[請益] 矽品offer 與 原公司 選擇

看板Tech_Job作者時間12年前 (2014/02/08 00:49), 編輯推噓14(15推 1噓 10→)
留言26則, 10人參與, 最新討論串1/1
小弟借用朋友ID PO文, 最近有拿到矽品offer,想請教各位先進 offer 矽品 原公司(LED產業) 地點 新竹 竹南 薪資 N(保14+分紅季獎金?) N(保14,近兩年都有16) (N=底薪+工作津貼+伙食津貼) (N=底薪+伙食津貼) 工作內容 生管 品管 工時 約PM 08:00~09:00 約PM07:00~08:00 交通 機車10min 汽車20min 在原公司三年多,體會到在原公司品管比較沒有發展性而一直有轉職的念頭, 怕如果現在不轉職以後機會就越少(目前32歲), 所以薪資不要差太多還可以接受, 想請問各位先進該如何選擇, 非常感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.227.109.244
推
02/08 01:38, , 1F
在左邊 進去目前比較困難拿到16...大概15而已
02/08 01:38, 1F
→
02/08 01:43, , 2F
從品管跳生管 領域跳蠻大的耶
02/08 01:43, 2F
推
02/08 07:45, , 3F
LED居然有16!! 不是說要崩崩了嗎?
02/08 07:45, 3F
推
02/08 08:13, , 4F
左邊其實也沒多大的發展性
02/08 08:13, 4F
推
02/08 11:02, , 5F
左邊不會比右邊好。
02/08 11:02, 5F
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02/08 11:51, , 6F
小弟想請問樓上兩位，不會比較好的原因是年薪還是發展性，
02/08 11:51, 6F
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02/08 11:51, , 7F
謝謝!!
02/08 11:51, 7F
推
02/08 14:56, , 8F
如果不介意那幾萬塊薪水 洗一下矽品的經歷再跳也是不錯
02/08 14:56, 8F
推
02/08 15:27, , 9F
左邊發展性不好，當生管應該會被操到掛。
02/08 15:27, 9F
推
02/08 15:28, , 10F
一般而言品管的工作性質會比生管輕鬆。
02/08 15:28, 10F
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02/08 15:29, , 11F
有品管可以作為何要轉生管?
02/08 15:29, 11F
推
02/08 15:31, , 12F
況且矽品的文化，你從右轉左應該會適應不良。
02/08 15:31, 12F
推
02/08 15:34, , 13F
其實矽品沒有保14!
02/08 15:34, 13F
推
02/08 15:37, , 14F
若對品管沒興趣可以內轉看看。
02/08 15:37, 14F
噓
02/08 22:21, , 15F
N
02/08 22:21, 15F
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02/08 23:27, , 16F
矽品有保14.....三節剛好兩個月
02/08 23:27, 16F
推
02/09 00:54, , 17F
矽品大概15~16 看單位and考積
02/09 00:54, 17F
推
02/09 01:09, , 18F
矽品Offer沒寫保14,何來保14之說?還是最近改的。
02/09 01:09, 18F
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02/09 01:31, , 19F
沒寫保14 但是一定會有14...
02/09 01:31, 19F
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02/09 03:23, , 20F
矽品獎金+分紅差不多15~16
02/09 03:23, 20F
推
02/09 08:06, , 21F
是底薪15個月 不是全薪
02/09 08:06, 21F
推
02/09 11:46, , 22F
沒有戰的意思,一般而言保14都會在offer寫明!
02/09 11:46, 22F
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02/09 11:46, , 23F
當公司營運不佳時,就真的不會給到14~!
02/09 11:46, 23F
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02/09 11:49, , 24F
不推的原因是有同事是從右邊到左邊,不到一年就離開了!
02/09 11:49, 24F
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02/09 11:50, , 25F
適應不良~~@@!
02/09 11:50, 25F
推
02/09 11:59, , 26F
是底薪14沒錯~~~
02/09 11:59, 26F
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