[心得]太早從帶線課長登出
這篇主要心得文。
之前原po剛出社會第一份工作是帶線課長,雖然現在登出了,還是有點想法。
感覺帶線課長是需要有一點工作經驗或者是對產線有微了解的人
之前原po剛進去時,什麼都不懂,對半導體產業也不熟,也沒看過fab
然後就進去在一個緊張與快節奏的環境。
因為沒有前份工作作比較,所以也不了解帶線課長需要多大的積極性
加上可能再被指導時,情緒沒有好好平復,就這樣登出了。
感想是如果沒有工作經驗,沒有堅持下去,被罵時情緒順著下去,
很可能就登出了。
然後又會影響下一份工作。
後來回想,其實帶線課長很有趣,有很東西可以學與發掘的。
有趣的地方很多啊,在進fab問線上人員問題,如果他們很熱心回答,
心裡就會覺得開心,或者資深的線上人員走過來幫你把fab衣服弄正
心裡也會覺得窩心。
學習與發掘的也有啊,想著流程怎麼改善,去了解派工法背後演算法的意義,
進而改善,不過我沒參與到這些就是了,只是舉例。
總結:被指導時,就想著對事不對人,感謝對方幫你看出問題,不要想太多
把工廠關於人與事的operation處理好,覺得有從中獲得成長
這樣應該對於帶線之路可以走得比較遠一點。
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◆ From: 123.204.128.80
※ 編輯: ttt1213 來自: 123.204.128.80 (01/12 16:07)
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