[請益] 年終獎金發與不發(合約有註明)

看板Tech_Job作者 (歌德人)時間12年前 (2014/01/05 19:24), 編輯推噓8(805)
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事情是這樣的 最近越來越不認同台灣老大的經營理念 目前準備在過年後離職,原因當然是想領完年終獎金 但由於公司是外資在台成立的新公司,一切都在草創初期 台灣老大最近講公司都還沒有營收,發年終獎金好像怪怪的 問題是 當初面試時,老大有說年終規定就是兩個月 不會多也不會少 當初簽約時合約有載明年終兩個月 (跟月薪不同條) 請問這樣是不是違背合約內容(違法) 謝謝各位~ -- ◣ ◢ ◢ ◢ 比克!納命來!! ╲ ╱ ╯ 靠杯喔...我是忍者龜啦! ◤ ◥ ⊙ ⊙ — — 七龍珠 全面退化 ─ ◢ ◥◤ 原作musicrhythm 修改mroscar ▃▄▄▃ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.0.181

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我公司有規定提出當日如未發放,就領不到
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有著名就一定要發 因為是合約內保障薪資
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感覺就是在試探XD
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Offer上有,卻沒發的話告上去看看
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台灣勞工真可憐,在米國一定會鬧上新聞
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先丟出個風向球 沒人抗議的話 就真的照做了~
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沒發就上法院啦
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沒發真的可以上法院
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就試探啊,如果你們是勞工就發,沒反應的奴隸當然不用照顧
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那個老大是想把你們的年終都坑了,然後當作績效發給自己。
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既然合約有記載,國外總公司一定有記錄。又不是花他的錢,
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幹嗎做這種讓大家對他不爽的事,一定是想吞到自己的口袋。
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趕快閃人。
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