[請益] 強迫休假扣年假的問題
因為/強迫 沒找到 想請教一個問題
小弟在匪區當台勞 公司為半導體製造業
原訂1/1休息一天 但昨晚發了公告 12/31有短暫停電維修 停機等狀況
12/31全廠"休假"一天
接著各部門再發信要求
今年假有剩就請
沒有的 1/10前拿2014年年假來補
據了解不算薪水 應該就是所謂的"無薪假"
我查了一下勞基法 與 對岸的"工資支付暫行規定"
此舉接屬違法 看來台籍主管見怪不怪不想爭取(標準台勞)
跟幾個同事商量過後 已走公司管道反應 並舉出法條
請問再來還有什麼動作 或者需要準備的嗎?
不合理的事情需要反應 小弟也沒有什麼包袱 不想慣老闆 謝謝
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◆ From: 218.161.48.39
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感謝 跟同事商量試試看 雖然最近新聞看到那 "公會"很廢
※ 編輯: QQ5566 來自: 218.161.48.39 (12/26 20:23)
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12/26 21:33, , 2F
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12/27 00:41, , 3F
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12/27 21:11, , 4F
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12/27 update:
被通知 大家可以報加班8hr 當調休放12/31
等於像調休 真的想放假的就用年假或明年年假來補
看來抗爭的應該不只一人 總之 不違法 勞資有共識就好 平安落幕
※ 編輯: QQ5566 來自: 218.161.48.39 (12/27 23:08)
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12/28 17:11, , 5F
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