[心得] 面試心得和希望大家給點意見

看板Tech_Job作者jaymomotea (jeff)時間10年前 (2014/04/19 01:42)推噓8(10推 2噓 13→)

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=========================前言============================ 小弟是淡江物理的碩士，本身生活較沒有經濟的負擔，對於工作是偏向在台北尋找，但是對於周遭的朋友或是學長的薪水，還是會些許在意....但秉持著新鮮人找工作，不應該有所埋怨並且也並非板上的四大四中學歷，而且論文也非主流是超導體製程，所以每當有人邀請我面試我都會毫不猶豫的答應並前往。本篇主要重點在於最後的景傳光電，基於板上找不到的公司就是好公司原則，想要詢問在業界多年的前輩給意見。 ========================心得============================= Canon半導體設備 - 軟體維護工程師這家公司是我第一家面試公司，因為知道當了工程師就沒機會穿西裝，所以就穿著西裝去面試，公司位置在南山創新大樓裡，沒有任何的考試，主管會找我去的原因是因為我懂一些程式語言，也有車，我覺得有車比較像是重點，原本要安排二面，但是因為距離我還是放棄了二面的機會了。而這家公司主要是在做各個半導體產業的設備，並且提供技術服務和裝機等。結論：整體感覺這家公司不錯，我沒有問薪水，因為想說大公司薪水就一定會有相當的水準，後來爬文PTT，才知道這家公司其實還滿不錯的。工作還可以到處去各個公司看看，還不錯。 ================================================================ 華儀電子 - 製造工程師這家公司在汐止和南港的交匯處，公司外觀有點舊了，至今面試公司看起來最不氣派，有點像倉庫的感覺，所以當下已經有底了，要跟主管面試，要考試，有英文和電子學兩張考卷，電子學要50分才能跟主管進行面試，電子學考二極體，放大器，等效電路等基礎的計算，英文考英翻中，差不多How are you？這種程度的系列英文，跟我一同進去考試還有一位先生，稍微小聊了一下，最後我把我的答案放在桌上，打電話給面試的人說我自己考得不是很理想，人就離開了。結論：這家似乎不像自己所期待的公司一樣，所以就單純去練功考試，看考題。並且感覺起來不需要做材料的，是一個很專門的電子電機去。自知沒那屁股，所以放棄囉。 ================================================================= 微星科技 - 信號分析工程師這家公司原本就是我心目中的第一公司，自己有朋友在裡面做，或許我在裡面賺的錢也全部還給公司，因為熱愛微星產品，可能賺三萬五花三萬五在買公司的產品，他除了GAMING系列的那條龍，醜到了極致以外，其實對他家的產品是滿欣賞的。先考英文和專業，專業依然是電子學，電子學比華儀的更簡單，考的是元件的特性，計算部分也是選擇題，有點觀念可以不用算，就直接寫答案的那種等級，英文也是選擇題，跟托益350分左右就可以拿滿分吧，之後面試主管，進來兩位，看似友善的雙面人與主管的跟班，原本一開始我覺得應該是滿好相處的，大致都聊一些工作內容，然後那位工程師請我畫主機板上面的配置，因為他們需要會裝電腦的人，最後聊到薪資和工時的部分，主管要我開個價，後來主管就幫我決定38K~42K，我一開始心裡想說微薪會開那麼好給新人嗎？然後說上班時間9~18，幾乎不加班，然後假日加班可以補假，然後可以一次補好幾天當連假放掉，我覺得這有點太扯了，所以心理差不多有個底。結論：這部門讓我覺得只是找人去練功而已，題外話，朋友這一兩天離職，我在等OFFER的期間，朋友一直灌輸我別去，原因是沒前景，很凹，這讓我突然才覺得面試我的主管，很喇叭，然後陪同面試的，八成是很會捧LP的人，一點都不像需要專業人才。 ======================================================================= HTC - EMC工程師這不愧是大公司，兩棟大樓都超級華麗，一開始還跑錯大樓，進去面試前先考試，英文是自家考卷，不難，重點是英聽還能作弊....倒帶回去聽....