[請益] 分紅前提分紅後離職會被表嗎

看板Tech_Job作者 (.....)時間10年前 (2014/03/12 01:29), 編輯推噓15(16推 1噓 21→)
留言38則, 28人參與, 最新討論串1/1
因個人生涯規劃 不得已公司這次分紅完第二天就要離職 另外把假都挪到離職前最後兩周休 離職要30天前預告 這樣我被迫要在還沒拿到分紅前就要先題離職 請問這樣會有什麼風險嗎？ 像是公司知道了就故意提前在分紅前資遣我 或是拖延我離職時間，打消我還沒放完的假之類的 感謝各位的意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.43.121.165
推
03/12 01:47, , 1F
你擔心的我都聽過……
03/12 01:47, 1F
推
03/12 02:31, , 2F
最好還是拿到分紅再提離職吧 除非你已經找好新工作
03/12 02:31, 2F
推
03/12 02:55, , 3F
資遣應該是不用擔心 不給或很少分紅應該是肯定的 公司沒有
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03/12 02:56, , 4F
一定要給分紅不犯法 想拿就是前進帳戶再提 不燃不用期待
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推
03/12 02:56, , 5F
聽不懂 分紅本來就還不能算你的 何來表你之說?
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03/12 02:57, , 6F
至於資遣...... 那是送你錢耶 公司又不是棒槌
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03/12 02:58, , 7F
我也覺得奇怪 給要走的員工資遣 公司對你真的很佛心
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03/12 04:58, , 8F
如果不是很急，領完再提吧
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推
03/12 07:50, , 9F
分紅是用來留人的，資遣也要花錢。對一個自己主動要走的人
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03/12 07:50, , 10F
當然是不給你分紅再等你自己離職，兩種錢都省下來。不然你
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的離職原因寫得可憐一點，看老闆會不會被你感動。
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03/12 07:57, , 12F
關鍵在分紅額度送出去那天, 不是收到分紅那一天
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03/12 07:58, , 13F
我個人分配的原則是 80% 獎勵過去, 20%投資未來
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03/12 08:01, , 14F
那就要看你跟老闆之間的關係了
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推
03/12 08:07, , 15F
公司只是不給你分紅而已。。
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03/12 08:26, , 16F
確認入帳後立刻提吧
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03/12 09:59, , 17F
分紅沒有規定一定要給的啊 通常先提離職了就不會有
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推
03/12 11:09, , 18F
剛好省起來…（收）
03/12 11:09, 18F
推
03/12 11:22, , 19F
通常會被...
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03/12 11:56, , 20F
沒被砍應該是運氣好.....
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推
03/12 12:14, , 21F
被砍過
03/12 12:14, 21F
推
03/12 13:40, , 22F
砍到0都有可能 你太善良了
03/12 13:40, 22F
推
03/12 14:41, , 23F
分紅很大目的是用來留人，都知道你要走了給你幹嘛
03/12 14:41, 23F
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03/12 14:59, , 24F
所以很多人才說 拿到再提 最多就一個月後走
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03/12 15:00, , 25F
當然若有其他考量 就另當別論
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03/12 16:03, , 26F
你最好先確認要離職消息有沒有走露吧.....
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03/12 16:03, , 27F
如果已經走露了....應該提不提離職都沒差了~
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03/12 16:04, , 28F
錢還沒進帳戶錢....什麼都是假的~切記!!!
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03/12 16:38, , 29F
你的資遣六個月比分紅少？不可能資遣
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推
03/12 18:29, , 30F
一定有差。歸零留給其他人很常見。
03/12 18:29, 30F
噓
03/12 20:05, , 31F
幾歲了? 會將心比心替老闆想嗎?
03/12 20:05, 31F
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03/12 22:04, , 32F
最有可能的就是拿不到分紅, 這就是代價, 端看你有多不得已
03/12 22:04, 32F
推
03/12 22:13, , 33F
雖然分紅去看你去年的表現，但聽過不少是看你要走了就撥給
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03/12 22:14, , 34F
別同事的慘狀，總是要有人出來扛最差的烤雞咩！
03/12 22:14, 34F
推
03/13 01:50, , 35F
100% 會
03/13 01:50, 35F
推
03/13 03:46, , 36F
傻孩子 不要這麼衝
03/13 03:46, 36F
推
03/13 16:05, , 37F
絕對會被婊的！傻孩子。
03/13 16:05, 37F
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03/15 00:03, , 38F
分紅又不是白紙黑字說一定會給的 不要那麼衝動
03/15 00:03, 38F
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