[請益] GARMIN國際航電

看板Tech_Job作者 (乖貓)時間10年前 (2014/03/05 16:46), 編輯推噓10(10推 0噓 17→)
留言27則, 16人參與, 最新討論串1/1
今天去GARMIN面試....人資有簡短的提到基本待遇與福利 1.本薪需與主管面議 2.年薪保障14個月 端午1+年終1 3.年終獎金再另外看績效表現由主管評核績效獎金 4.每個月會從薪水抽一定趴數做為福委基金 5.生日禮金 6.員工旅遊 主要想問的是 4~6的部分 請問 一定趴數是多少? 若根據每個人薪資水平不同 算起來是大概一兩千嗎? (這樣有點多@@") 生日禮金：需要滿一年才會發嗎? 發多少? 員工旅遊：需要滿一年才有資格參加嗎? 重點是 假設以每個月提撥一千來算，一年就繳給公司一萬二耶!! 感覺有點左口袋進右口袋出XDDDDDD (只是好奇啦~) 最後 在網路上有看過 待滿半年有留任獎金 這個部份應該是特定部門才有吧? 以上 請指點迷津(也錯也請指正) 謝謝~ PS.面試心得：公司環境看起來頗優 與主管面談也相當輕鬆愉悅 雖然聽說會很操....但還是希望有機會能在這邊服務!! -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.124.190.2
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不是18個月嗎我記得
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不保18了?
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不保了 但聽說會差不多
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沒寫在OFFER上都不算數
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連Garmin都......
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發現人太好請了不用太慷慨
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不是工程師缺吧
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4. 一定的%數那不痛不癢~跟業界的福利金差不多啦
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5. 生日禮金低於業界水準
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6. 員工旅遊低於業界水準
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4. 福委基金我聽過的都是照法規扣，人數一定以上
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就會被扣這筆錢
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0.5%
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來T3吧
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推
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GARMIN台商不意外
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生日禮金500 旅遊3000之類的吧
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你一定是應徵製造部的職缺吧，製造部最多也只保14
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生日禮金在職滿三個月才會發，旅遊好像要滿半年
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林口的維修助工(夜)，錄取後我推掉，現在這職缺還開著
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不知道是因為薪水福利比想像中的低
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還是面試主管太會給人洗面，我第一次去專業考太差被狂洗
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後來再去第二次好不容易及格了，主管再給你洗
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只是沒第一次這麼大力就是了，後來就錄取了
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發offer給的薪水，比預期低了3K
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福利也沒想像中這麼好
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賺的不差但持續costdown中 薪水福利也是一直down
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推
03/11 19:07, , 27F
推樓上!
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