然後智力測驗，智力測驗主管說非常高分，主管說是沒錯半題，內容如之前大家所說的，請參考精華區，EMC是原本的夢想職務，想說可以練功又有許多機會可以留在台北，所以投履歷特別往EMC這方面投，主管依然是針對能不能加班，這方面多做強調，但是這完全不會是我工作的考量....本身對工時是無感的，上下班時段很自由是主管說的，最晚可以到十一點才來上班，很可惜主管說我什麼東西都會了那麼一點，卻沒有一個特別專業的東西讓他用的到。結論：整體面試感覺非常良好，主管也很清楚需要那方面的人才，這真的很推薦!! =========================================================================== 鴻海 - EMC工程師和新產品製程開發工程師兩個職務都是在埔頂廠面試的，因為考試用的電腦都有人使用，所以沒有考試，直接先分別面試兩位主管，第一個主管是新產品製程開發工程師，主要談論一些會使用哪些程式，然後了解你為何而做，設計的概念等，最後希望你呈現作品，這對考核薪資非常有幫助，但是他說他們這個部門之後整個要移去竹南....我心裡又涼了一半.... 後來面試EMC工程師，這邊主要是在做車用EMC，非常有前景，主管說，目前總經理最看重的部門，基本上來說最晚待到8點，因為車用，所以研發週期長，相較比較不那麼操，會出國，主要是歐美兩線。結論：人資很熱心打了三次要我記得去做測驗，可惜我都說等我安排好時間，與其要新人去鴻海，不如等鴻海挖腳你。鴻海對於新人是不管你什麼樣的咖小他都會全力栽培你，栽培到你從頭到尾都沒有時間花你賺的錢，最起碼我可以選擇在外面快樂工作一段時間有成功的成績，鴻海也一樣會挖角你，到時你的薪水會更好談。鴻海不適合新人,但是老手感覺非常適合。但是有機會到鴻海面試，你可以跟人資要求，應徵許多部門，這是挺特別的經驗。題外話，就如我預期，郭董是放話王，非常敢，表態支持學運了吧！害我怒買OPEN將電視*2。 ============================================================================= 緯創資通 - 產品認證工程師在汐止宏碁大樓，主要是代工，非常重視英文成績，進去只考英文和性向測驗，跟主管聊了一下，其時發現我並不適合這個部門所需要的人，所以主管偏向跟我聊公司的整體運作等，整體感覺是一間好公司，主管感覺被操得很慘.... 結論：算是一家低調不輸給和碩的公司，也願意栽培新人。人資很熱心，態度極佳。 ============================================================================ 和碩聯合 - 電源研發工程師位於關渡有名的大公司，這部門對於英文相當要求，考試需要能有600分以上，最好是 700分，英文仿托益，智力測驗和性向分析，三分考卷，當天進去考試剛好遇到朋友，所以也小聊一下，他是來拜訪客戶，不是來做面試的，考試那天，用華碩的電競筆電所以非常的開心，相較於其他面試者，都用一些看似普通的筆電，顯得特別有卓越感，中間人資不小關上燈，結果只有我的筆電會發光，害大家目光都飄來我這，有點怪怪的，很可惜最後我英文沒達標準，但是面試我的工程師有私底下透露訊息，希望我下個月再來考試一次....因為小聊一下情況，覺得智力測驗和性向分析都很符合要求，態度也很好。結論：面試我的工程師人超好 ============================================================================ 訊舟科技 - 測試工程師位於五股，這家公司在網路產品應該算是比較有名的，公司跟想像中有一點不一樣，以為很大一間，結果小小一間，但是獨棟，也算不錯，沒有考試，單純聊天，主管很願意栽培新人，對於沒有相關經驗的我，主管也推薦我一些書去翻翻，公司有停車場一個月一千，價錢可以談，多聊一下就多了三K，因為是測試部門，我最後還是放棄。結論：主管人不錯，也願意栽培新人，有興趣的可以嘗試 ============================================================================ 東研信超 - EMC測試工程師位於內湖，在內湖宏碁大樓附近的一個辦公大樓地下室，氣氛一派和諧，不像大公司那種壓迫感，如果不缺錢，想體驗研究生生活....可以去。