[徵才] 新竹聯發科數位ＩＣ設計工程師

看板Tech_Job作者 (新年新希望~^^)時間10年前 (2014/03/27 22:32), 編輯推噓25(25推 0噓 23→)
留言48則, 32人參與, 最新討論串1/1
【工作職缺】新竹-聯發科數位ＩＣ設計工程師 【工作時間】 早上0830-下午1800 周休二日 (這是表訂時間 加班費另計) 【工作內容】 -數位ＩＣ設計 -產品線為 消費型電子產品晶片設計 -64位元ＣＰＵ改版設計 【薪資】 根據年資而定 沒經驗者底薪一年至少1Ｍ 分紅另計 【發放日期】每月月底發薪 銀行薪轉 【需求人數】 2位 【工作地點】 新竹科學園區內 【應徵方式】請先站內信告知您的學經歷背景 如果ok再請寄履歷至 ian.wu@mediatek.com 沒相關經驗背景請勿寄信 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.231.126 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1395930752.A.914.html
推
03/27 22:33, , 1F
早上0900-下午1800 周休二日，一年至少100Ｍ，好棒喔!!
03/27 22:33, 1F
推
03/27 22:35, , 2F
工時....
03/27 22:35, 2F
※ 編輯: trevorwu 來自: 36.226.231.126 (03/27 22:35)
推
03/27 22:36, , 3F
MTK光底薪一年就至少100M 真的假的 嚇死人喔 XDDDDD
03/27 22:36, 3F
推
03/27 22:36, , 4F
台成清交
03/27 22:36, 4F
※ 編輯: trevorwu 來自: 36.226.231.126 (03/27 22:36)
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03/27 22:37, , 5F
不好意思打太快打錯
03/27 22:37, 5F
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03/27 22:37, , 6F
不過底薪一年就1M 還真夠兇猛的
03/27 22:37, 6F
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03/27 22:39, , 7F
實際值更高 所以有相關經驗者歡迎來挑戰
03/27 22:39, 7F
推
03/27 22:40, , 8F
才1M而已嗎？
03/27 22:40, 8F
推
03/27 22:41, , 9F
好高喔 obov都X惹
03/27 22:41, 9F
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03/27 22:41, , 10F
新人1M大概比GG新人整年收入還高了...果然威猛
03/27 22:41, 10F
推
03/27 22:43, , 11F
如果每天準時下班 不要加班 做不完也不加班 這樣也不錯
03/27 22:43, 11F
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03/27 22:43, , 12F
那只是“最少”不是一定～謝謝
03/27 22:43, 12F
推
03/27 22:50, , 13F
CP值破表惹
03/27 22:50, 13F
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03/27 23:09, , 14F
台灣科技業top1年薪百萬，這樣算很威嗎？產品要跟國外比
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03/27 23:09, , 15F
薪水卻要跟國內比
03/27 23:09, 15F
推
03/27 23:24, , 16F
推薦這位帥氣原PO~
03/27 23:24, 16F
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03/27 23:34, , 17F
有點難理解，沒經驗底薪1M。文末沒相關經驗勿寄信?這?
03/27 23:34, 17F
推
03/27 23:36, , 18F
很威啊。你沒看到 分紅另計 ？
03/27 23:36, 18F
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03/27 23:43, , 19F
1800 @@
03/27 23:43, 19F
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03/27 23:45, , 20F
世界頂尖IC公司的HR請勿說謊，64k*14<100
03/27 23:45, 20F
推
03/27 23:51, , 21F
總部75k*14>100
03/27 23:51, 21F
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03/27 23:54, , 22F
研究所如果是做數位ic設計 沒經驗可
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推
03/27 23:54, , 23F
分部是比較低些
03/27 23:54, 23F
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03/27 23:59, , 24F
這是來賺推薦獎金的吧 .... 顆顆
03/27 23:59, 24F
推
03/28 00:08, , 25F
我認識的新人年就是底薪1M呀...
03/28 00:08, 25F
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03/28 00:08, , 26F
in MTK, designer
03/28 00:08, 26F
推
03/28 00:26, , 27F
最近投 只拿到無聲卡 哭哭
03/28 00:26, 27F
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03/28 00:29, , 28F
發個還需要在這版徵人？
03/28 00:29, 28F
推
03/28 00:49, , 29F
工作時間是參考的，大家 都知道 XD
03/28 00:49, 29F
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03/28 00:51, , 30F
回樓上，因為最近缺人缺到翻....
03/28 00:51, 30F
推
03/28 01:15, , 31F
五年ic設計經驗資歷可嗎 ?
03/28 01:15, 31F
推
03/28 01:24, , 32F
數位這麼好找還缺人哦
03/28 01:24, 32F
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03/28 01:44, , 33F
大概跟GG一樣很挑吧 每年數位IC幾百個畢業生 其他公司想跳過
03/28 01:44, 33F
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03/28 01:45, , 34F
過來的應該也不少 不過若要挑學經歷符合的高手 的確也少
03/28 01:45, 34F
推
03/28 08:50, , 35F
某樓哪來的資訊，還64K휱4...
03/28 08:50, 35F
推
03/28 09:22, , 36F
倒不如說是履歷變少 實情會讓大家嚇一跳
03/28 09:22, 36F
推
03/28 09:30, , 37F
求樓上公布實情
03/28 09:30, 37F
推
03/28 10:06, , 38F
76K * 12 + 12k * 2
03/28 10:06, 38F
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03/28 10:07, , 39F
打錯 76K * 12 + 64K * 2
03/28 10:07, 39F
推
03/28 10:10, , 40F
樓上有點清楚…哈哈哈哈哈
03/28 10:10, 40F
推
03/28 13:05, , 41F
納悶發哥還需要自己上網找人+1
03/28 13:05, 41F
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03/28 13:05, , 42F
我還以為他們一般都是履歷看到手軟
03/28 13:05, 42F
推
03/28 15:18, , 43F
樓上，因為有獎金呀！
03/28 15:18, 43F
推
03/28 21:04, , 44F
網路找履歷推薦 ，這樣很奇怪
03/28 21:04, 44F
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03/28 21:59, , 45F
因為某些部門在HR系統搶不贏別部門呀~ (敝部門就是XD)
03/28 21:59, 45F
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03/29 01:41, , 46F
樓上正解，我幫沒經驗的投履歷老實說1元推薦獎金也沒有
03/29 01:41, 46F
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03/29 01:42, , 47F
純粹是project 太多人力缺乏上來找人,謝謝各位指教
03/29 01:42, 47F
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04/01 12:16, , 48F
消費型電子產品...比手機部門還老的老部門?
04/01 12:16, 48F
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