遇過不少陰陽怪氣的面試者~
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也有遇過相當奇怪的面試主管 一直笑 拼命笑
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純推P大...是笑到你心裡發寒嗎...??
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"問你想知道什麼"是很常見的面試問題 你怎麼會把它想
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成面試完後... 待遇可以問 但不要只問這個 最好一併問
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當然要問
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更細的工作內容 部門的未來規劃或專案等
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問人資幾K幾H幾S
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問薪水問保障問未來工作內容
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這是你在面試中最後表達自己的機會,問對的問題會讓你的
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印象大加分,請好好把握。薪資這種東西跟HR之後再談就好
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重點是你要先得到這份offer…一點淺見
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04/24 14:20, , 36F
Shenevol大大,我的想法跟你一樣
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04/24 14:22, , 37F
感覺一開始就問薪資,有點太直接,應該等對方想錄用時
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在做進一步的薪資討論才對
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04/24 14:36, , 39F
我面試到現在都沒問過薪資過 冏 可能因為我面試的是研替
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直接點沒什麼不好,別浪費彼此時間
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不過這問題擺最後一個
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推樓上,或是婉轉說法
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有時後覺得好奇怪 薪資都不講 談那麼多幹嘛
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而且很多公司最後不是人資 是主管
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大家有遇過薪資問人資,人資推給主管,主管推給人資的情況
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嗎,結果誰都不講...
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哈,那不講怎麼做
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我去過某大公司 問人資人資還不講勒 公道價...
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公道價是八萬一
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04/24 21:17, , 50F
台灣人就愛假惺惺,明明在意薪資又不敢說
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我都第一個問薪水,不用裝啦,人資也知道一定會被問
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04/28 09:51, , 52F
這就是台灣人永遠無法進步的原因
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文章代碼(AID): #1JM5UJZu (Tech_Job)