主管人很熱心，帶你參觀實驗室，不管你何種學歷，都是25K，這聽說是實驗室的公定價。結論：如果是這種生活....其實有碩士學歷的回學校當助教或助理就好，還多10K.... ============================================================================= 景傳光電 - 製程(助理)工程師這家公司是我唯一願意二面的公司，在新店的研華大樓，具傳聞風評沒那麼好，會放無薪假，面試會考試，依舊考電子電路，電子電路裡面也有程式語言的部分，電子考要你畫一些元件的基本符號，計算，看示波器，程式語言，基本上來說，我只會基本符號，電子電路我完全不想看就交卷了，因為那時候已經有點被朋友們說服去竹科的念頭了，後來先人資處長來，聊一下在學經歷針對求學過程問了一些比較有疑惑的部分，然後針對公司營運狀況多加說明，之後換協理來面談，協理跟我聊超導體，X-ray，我做實驗的過程，然後協理也表明，這家公司遇到了瓶頸，對於跟協理聊天的過程中，他們公司對超導和X光有做一些功課，但是對於我來說就像是我七年前在學校所知道的東西而已，他們以X光做為目前短期的規畫，以超導做為長期的規畫，但是隔了幾天後，薪水審核下來只有30K底薪，有伙食交通津貼共3000，所以今天去二面，有特別針對這部分稍做表示，但是人資處長非常熱心的有在跟協理通過電話，處長也表明這是助理工程師最高職等的的薪資，比公司內部工程師最高職等還低了一等的薪資，所以要在升職等，就是工程師最高職等，再來就是跳主任了....人資處長也表明六個月後會在審核一次，之後是每兩年審核一次，二面主要是面談副理，我才知道協理比副理還高位階....但是副理聊天主要是針對工作時間的安排讓我了解，之後又開始跟人資處長談話，處長有表明說協理以最優秀的成績想要我到這家公司，希望我能留下來，因為我沒有工作經驗，所以只能以助理工程師受聘，其實考慮到這邊，除了對薪水有點失落外，對這家公司我無法挑剔，所以這家公司是我目前面試的第一順位。並且人資處長，表明我可以隨時跟他拿 OFFER這點，也沒有設定期限，讓我非常感激。結論：這家公司還算是不差，主管願意溝通。題外話：具人資處長與協理所說，總經理跟我是鄰居，不知道有沒有在暗示我要做啥....話說這家公司對於我的學歷，據說是算非常好的學歷....原來好學校都不會看上他?! ==================================總結======================================= 因為秉持著我沒有要在這家公司就不拿OFFER的原則，所以很多公司我幾乎都沒機會二面，對於一個新鮮人來說，多面試會讓自己更了解自己的需求是非常重要的，尤其是物理系，所學的又那麼雜，在找工作的時候好像什麼都可以投投看，所以多面試幾家當練工了解自己，是非常重要的。因為對於自己的要求是一家公司我沒有能每天穿西裝上班絕不離職，並且現階段來說不想做業務，業務是給人才所做，目前能力不足。所以後面的面試就越來越清楚哪些會去哪些可以捨棄了。 ============================================================================= 關於個人因為在台北市有房(個人住)有車....沒有任何貸款壓力，又有一些存款，雖然都是家裡給的，因為家裡對我的付出，所以盡可能想留在台北，對於目前最後一個景傳光電，是最感興趣的，希望大家能給點意見。之後面試會往離開台北新北跑，如欣興電子，漢磊科技，元晶太陽能....等。也希望有機會能跟大家分享心得。台中，台南如果有機會面試大廠，我才會選擇過去，不然可能是沒機會了.... 謝謝大家看完我攏長的心得!!!!!!!!!!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.136.189 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1397842944.A.426.html ※ 編輯: jaymomotea (36.231.136.189), 04/19/2014 01:43:25 ※ 編輯: jaymomotea (36.231.136.189), 04/19/2014 01:44:42

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